人力資源經(jīng)理 6000-8000元
全職
1人
不限工作經(jīng)驗(yàn)
不限年齡
不限學(xué)歷
人力資源經(jīng)理/主管
來(lái)賓   興賓區(qū)  

職位描述

任職資格:
1、人力資源、 管理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,本科以上學(xué)歷;
2、3年以上人力資源部門(mén)一把手工作經(jīng)驗(yàn),熟悉熟悉績(jī)效考核、薪酬管理等;
3、具有良好的職業(yè)道德,工作責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和良好的文字表達(dá)能力。。
主要崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,建設(shè)和發(fā)展人力資源管理體系,最大限度地進(jìn)行公司人力資源開(kāi)發(fā),為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障;
2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人員配置、人員招聘、職稱(chēng)管理、績(jī)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系等各方面工作,制定和完善公司人力資源管理制度;
3、統(tǒng)籌招聘工作,制定招聘用人計(jì)劃,搭建人才梯隊(duì),確保人力配置合理、最大限度降低人力成本,為公司正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展做好人才儲(chǔ)備;
4、推進(jìn)公司績(jī)效改革工作,執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作,配合其他部門(mén)做好員工管理工作。

公司簡(jiǎn)介

廣西植??萍加邢薰?br/>國(guó)內(nèi)最大的甘蔗藥肥生產(chǎn)基地
廣西植??萍加邢薰臼嵌嗟脴?lè)集團(tuán)于2019年投資新建的全資子公司,曾用名廣西植保農(nóng)藥科技有限公司。工廠位于來(lái)賓市高新工業(yè)園區(qū),占地203畝,總投資約2.3億元,設(shè)計(jì)產(chǎn)能為30萬(wàn)噸新型藥肥,20萬(wàn)噸水溶肥料,5萬(wàn)噸水劑、粉劑、懸浮劑等農(nóng)藥制劑。工廠技術(shù)和管理團(tuán)隊(duì)均為集團(tuán)從全國(guó)知名農(nóng)藥企業(yè)和科研院所引進(jìn)的高級(jí)人才隊(duì)伍。
公司利用在廣西桂中甘蔗集中區(qū)及高速路、鐵路樞紐的地理優(yōu)勢(shì),以專(zhuān)注生產(chǎn)新型甘蔗藥肥為主,圍繞新型多功能藥肥方向,在更高層次、更多領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。
公司秉承“用戶(hù)滿(mǎn)意,伙伴受益,員工進(jìn)步,企業(yè)發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念,通過(guò)現(xiàn)代化設(shè)備及嚴(yán)格的生產(chǎn)管理,致力打造甘蔗藥肥行業(yè)界的“富士康”,專(zhuān)為對(duì)甘蔗藥肥品牌與質(zhì)量有較高要求的企業(yè)代工生產(chǎn)高效低毒的藥肥產(chǎn)品。

★ 大規(guī)模的生產(chǎn)車(chē)間,打造肥料界的“富士康”!
★ 引進(jìn)高端先進(jìn)設(shè)備,效率大大提升!
★ 六條現(xiàn)代化生產(chǎn)線,可滿(mǎn)足全區(qū)80%藥肥用量!
★ 十年專(zhuān)注藥肥研發(fā),核心技術(shù)有保證!
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5、節(jié)日禮金及紀(jì)念品,員工各種喜慶禮金及慰問(wèn)金。 (來(lái)了就是一家人,一家有溫度的公司)
6、豐富多彩的員工活動(dòng),如下午茶、生日會(huì)、團(tuán)隊(duì)聚餐、文娛比賽、旅游等。 (公司信奉玩的瘋狂才會(huì)工作瘋狂)

上班地點(diǎn)

工作地址: 來(lái)賓市興賓區(qū)廣西植保農(nóng)藥廠有限公司 查看上班路線

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來(lái)賓-興賓區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作的開(kāi)展; 2、負(fù)責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)手續(xù)辦理,人力資源月報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析; 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、社保公積金、人事檔案的管理; 4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公司制度的答疑解惑; 5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理; 6、負(fù)責(zé)公司工資的核算及人效分析; 6、上級(jí)安排的其他相關(guān)工作 任職要求: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、工作細(xì)致認(rèn)真,熟練操作OFFICE辦公軟件,意愿在人力資源崗位長(zhǎng)期發(fā)展; 3、具有較強(qiáng)人際溝通能力及有親和力.
2024-11-22
來(lái)賓-金秀縣
金秀匯泉瑤膳食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效 考核等計(jì)劃,管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制,提升員工滿(mǎn)意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè),高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求:服從安排,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書(shū)者優(yōu)先。
2024-11-19
廖非
來(lái)賓-興賓區(qū)
人事負(fù)責(zé),公司任日常人力,缺乏的人力補(bǔ)充,和日常的考勤工作,以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。
2024-11-19
韋助理
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