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職位描述

主管人力資源部的基本工作：負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)和溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率。

公司簡(jiǎn)介

廣西鑫峰酒業(yè)有限公司是由來(lái)賓市興賓區(qū)蒙村鎮(zhèn)人民政府招商引進(jìn)的一家集科研.開(kāi)發(fā).生產(chǎn).銷(xiāo)售.配送一體化的現(xiàn)代化民營(yíng)企業(yè).坐落于美麗富饒的鰲山腳下.占地約6600平方米.公司籌建于2015年12月.于2016年6月24日正式成立.(統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:91****00MA5KD14DXU)?????公司注冊(cè)資本為500萬(wàn)元.員工60余人.主營(yíng)業(yè)務(wù)為配制酒的研發(fā).生產(chǎn)及銷(xiāo)售.現(xiàn)公司配制生產(chǎn)的鑫壯王養(yǎng)生益壽酒.以其獨(dú)有的生產(chǎn)加工工藝及獨(dú)特的黑衣壯族文化內(nèi)涵.鮮潤(rùn)的色澤.清甜的氣味.綿順的口感.清洌的酒香.通過(guò)差異化營(yíng)銷(xiāo)模式.迅速進(jìn)軍酒業(yè)市場(chǎng).公司秉承綠色.環(huán)保.低碳.健康.潮流.品牌經(jīng)營(yíng)的新理念.堅(jiān)持以質(zhì)取勝.穩(wěn)健發(fā)展.充分利用純植物.采用古法泡制與現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)相結(jié)合.新研發(fā)生產(chǎn)的鑫壯王益酒.鑫壯王圣風(fēng)酒.鑫壯王壯酒.鑫壯王酒作為公司推向市場(chǎng)的拳頭產(chǎn)品!利用“企業(yè)加農(nóng)戶”的運(yùn)作模式.引導(dǎo)農(nóng)民從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)向新的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè).以低勞動(dòng)成本.贏高效率收入!??????本公司目前擁有酒類(lèi)行業(yè)技術(shù)科研人員及資深專(zhuān)業(yè)調(diào)酒技師.擁有專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)總監(jiān).企劃專(zhuān)業(yè)人才和營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì).公司秉承健康.服務(wù).惠眾.責(zé)任的戰(zhàn)略.廣西鑫峰酒業(yè)有限公司將以全新的理念打造屬于廣西人民的中國(guó)馳名品牌!

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可能感興趣的職位: 人事專(zhuān)員
4000-6000元

來(lái)賓-合山市

仁新非金屬新材料（廣西）有限公司

一、崗位職責(zé) 人事工作:有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)日常的人事工作。二、招聘要求 1.統(tǒng)招大專(zhuān)學(xué)歷，年齡在26-50歲 2.制造業(yè)行業(yè)3年以上招聘、培訓(xùn)等工作經(jīng)驗(yàn)，

2025-02-14; 人力資源主管
4000-5000元

來(lái)賓-金秀縣

金秀匯泉瑤膳食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等計(jì)劃，管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制，提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力，支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè)，高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求：服從安排，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力，具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書(shū)者優(yōu)先。

2025-02-14

廖非; 人事主管/經(jīng)理
4000-5000元

來(lái)賓-興賓區(qū)

來(lái)賓市泰安國(guó)際酒店有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 2.負(fù)責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員面試 4負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負(fù)責(zé)員工日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。

2025-02-14

朱小姐; 人力資源主管
4000-5000元

來(lái)賓-興賓區(qū)

廣西民生堂中藥研制有限公司

其他行業(yè)

人事負(fù)責(zé)，公司任日常人力，缺乏的人力補(bǔ)充，和日常的考勤工作，以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。

2025-02-14

韋助理; 人事專(zhuān)員
2000-3000元

來(lái)賓-興賓區(qū)

廣西來(lái)賓市資博電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

薪資2000-3000元，全勤獎(jiǎng)100元一、工作內(nèi)容： 1、城市活動(dòng)的策劃與組織； 2、招聘流程的執(zhí)行，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織基礎(chǔ)面試； 3、管理員工檔案，員工考勤的完善和制作； 4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。二、崗位要求： 1、大專(zhuān)學(xué)歷以上，有相關(guān)招聘、員工關(guān)系的工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備跨部門(mén)溝通能力，能夠處理人力資源相關(guān)的多任務(wù)； 3、要有基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)文檔編輯、exel表格運(yùn)用、PPT制作等熟練。三、公司福利：法定節(jié)假日、節(jié)日福利、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、定期團(tuán)建、年終獎(jiǎng) 四、上班時(shí)間：五天制9:00-12:00、14:00-18:00，周末雙休

2025-02-12; 人事專(zhuān)員
3000-4000元

來(lái)賓-興賓區(qū)

皇氏來(lái)賓乳業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開(kāi)展； 2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理，人力資源月報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析； 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、社保公積金、人事檔案的管理； 4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公司制度的答疑解惑； 5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理； 6、負(fù)責(zé)公司工資的核算及人效分析； 6、上級(jí)安排的其他相關(guān)工作任職要求： 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、工作細(xì)致認(rèn)真，熟練操作OFFICE辦公軟件，意愿在人力資源崗位長(zhǎng)期發(fā)展； 3、具有較強(qiáng)人際溝通能力及有親和力.

2025-02-11; 人事專(zhuān)員
4000-6000元

來(lái)賓-合山市

仁新非金屬新材料（廣西）有限公司

一、崗位職責(zé) 人事工作:有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)日常的人事工作。二、招聘要求 1.統(tǒng)招大專(zhuān)學(xué)歷，年齡在26-50歲 2.制造業(yè)行業(yè)3年以上招聘、培訓(xùn)等工作經(jīng)驗(yàn)，

2025-02-04