管培生

崗位職責(zé): 1.認(rèn)可公司及產(chǎn)品,完成基礎(chǔ)生產(chǎn)管理工作。 2.參與、輔助管理層工作。 任職要求: 愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先) (1)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷:機(jī)械類專業(yè)，會(huì)CAD繪圖者優(yōu)先； (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 （5）能力勝任者，2年晉升車間主任。 職位福利 五險(xiǎn) 年終獎(jiǎng)金 員工培訓(xùn) 差旅費(fèi)補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 包吃 包住

崗位職責(zé)： 一、醫(yī)保政策執(zhí)行與宣傳 二、醫(yī)?；颊吖芾?三、醫(yī)保費(fèi)用管理 四、醫(yī)保信息管理 五、配合醫(yī)保部門進(jìn)行醫(yī)保檢查和審計(jì)工作 六、參與醫(yī)院醫(yī)保管理的其他工作，如醫(yī)保政策調(diào)研、醫(yī)保協(xié)議簽訂等。 任職要求： 一、專業(yè)知識(shí)與技能 醫(yī)保政策法規(guī)：熟悉國家和地方的醫(yī)療保險(xiǎn)政策、法規(guī)，包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、醫(yī)療救助等相關(guān)政策內(nèi)容。能夠準(zhǔn)確解讀政策文件，確保醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)保工作符合政策要求。 醫(yī)學(xué)知識(shí)：具備一定的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，了解常見疾病的診斷、治療方法和醫(yī)療流程。這有助于理解醫(yī)保報(bào)銷范圍和審核醫(yī)療費(fèi)用的合理性。 熟悉藥品、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的分類和編碼，能夠準(zhǔn)確判斷醫(yī)保報(bào)銷的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。 財(cái)務(wù)管理知識(shí)：掌握基本的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，包括會(huì)計(jì)核算、成本控制、預(yù)算編制等。能夠協(xié)助醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行醫(yī)保費(fèi)用的核算和管理，確保醫(yī)保資金的合理使用。 了解醫(yī)保結(jié)算流程和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制，能夠與財(cái)務(wù)部門協(xié)作，做好醫(yī)保資金的結(jié)算和對賬工作。 信息技術(shù)應(yīng)用：熟練使用醫(yī)保信息系統(tǒng)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的信息化管理系統(tǒng)，能夠進(jìn)行醫(yī)保數(shù)據(jù)的錄入、查詢、統(tǒng)計(jì)和分析。 具備一定的計(jì)算機(jī)操作技能，能夠使用辦公軟件進(jìn)行文檔處理、報(bào)表制作和數(shù)據(jù)分析。 二、工作經(jīng)驗(yàn)與能力 工作經(jīng)驗(yàn)：通常要求有一定的醫(yī)療行業(yè)或醫(yī)保管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療機(jī)構(gòu)的運(yùn)營管理和醫(yī)保工作流程。 有在醫(yī)院醫(yī)保科、醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門工作的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通能力，能夠與醫(yī)保部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部各部門、患者及家屬進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 能夠及時(shí)傳達(dá)醫(yī)保政策和要求，解答患者的疑問，處理醫(yī)保投訴和糾紛。 問題解決能力：能夠獨(dú)立分析和解決醫(yī)保工作中出現(xiàn)的問題，如醫(yī)保費(fèi)用審核中的異常情況、醫(yī)保政策執(zhí)行中的矛盾等。 具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對突發(fā)的醫(yī)保政策變化和工作任務(wù)。 團(tuán)隊(duì)合作能力：能夠與醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部各部門密切合作，共同推進(jìn)醫(yī)保工作的順利開展。 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和工作交流。 學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力：保持學(xué)習(xí)的熱情和積極性，不斷更新醫(yī)保知識(shí)和技能，適應(yīng)醫(yī)保工作的發(fā)展和變化。 具備創(chuàng)新意識(shí)，能夠提出改進(jìn)醫(yī)保管理工作的建議和方案。 三、職業(yè)素養(yǎng)與態(tài)度 責(zé)任心：對醫(yī)保工作有高度的責(zé)任心，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保醫(yī)保資金的安全和合理使用。 嚴(yán)格遵守醫(yī)保政策法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，保守患者的隱私和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密。 服務(wù)意識(shí)：具備良好的服務(wù)意識(shí)，以患者為中心，為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)保服務(wù)。 積極主動(dòng)地為患者解決醫(yī)保問題，提高患者的滿意度。 細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)：工作細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，注重細(xì)節(jié)，確保醫(yī)保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 嚴(yán)格按照醫(yī)保政策和工作流程進(jìn)行操作，避免出現(xiàn)錯(cuò)誤和失誤。 抗壓能力：能夠承受工作壓力，在面對繁重的工作任務(wù)和復(fù)雜的工作環(huán)境時(shí)，保持良好的工作狀態(tài)。 具備較強(qiáng)的心理素質(zhì)，能夠冷靜應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)和困難。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)豬場母豬及豬仔的生產(chǎn)健康問題； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)房母豬生產(chǎn)前后的護(hù)理工作，負(fù)責(zé)母豬配種、接生等工作； 3.負(fù)責(zé)豬只疾病預(yù)防、診斷、打針和用藥治療及消毒、防疫工作； 4.負(fù)責(zé)跟蹤記錄相關(guān)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，做好豬場日常統(tǒng)計(jì)工作； 5.對種豬進(jìn)行采精、檢測、稀釋、分裝及相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)； 6.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成豬場養(yǎng)殖管理等。 任職要求： 1.碩士及以上學(xué)歷，認(rèn)同本公司企業(yè)文化，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排； 2.動(dòng)物醫(yī)學(xué)、獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)； 3.技能要求：具有豬場生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的專業(yè)技能，電腦應(yīng)用知識(shí)，能適應(yīng)封閉式管理； 4.理解能力強(qiáng)，善于溝通。

