職位描述
任職要求:
1、口舌清晰,普通話流利,聲音富有感染力;
2、熱愛銷售工作,抗壓能力強,工作積極主動,有團隊合作精神;
3、上進心強,具有較強的溝通表達能力;
4、有相關電話客服,銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、服從公司管理安排,優(yōu)秀的畢業(yè)生放寬要求。
6、薪資:底薪+提成+獎金=1800~5000元/月,上不封頂
公司簡介
來賓市金冠投資有限公司成立于2012年,注冊資金100萬,是一家集房地產(chǎn)營銷策劃、二手房中介、房地產(chǎn)評估、家飾裝修、家政服務為一體的專業(yè)公司。本公司始終堅持“客戶第一、誠實守信”為服務理念為廣大客戶提供優(yōu)質、高效的服務!
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電話銷售專員3000-8000元來賓-興賓區(qū)廣西來賓市宏安木業(yè)有限公司計算機軟件1、負責市場和客戶開發(fā); 2、負責客戶訂單的洽談、簽約、資料收集整理等。 任職要求: 1、中專以上學歷; 2、有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、性格活潑,有良好的溝通表達能力、團隊合作精神,責任心強,做事積極主動,心理抗壓能力強,吃苦耐勞; 4、薪資待遇面談(底薪+抽成),上不封頂; 5、年齡范圍:20-30歲,有一定形象要求。2024-11-19黃女士
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2024-11-19陶金華
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電話銷售專員3000-8000元來賓-興賓區(qū)廣西來賓中鼎建筑裝飾工程有限公司建筑與工程崗位要求: 1、勤奮有上進心,有電話銷售此類經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、完成領導交代的工作; 3、不看出身不看學歷,只看工作能力! 任職條件: 1、具備良好的溝通、表達和學習能力; 2、有親和力,工作積極主動,樂觀開朗; 3、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力; 4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神。 其他: 1、購買保險、組織旅游、月度獎金評優(yōu)、年終獎、節(jié)假日福利、定期區(qū)外培訓、旅游等 2、上班時間:08:40-12:00至14:00-18:00(月休四天) 3、上班地點:廣西來賓市裕達新天地/武宣縣 晉升通道: 1、專業(yè)方向:業(yè)務員-高級業(yè)務員-業(yè)務經(jīng)理 2、管理方向:營業(yè)經(jīng)理-店務經(jīng)理-高級經(jīng)理-總監(jiān)2024-11-1915277707899
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電話車險專員3000-6000元來賓-興賓區(qū)廣西來賓市暢達貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1. 通過電話與客戶進行溝通,了解客戶需求,提供專業(yè)的車險咨詢服務; 2. 負責電話銷售車險產(chǎn)品,完成銷售任務; 3. 維護客戶關系,及時解決客戶問題,提高客戶滿意度; 4. 完成公司下達的其他銷售任務。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和語言表達能力,能夠清晰、準確地表達自己的意見和建議; 2. 具備較強的銷售能力,有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3. 具備良好的服務意識和團隊合作精神,能夠積極配合團隊完成銷售任務; 4. 具備較強的學習能力和適應能力,能夠快速掌握車險產(chǎn)品知識和銷售技巧; 5. 具備良好的職業(yè)道德和誠信意識,能夠遵守公司規(guī)章制度,維護公司形象。2024-11-19曾慶瓊
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2024-11-19王靜波
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電話銷售專員5000-10000元來賓-興賓區(qū)廣西樂購優(yōu)享電子商務有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責: 1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶; 2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績; 3、維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的最大潛力; 4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。 任職資格: 1、18-40 歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力; 2、對銷售工作有較高的熱情; 3、具備較強的學習能力和溝通能力; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 6、 工作時間:上午 9 點至 13 點 下午 3 點至 6 點。周末雙休。 7、薪酬制度/底薪+提成+分紅2024-11-19黃煥華
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電話銷售5000-10000元來賓-興賓區(qū)來賓市興賓區(qū)雙勝汽車銷售有限責任公司汽車及零配件1,做過電話銷售優(yōu)先 2,服從管理安排 3,做過銷售優(yōu)先 4,有責任心,團隊精神2024-11-19何任武
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電話銷售5000-8000元來賓-興賓區(qū)來賓市圣源房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)完成經(jīng)理下達的電話營銷部任務指標。 2. 在經(jīng)理領導下負責企業(yè)電話營銷部日常業(yè)務運營與管理工作。 3. 制定當月電話營銷外呼量、邀約客戶到店量和到店率指標。 4. 關注各渠道潛客數(shù)量,與市場經(jīng)理協(xié)作完成線上、線下目標量預估。 5. 每日抽聽前日電話營銷員錄音并記錄問題,檢查前日數(shù)據(jù)及系統(tǒng)錄入情況,進行分析。 6. 做好電話營銷員和電話營銷銷售顧問的交接工作,并確保到店的客戶的接待。 7. 進行展廳巡視,檢查數(shù)據(jù)督查和電話營銷銷售顧問工作情況。 8. 更新與檢查每月、周、日的電話營銷各項報表與看板,對潛客來源、到店、成交、戰(zhàn)敗等數(shù)據(jù)進行分析。 9. 結合本周活動內(nèi)容、常見客戶問題寫話術。內(nèi)部總結和問題培訓,向總經(jīng)理匯報周、月度工作情況。 10. 組織團隊員工參加銷售部晨會與夕會,了解展廳整體銷售動向和最新銷售政策并及時更新話術。 11. 處理突發(fā)事件、如客戶投訴,部門配合不密切等,確保關聯(lián)流程有效實施。 12. 制定電話營銷部門人員績效考核制度,并落實執(zhí)行。2024-11-19薛先生
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