職位描述

35周歲以下,大專以上學(xué)歷,了解人力資源相關(guān)法律法規(guī),具有良好寫作能力和溝通能力,有相關(guān)人事管理工作優(yōu)先 

公司簡(jiǎn)介

廣西三桂電力設(shè)計(jì)有限公司成立于2012年6月6日,公司位于南寧市柳沙路10號(hào),注冊(cè)資金人民幣叁佰萬(wàn)元。公司具有廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳頒發(fā)的電力行業(yè)(送電、變電工程)乙級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)證書,主要致力于220kV及以下送變電工程設(shè)計(jì)、電力工程咨詢和技術(shù)服務(wù)。

???公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范化運(yùn)作,建立了公司法人治理結(jié)構(gòu),聘用總經(jīng)理及公司管理層,下設(shè)經(jīng)營(yíng)部、財(cái)務(wù)部、配電設(shè)計(jì)部、線路設(shè)計(jì)部、綜合部等職能部門。公司為擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)市場(chǎng),先后成立了:北海分公司、欽州分公司、防城港分公司、來(lái)賓分公司、貴港分公司、柳州分公司、桂林分公司、合浦辦事處、寧明辦事處、賓陽(yáng)辦事處。

???公司注重企業(yè)管理體系、產(chǎn)品質(zhì)量體系和服務(wù)體系的建設(shè),秉承精益求精的設(shè)計(jì)精髓,以服務(wù)贏得用戶信賴的企業(yè)理念,在企業(yè)員工隊(duì)伍管理上,注重用事業(yè)凝聚人、用文化塑造人、用培訓(xùn)教育人、用業(yè)績(jī)考核人,激發(fā)員工的激情與活力,努力打造嚴(yán)謹(jǐn)、高效、誠(chéng)信、敬業(yè)的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。公司擁有一支以工程技術(shù)管理和電力工程設(shè)計(jì)為核心的高素質(zhì)電力人才隊(duì)伍,主要業(yè)務(wù)骨干由從事輸變電設(shè)計(jì)10年到20年以上的專業(yè)工程師組成,有著豐富的變電站設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和施工工程技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)??偣竞头止灸壳皳碛袑I(yè)技術(shù)人員40余人,其中高級(jí)工程師5名(含注冊(cè)電氣工程師1名),工程師10名,助理工程師6名(含注冊(cè)二級(jí)結(jié)構(gòu)師1名),項(xiàng)目經(jīng)理10名,其他專業(yè)技術(shù)人員9名。公司領(lǐng)導(dǎo)層由來(lái)自大型設(shè)計(jì)院工作多年的管理人員組成,對(duì)設(shè)計(jì)公司有著豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。

???公司擁有現(xiàn)代化的硬件、軟件裝備,擁有高檔辦公設(shè)備等一系列工作設(shè)施,配備了高性能網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、工程復(fù)印打印機(jī)、傳真機(jī)、計(jì)算機(jī)及裝訂機(jī)等設(shè)備。裝配有多種設(shè)計(jì)系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件,如:autoCAD軟件,斯貝達(dá)設(shè)計(jì)軟件、博微工程造價(jià)軟件等,CAD出圖率達(dá)100%。

上班地點(diǎn)

工作地址: 來(lái)賓市興賓區(qū)濱江園-西門 查看上班路線

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人事專員
3000-4000元
來(lái)賓-興賓區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開展; 2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理,人力資源月報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析; 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、社保公積金、人事檔案的管理; 4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公司制度的答疑解惑; 5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理; 6、負(fù)責(zé)公司工資的核算及人效分析; 6、上級(jí)安排的其他相關(guān)工作 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、工作細(xì)致認(rèn)真,熟練操作OFFICE辦公軟件,意愿在人力資源崗位長(zhǎng)期發(fā)展; 3、具有較強(qiáng)人際溝通能力及有親和力.
2024-11-22
來(lái)賓-金秀縣
金秀匯泉瑤膳食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效 考核等計(jì)劃,管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制,提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè),高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求:服從安排,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。
2024-11-19
廖非
來(lái)賓-興賓區(qū)
人事負(fù)責(zé),公司任日常人力,缺乏的人力補(bǔ)充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。
2024-11-19
韋助理
廣西三桂電力開發(fā)有限公司來(lái)賓分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西三桂電力開發(fā)有限公司來(lái)賓分公司
所在行業(yè) 電力/電氣
成立時(shí)間 10年(2014年1月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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