一、工作責(zé)職：對醫(yī)療機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)工作進(jìn)行規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制的活動(dòng)。 1.負(fù)責(zé)各科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政管理工作，確保完成上級(jí)交代的任務(wù)。 2.確立臨床科室的發(fā)展目標(biāo)，制定相應(yīng)的計(jì)劃和實(shí)施方案，并進(jìn)行實(shí)施與監(jiān)控。 3.負(fù)責(zé)醫(yī)療安全管理和醫(yī)療質(zhì)量管理，以保障醫(yī)療質(zhì)量和病人安全。 4.組織重大或緊急病例的處理，如搶救、疑難病例討論和院內(nèi)外的會(huì)診。 5.負(fù)責(zé)醫(yī)師隊(duì)伍的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理，以及各種醫(yī)療技術(shù)的推廣和應(yīng)用。 6.負(fù)責(zé)與醫(yī)療相關(guān)的行政事務(wù)，如處理醫(yī)療糾紛、患者的投訴等。 7.負(fù)責(zé)醫(yī)院質(zhì)量管理體系的策劃、維護(hù)、指導(dǎo)、實(shí)施監(jiān)督及持續(xù)改進(jìn)。 二、崗位要求: 1、具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷 2、具有醫(yī)院的醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院質(zhì)量管理體系的策劃、維護(hù)、指導(dǎo)、實(shí)施監(jiān)督及持續(xù)改進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)。 三、薪資待遇：五險(xiǎn)，包吃 四、上班時(shí)間：上六休一

根據(jù)客戶需求和采購量，向車間下發(fā)生產(chǎn)計(jì)劃 對產(chǎn)品價(jià)格進(jìn)行分析與統(tǒng)計(jì) 熟悉藥品管理法等。 要求：藥學(xué)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè) 兩年工作經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間：8：00-12：00 13：30-17：30 月休四天。

基本要求 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷； 專業(yè)：畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物科學(xué)，獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè) 工作職責(zé) 1、參加大學(xué)生360天輪崗培訓(xùn)，由帶教師傅進(jìn)行全程指導(dǎo)帶教； 2、通過公司線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，學(xué)習(xí)專業(yè)養(yǎng)殖基礎(chǔ)知識(shí)； 3、通過帶教師傅現(xiàn)場指導(dǎo)，完成大學(xué)生相關(guān)實(shí)操任務(wù)單，快速掌握各關(guān)鍵崗位實(shí)操技巧； 4、通過組長崗位實(shí)操，快速掌握人員管理、計(jì)劃管理、環(huán)控管理、會(huì)議管理、報(bào)表管理等核心管理技巧； 5、分四階段（飼養(yǎng)員、技術(shù)員、生產(chǎn)組長、分場長）進(jìn)行述職認(rèn)證，360天合格后可晉升分場長。 任職要求 1.全日制大專及以上學(xué)歷，2021屆，2022屆畢業(yè)生； 2.有意從事現(xiàn)代農(nóng)業(yè)工作，能吃苦耐勞、心態(tài)積極向上； 3.具備良好的溝通能力、表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力； 4.能接受封閉工作環(huán)境，2-3個(gè)月出場休息一次的工作模式； 5.學(xué)生會(huì)干部、獎(jiǎng)學(xué)金獲得者、黨員、有農(nóng)牧業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷者優(yōu)先； 工作地點(diǎn)：廣西（南寧隆安/賓陽、崇左、來賓、防城港）

