職位描述
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開(kāi)發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要; 3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符; 5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、建立并及時(shí)更新員工檔案,做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等); 7、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用; 8、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制; 9、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系; 10、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù); 11、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作; 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1、熟悉國(guó)家及地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī); 2、能力要求溝通表達(dá)能力強(qiáng)、具識(shí)人能力培養(yǎng)人才能力評(píng)價(jià)能力規(guī)劃能力其它原則性強(qiáng),具相當(dāng)親和力和戰(zhàn)略眼光 。
公司簡(jiǎn)介
公司簡(jiǎn)介:廣西中鉆達(dá)新能源股份有限公司成立于2019年,中鉆達(dá)新能源股份有限公司為集團(tuán)總公司,下設(shè)廣西子公司分別為:廣西中鉆達(dá)國(guó)際港務(wù)發(fā)展有限公司、廣西中鉆達(dá)工業(yè)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司、廣西中鉆達(dá)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技有限公司、廣西中鉆達(dá)礦業(yè)有限公司等十幾家全資子公司。
集團(tuán)業(yè)務(wù)涉及新能源(新材料)化工園區(qū)的開(kāi)發(fā)建設(shè)和管理運(yùn)營(yíng)、現(xiàn)代倉(cāng)儲(chǔ)物流園區(qū)的開(kāi)發(fā)建設(shè)和管理運(yùn)營(yíng)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)的開(kāi)發(fā)建設(shè)和管理運(yùn)營(yíng)、危險(xiǎn)化學(xué)品碼頭及散貨碼頭的開(kāi)發(fā)建設(shè)和管理運(yùn)營(yíng)、成品油及化工原料儲(chǔ)備庫(kù)開(kāi)發(fā)建設(shè)和管理運(yùn)營(yíng)、港產(chǎn)城融合綜合體項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)、西南石化產(chǎn)品交易中心的管理與運(yùn)營(yíng)。集團(tuán)按照來(lái)賓市“雙核驅(qū)動(dòng)三江口、一心建設(shè)四統(tǒng)一”的發(fā)展規(guī)劃,確立了“以做大做強(qiáng)園區(qū)(新型石化、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代物流)建設(shè)及運(yùn)營(yíng)為主業(yè),做好做優(yōu)港口產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)、做特做深石化產(chǎn)品交易中心為輔助,港產(chǎn)城相融合、物貿(mào)園相互通”的發(fā)展戰(zhàn)略,形成了以園區(qū)運(yùn)營(yíng)為核心、以物聯(lián)互通為引擎的主營(yíng)業(yè)務(wù)架構(gòu),是國(guó)家西南地區(qū)全產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展的中堅(jiān)力量。
集團(tuán)擁有專注的戰(zhàn)略眼光、強(qiáng)大的資金實(shí)力和專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì),將通過(guò)穩(wěn)健的建設(shè)投資和精心地管理運(yùn)營(yíng),致力于驅(qū)動(dòng)來(lái)賓產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新引擎、開(kāi)拓來(lái)賓創(chuàng)新發(fā)展的新領(lǐng)域、打造來(lái)賓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新高地。
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人事專員3000-4000元來(lái)賓-興賓區(qū)皇氏來(lái)賓乳業(yè)有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開(kāi)展; 2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理,人力資源月報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析; 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、社保公積金、人事檔案的管理; 4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公司制度的答疑解惑; 5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理; 6、負(fù)責(zé)公司工資的核算及人效分析; 6、上級(jí)安排的其他相關(guān)工作 任職要求: 1、專科及以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、工作細(xì)致認(rèn)真,熟練操作OFFICE辦公軟件,意愿在人力資源崗位長(zhǎng)期發(fā)展; 3、具有較強(qiáng)人際溝通能力及有親和力.2024-11-22
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人力資源主管4000-5000元來(lái)賓-金秀縣金秀匯泉瑤膳食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效 考核等計(jì)劃,管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制,提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè),高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求:服從安排,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書(shū)者優(yōu)先。2024-11-19廖非
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人力資源主管4000-5000元來(lái)賓-興賓區(qū)廣西民生堂中藥研制有限公司其他行業(yè)人事負(fù)責(zé),公司任日常人力,缺乏的人力補(bǔ)充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。2024-11-19韋助理
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行業(yè)招聘
- 廣西中鉆達(dá)新能源股份有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)/能源
- 成立時(shí)間 5年(2019年1月11日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --