職位描述

餐飲店長崗位職責(zé)和任職要求
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)餐廳的日常管理和運(yùn)營,確保餐廳的順利運(yùn)營;
2. 制定餐廳的經(jīng)營計(jì)劃和銷售策略,提高餐廳的盈利能力;
3. 管理餐廳的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì);
4. 確保餐廳的衛(wèi)生、安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)符合相關(guān)法規(guī)和公司要求;
5. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠度;
6. 負(fù)責(zé)餐廳的財(cái)務(wù)管理和成本控制。
任職要求:
1. 具有餐飲管理相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷;
2. 具有3年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn),有成功的管理案例;
3. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地管理團(tuán)隊(duì);
4. 具有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí);
5. 具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理和成本控制能力;
6. 具有創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)敏感度,能夠及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略。

上班地點(diǎn)

工作地址: 來賓興賓區(qū)周周手抓餅章魚小丸子(章魚小丸子)A區(qū)26-2 查看上班路線

可能感興趣的職位

餐飲店長
8000-10000元
來賓-興賓區(qū)-迎賓廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店面人員的考勤,根據(jù)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰; 2、檢查餐前準(zhǔn)備情況,餐廳布置是否整齊劃一,衛(wèi)生是否清潔; 3、處理客人的投訴,與客人溝通征得客人反饋建議; 4、負(fù)責(zé)店面員工的培訓(xùn),確保員工有良好的專業(yè)知識(shí),技巧及良好的工作態(tài)度; 5、檢查督促服務(wù)員服務(wù),對(duì)客人及工作人員提出問題熱心給予解答; 6、落場(chǎng)后督促服務(wù)員收拾,清點(diǎn)餐具及口布,對(duì)遺失或損壞貴重餐具要查明原因,酌情處理并報(bào)總經(jīng)理。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理等各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力; 5、年齡35歲以下。 職位招聘1人 原標(biāo)題:《店長》
2024-11-19
張武武
餐飲店長
3000-5000元
來賓-興賓區(qū)
要求: 1.年齡在25歲以上,形象好,氣場(chǎng)佳, 2.具有一定領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力 3.具備較強(qiáng)的餐飲銷售、對(duì)客服務(wù)及門店人員的管理經(jīng)驗(yàn) 4.有一年以上餐飲行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)及一年以上同崗位管理的工作經(jīng)驗(yàn)。 薪資待遇:底薪+提成模式(薪資***) 聯(lián)系方式:葉小姐 ***********
2024-11-19
李大旺
餐飲店長
4000-5000元
來賓-金秀縣
金秀匯泉瑤膳食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
學(xué)習(xí)店面管理,參與店鋪日常運(yùn)營,有強(qiáng)烈的責(zé)任感和對(duì)零售服務(wù)行業(yè)的熱情,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和具備解決問題的能力。 任職要求:服從安排,能吃苦耐勞,誠實(shí)肯干,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力,具備出色的溝通和人際交往能力以及有廚師和燒鹵工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-11-19
廖非
來賓市興賓區(qū)周周餐飲店招聘:公司標(biāo)志 logo
來賓市興賓區(qū)周周餐飲店
所在行業(yè)
成立時(shí)間 2022年12月14日
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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