主機(jī)系統(tǒng)工程師

職位描述

工作職責(zé):
1.服務(wù)器OS安裝.維護(hù)(Redhat/centos), 
2.服務(wù)器維護(hù)管理.數(shù)據(jù)庫備份.同步各地?cái)?shù)據(jù).預(yù)防.處理突發(fā)事件 ,
3.服務(wù)器網(wǎng)絡(luò)安全維護(hù).制訂安全規(guī)則.服務(wù)器安全體系建設(shè).

職位要求:
1.熟悉Linux主機(jī)的安裝配置.常用命令.環(huán)境搭建和服務(wù)部署,
2.熟練掌握Linux系統(tǒng)RedHat/ubuntu/centos/debian其中2項(xiàng)).數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)(SQLServer/mysql).Web服務(wù)器(Apache, 
3.理解郵件服務(wù)器.FTP服務(wù)器.和數(shù)據(jù)庫服務(wù)器, 有一定的數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)能力 ,
4.可以搭建網(wǎng)站服務(wù)器負(fù)載均衡.服務(wù)器群集管理,
5.熟練使用 Linux 常用命令. 熟悉Linux 軟件的編譯.安裝.配置.優(yōu)化 ,
6.熟悉服務(wù)器安全技術(shù).掌握各種攻擊及防護(hù)技術(shù).如:DDOS攻擊等 ,
7.為人誠實(shí)守信.正直熱情.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神.

工作區(qū)域:南寧.柳州
廣西數(shù)訊網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 
柳州公司聯(lián)系人:陳經(jīng)理18977****01   郵箱:chen****ing@gxshuxun.com
南寧公司聯(lián)系人:梁經(jīng)理18376****24   郵箱:57*****78@qq.com 

公司簡介

廣西鐵合金有限責(zé)任公司前身為創(chuàng)建于1959年8月1日的全國三大錳礦之一的廣西八一錳礦。上世紀(jì)八十年代起，企業(yè)自籌資金轉(zhuǎn)產(chǎn)錳系鐵合金，更名為廣西八一鐵合金總廠；2000年由工廠制改制為公司制，成立廣西八一鐵合金（集團(tuán)）有限責(zé)任公司；2009年重組加入中鋼集團(tuán)，成立中鋼集團(tuán)廣西鐵合金有限公司；2012年劃歸來賓市管理，成立廣西鐵合金有限責(zé)任公司。公司是廣西乃至全國重要的錳系鐵合金生產(chǎn)企業(yè)之一，也是國家首批通過鐵合金行業(yè)準(zhǔn)入的企業(yè)，擁有廣西唯一一家自治區(qū)認(rèn)定的鐵合金企業(yè)技術(shù)中心。

公司注冊(cè)資本10億元人民幣，現(xiàn)有員工978人，鐵合金電爐19座（其中1座精煉爐），年錳系鐵合金產(chǎn)能33萬噸，主要產(chǎn)品有高碳錳鐵、普通錳硅合金、中碳錳鐵合金、低碳錳硅合金等種，通過ISO9001:2008，ISO14001:2004和GB/T28001-2011三標(biāo)一體管理體系認(rèn)證，系廣西名牌產(chǎn)品，“鑫凰”牌商標(biāo)是廣西著名商標(biāo)。享有較高的品牌質(zhì)量聲譽(yù)，深得用戶信賴和支持。公司多次被評(píng)為“質(zhì)量信得過單位”、“廣西100強(qiáng)企業(yè)”、“廣西強(qiáng)優(yōu)工業(yè)業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)，并榮獲“來賓市創(chuàng)業(yè)十年”集體二等功、來賓市首屆市長質(zhì)量獎(jiǎng)。

公司北依廣西工業(yè)重鎮(zhèn)柳州市，南靠廣西新興地級(jí)市來賓市，湘桂鐵路、南柳高速公路穿經(jīng)廠區(qū)，交通便利，地理位置非常優(yōu)越。

    公司按國家規(guī)定為員工辦理養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷、醫(yī)療等保險(xiǎn)，繳納公積金，享受帶薪年休假、探親假等法定假日。對(duì)錄用后的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，經(jīng)體檢合格后即簽訂勞動(dòng)合同，按所在崗位計(jì)發(fā)工資和福利待遇（試用期不降低工資待遇），同時(shí)按學(xué)歷層次不同給予每人3000-5000元不等的一次性安置費(fèi)（有服務(wù)年限要求）。公司提供大學(xué)生公寓，2-3人/間，配有衛(wèi)生間、廚房，周邊公共設(shè)施可進(jìn)行籃球、足球、羽毛球、乒乓球、氣排球等活動(dòng)。為吸引人才、培養(yǎng)人才、穩(wěn)定人才，公司提供優(yōu)良的人才成長環(huán)境，制定有人才培養(yǎng)機(jī)制（詳見《廣西鐵合金有限責(zé)任公司人才引進(jìn)、培養(yǎng)實(shí)施辦法（試行）》）