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職位描述

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè);

2.具備2年以上人事專員相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓(xùn)、績效管理等人力資源管理工作;

3.熟悉各類勞動法律法規(guī)和人事政策，了解人力資源管理流程和實務(wù);

4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠積極主動地協(xié)調(diào)各方面資源;

5.具備較強的溝通和表達能力，能夠與不同層級的員工進行有效的溝通和協(xié)調(diào);

6.具備較強的問題分析和解決能力，能夠快速準確地識別和解決問題;

7.熟練掌握人力資源管理軟件和辦公軟件，熟悉Exce1、PPT等辦公工具的使用:

公司簡介

陽光教育集團創(chuàng)辦于1995年，2014年走出福州，在全國18個省市創(chuàng)辦了多所高品質(zhì)學(xué)校。集團旗下現(xiàn)有教育部統(tǒng)招本科大學(xué)陽光學(xué)院、30多所高品質(zhì)K12學(xué)校，在校生7萬余人，教職工近萬人。自創(chuàng)辦以來，陽光教育人以著名教育家陶行知、陳嘉庚先生為榜樣，秉承教育報國之志，追求“愛滿天下”的教育理想，堅持“知行合一”的辦學(xué)實踐，成功創(chuàng)辦了一批受人尊敬的優(yōu)質(zhì)學(xué)校，培養(yǎng)具有中國靈魂、國際視野的未來人。
    學(xué)校位于桂中腹地——廣西來賓，來賓享有“世界瑤都”、“中國觀賞石之城”等美稱。學(xué)校位于來賓市區(qū)，市城北新區(qū)翠屏東路與經(jīng)五路交叉口西北角，臨近來賓北站，交通便利。占地面積100余畝，可提供小學(xué)、初中及高中近2200個優(yōu)質(zhì)學(xué)位。學(xué)校遵循“國際化、現(xiàn)代化、精英化、高品質(zhì)”的辦學(xué)定位，致力于辦成一所具有中國氣質(zhì)與世界胸懷的中西合璧的新型現(xiàn)代化國際學(xué)校。學(xué)校涵蓋小學(xué)、初中、高中三個學(xué)部，目前在校生近1700人，學(xué)校教職工250人。自2019年9月辦學(xué)以來，我校先后被授予: 全國師德師風(fēng)建設(shè)先進集體、全國課改前沿校合作組織成員校、全國中小學(xué)素質(zhì)測評基地、小平科技創(chuàng)新實驗室、中國音樂學(xué)院、中國美術(shù)學(xué)院、中國跆拳道協(xié)會、中國歌劇舞劇考級點;廣西壯族自治區(qū)第一批中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化藝術(shù)傳承學(xué)校、廣西希望工程愛心集體、博整藝術(shù)節(jié)優(yōu)秀人才推選單位;市五一勞動獎狀、興賓區(qū)民辦教育黨建聯(lián)盟基地等榮譽。

上班地點

工作地址：來賓市興賓區(qū)來賓培文學(xué)校查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政主管
6000-8000元

來賓-忻城縣

廣西同益國絲發(fā)展有限公司

金融/投資/證券

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標； 2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負責(zé)人事行政部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。男女不限，年齡45歲以下。任職要求:

2025-03-08

林金偉; 人力資源主管
4000-5000元

來賓-金秀縣

金秀匯泉瑤膳食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

負責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效考核等計劃，管理員工福利和激勵機制，提升員工滿意度與團隊凝聚力，支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè)，高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求：服從安排，有團隊協(xié)作精神和管理能力，具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。

2025-03-08

廖非; 人事專員
2000-3000元

來賓-興賓區(qū)

廣西來賓市資博電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

薪資2000-3000元，全勤獎100元一、工作內(nèi)容： 1、城市活動的策劃與組織； 2、招聘流程的執(zhí)行，包括篩選簡歷、組織基礎(chǔ)面試； 3、管理員工檔案，員工考勤的完善和制作； 4、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時任務(wù)。二、崗位要求： 1、大專學(xué)歷以上，有相關(guān)招聘、員工關(guān)系的工作經(jīng)驗； 2、具備跨部門溝通能力，能夠處理人力資源相關(guān)的多任務(wù)； 3、要有基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，對文檔編輯、exel表格運用、PPT制作等熟練。三、公司福利：法定節(jié)假日、節(jié)日福利、購買五險、定期團建、年終獎四、上班時間：五天制9:00-12:00、14:00-18:00，周末雙休

2025-03-08; 人事主管/經(jīng)理
4000-5000元

來賓-興賓區(qū)

來賓市泰安國際酒店有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 2.負責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 3.依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員面試 4負責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計劃，并對公司的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核。 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負責(zé)員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。

2025-03-08

朱小姐; 人力資源主管
4000-5000元

來賓-興賓區(qū)

廣西民生堂中藥研制有限公司

其他行業(yè)

人事負責(zé)，公司任日常人力，缺乏的人力補充，和日常的考勤工作，以及發(fā)布通知通告。日常管理監(jiān)督員工沿著公司規(guī)定運轉(zhuǎn)。負責(zé)人員的入職和日常工作人員的調(diào)解。

2025-03-08

韋助理; 人事專員
4000-6000元

來賓-合山市

仁新非金屬新材料（廣西）有限公司

一、崗位職責(zé) 人事工作:有一定的人事工作經(jīng)驗，負責(zé)日常的人事工作。二、招聘要求 1.統(tǒng)招大專學(xué)歷，年齡在26-50歲 2.制造業(yè)行業(yè)3年以上招聘、培訓(xùn)等工作經(jīng)驗，

2025-03-07; 人事專員
3000-4000元

來賓-興賓區(qū)

皇氏來賓乳業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)招聘工作的開展； 2、負責(zé)入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)動等異動手續(xù)辦理，人力資源月報數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析； 3、負責(zé)員工勞動合同、社保公積金、人事檔案的管理； 4、負責(zé)新員工入職培訓(xùn)及公司制度的答疑解惑； 5、負責(zé)勞動關(guān)系管理； 6、負責(zé)公司工資的核算及人效分析； 6、上級安排的其他相關(guān)工作任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗； 2、工作細致認真，熟練操作OFFICE辦公軟件，意愿在人力資源崗位長期發(fā)展； 3、具有較強人際溝通能力及有親和力.

2025-03-03; 人事專員
4000-6000元

來賓-合山市

仁新非金屬新材料（廣西）有限公司

一、崗位職責(zé) 人事工作:有一定的人事工作經(jīng)驗，負責(zé)日常的人事工作。二、招聘要求 1.統(tǒng)招大專學(xué)歷，年齡在26-50歲 2.制造業(yè)行業(yè)3年以上招聘、培訓(xùn)等工作經(jīng)驗，

2025-02-24