人事主管

職位描述

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；

8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

任職資格：

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

工作地點(diǎn)：遷江，包食宿。 

公司簡介

來賓寶嘉科技有限公司源自深圳寶金輕合金科技有限公司，于2018年8月搬遷至廣西來賓。深圳寶金輕合金科技有限公司成立于2014年，致力于新金屬合金材料研發(fā)和工程應(yīng)用技術(shù)研究及新產(chǎn)品開發(fā)。目前鋁基納米晶輕合金材料已應(yīng)用于手機(jī)、電腦、智能電子等一些國際高端品牌產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)件和殼件。進(jìn)駐廣西來賓后，在原有市場基礎(chǔ)上，將全面開展電子智能產(chǎn)品結(jié)構(gòu)件、散熱器件及汽車零部件方向拓展。

寶嘉科技依托北京航空航天大學(xué)非平衡實(shí)驗(yàn)室，組建張濤技術(shù)團(tuán)隊(duì)，著重金屬合金材料的應(yīng)用研究，已申報(bào)的發(fā)明二十多項(xiàng)，授權(quán)的發(fā)明專利11項(xiàng)。自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)包括塊體鋯基非晶合金材料及應(yīng)用、塊體鐵基非晶合金磁性材料、納米碳潤滑材料、貴金屬非晶納米晶合金材料以及這些新材料的應(yīng)用。寶嘉科技實(shí)驗(yàn)室具備基礎(chǔ)研究及應(yīng)用開發(fā)能力，可承擔(dān)政府及行業(yè)的技術(shù)公關(guān)項(xiàng)目，提供技術(shù)咨詢和技術(shù)協(xié)作服務(wù)。

寶嘉科技以基礎(chǔ)研究為依托，以應(yīng)用研究為主導(dǎo)，已逐步形成工業(yè)生產(chǎn)能力，2017年開始鋁基納米晶合金材料全面開展新型電子智能產(chǎn)品相對應(yīng)的結(jié)構(gòu)件應(yīng)用開發(fā)，在來賓落地后2019年正式進(jìn)入量產(chǎn)。