招聘職位：儲(chǔ)備干部 公司介紹：正邦集團(tuán) 中國農(nóng)牧行業(yè)前三，中國企業(yè)500強(qiáng) www.zhengbang.com 機(jī)遇與挑戰(zhàn)：在環(huán)保去產(chǎn)能、非洲豬瘟以及新型冠狀病毒疫情的影響下，正邦集團(tuán)作為行業(yè)龍頭企業(yè)肩負(fù)行業(yè)復(fù)產(chǎn)的重任，也面臨所未有的戰(zhàn)略機(jī)遇期。在此背景下，正邦集團(tuán)誠聘各優(yōu)秀大學(xué)生加盟，共享行業(yè)盛宴 招聘崗位：儲(chǔ)備干部 工作地點(diǎn)：在生產(chǎn)基地培訓(xùn)180天（包食宿）封閉式管理 工作內(nèi)容：1、主要對基層養(yǎng)殖品生產(chǎn)管理，包括繁殖、育種、防疫檢疫系統(tǒng)學(xué)習(xí)。 2、學(xué)習(xí)管理職能，人員調(diào)動(dòng)，管理生產(chǎn)流程，分場計(jì)劃管理等管理系統(tǒng)學(xué)習(xí)。 崗位要求：2019/2020屆全日制大專及以上畢業(yè)生，不限專業(yè)，農(nóng)牧專業(yè)優(yōu)先，身體健康，肯吃苦，能耐勞，農(nóng)村生活，有過養(yǎng)豬經(jīng)驗(yàn)，對養(yǎng)殖行業(yè)有興趣及熱愛生活。 福利待遇：五險(xiǎn)一金 包吃包住 帶薪年假 通訊補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 團(tuán)建 年終獎(jiǎng)勵(lì) 育才計(jì)劃： 新生入職→180天訓(xùn)練營→青年骨干訓(xùn)練營→青年干部訓(xùn)練營→高管研修訓(xùn)練營→企業(yè)精英

1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、機(jī)械相關(guān)專業(yè) 2、能吃苦耐勞，接受倒班 3、飼料生產(chǎn)崗位，輪崗機(jī)修、制粒、中控、倉儲(chǔ)等崗位

管理培訓(xùn)生目標(biāo)： 通過27-30個(gè)月培養(yǎng)成沃爾瑪購物廣場的副總經(jīng)理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。 學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃： 崗位基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 6個(gè)月：在門店職能分區(qū)輪崗學(xué)習(xí)，了解零售王國的運(yùn)作機(jī)制。 主管崗位工作 18個(gè)月：承擔(dān)部門主管的工作職責(zé)，負(fù)責(zé)部門工作的日常運(yùn)營管理。 見習(xí)副總 3-6個(gè)月：系統(tǒng)學(xué)習(xí)并實(shí)踐副總經(jīng)理職責(zé)及工作內(nèi)容。 門店副總：27-30個(gè)月的MT項(xiàng)目培養(yǎng)期結(jié)束后，成功通過測評的MT將成為門店副總，負(fù)責(zé)門店分區(qū)業(yè)務(wù)管理。 學(xué)習(xí)過程中，管培生將擁有豐富的培訓(xùn)資源，得到公司全方位的支持與幫助。 任職要求：1. 熱愛零售行業(yè)，積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；2. 具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力，目標(biāo)導(dǎo)向；3. 具備良好的抗壓能力，有強(qiáng)烈的職業(yè)發(fā)展意愿并付出行動(dòng)；4. 具備良好的適應(yīng)能力，可接受工作地調(diào)動(dòng)（廣西、湛江、茂名門店），早晚班、輪班工作性質(zhì)；5. 2025年全日制本科應(yīng)屆生，專業(yè)不限；四、薪酬福利：包含工資進(jìn)階計(jì)劃（薪酬回顧）、年底雙薪、獎(jiǎng)金激勵(lì)計(jì)劃、五險(xiǎn)一金、銷售競賽獎(jiǎng)、帶薪年休假等具有競爭力的薪酬福利。

1.年齡18周歲以上 2.大專學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)可以放寬學(xué)歷要求 3.有類似水泥廠，礦產(chǎn)，砂石骨料生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4.愿意長期往生產(chǎn)管理方面發(fā)展的人員