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職位描述

要求：男女不限，23-28歲，為人誠(chéng)懇，能吃苦耐勞，有相關(guān)企業(yè)人資工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。

公司簡(jiǎn)介

來(lái)賓市華欣紙業(yè)有限公司為廣西華欣集團(tuán)在來(lái)賓市新建的年產(chǎn)7.5萬(wàn)噸中高檔生活用紙生產(chǎn)基地.華欣集團(tuán)是一家集原紙生產(chǎn).成品紙加工和經(jīng)營(yíng)銷售為一體的現(xiàn)代化大型生活用紙企業(yè).下轄廣西華怡紙業(yè)有限公司.廣西貴港華欣紙業(yè)有限公司.廣西舒柔紙業(yè)有限公司.廣東舒柔紙業(yè)有限公司.河南舒柔紙業(yè)有限公司.產(chǎn)品主推“舒柔.”“蘭黛兒”兩大品牌生活用紙.來(lái)賓華欣項(xiàng)目位于來(lái)賓A電廠廠區(qū)內(nèi).占地50畝.總建筑面積約2萬(wàn)平方米.建設(shè)國(guó)內(nèi)技術(shù)先進(jìn)的2800新月形高速衛(wèi)生紙機(jī)4臺(tái).4200紙機(jī)8臺(tái).年產(chǎn)7.5萬(wàn)噸中高檔生活用紙.項(xiàng)目投資總額12000萬(wàn)元.于2013年8月開工建設(shè).2014年11月第一期8臺(tái)4200紙機(jī)順利投產(chǎn).年產(chǎn)3萬(wàn)噸生活用紙?jiān)?產(chǎn)值近2個(gè)億.第二期4臺(tái)2800新月型高速紙機(jī)計(jì)劃于2016年3月投產(chǎn).項(xiàng)目全部建成投產(chǎn)后年生產(chǎn)總值48750萬(wàn)元.創(chuàng)造稅利2450萬(wàn)元.安排就業(yè)人數(shù)300人.來(lái)賓華欣將秉承“關(guān)愛(ài)員工.注重品質(zhì).感恩客戶.貢獻(xiàn)社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念.堅(jiān)持誠(chéng)信.務(wù)實(shí).認(rèn)真.創(chuàng)新的核心價(jià)值觀.不斷地為客戶提供環(huán)保優(yōu)質(zhì)的生活用紙.來(lái)賓華欣紙業(yè)福利待遇優(yōu)厚.有完善的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)制.有健全的激勵(lì)機(jī)制和豐厚的回報(bào)為優(yōu)秀者準(zhǔn)備.真誠(chéng)地期待你的加入.公司福利:1.每月休息4天.2.試用期一至三個(gè)月.試用期滿享受工齡津貼.學(xué)歷津貼.高溫補(bǔ)貼.特殊津貼.年度優(yōu)秀獎(jiǎng)等.3.享受帶薪假期:法定假日.婚假.喪假.產(chǎn)假.產(chǎn)期陪護(hù)假等.4.社會(huì)保險(xiǎn):依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn).醫(yī)療保險(xiǎn).失業(yè)保險(xiǎn).工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn).5.公司安排有集體宿舍.設(shè)有福利性質(zhì)的員工食堂.報(bào)名及面試1.每周一至周五在工廠報(bào)名面試.2.本公司接受電話和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名.報(bào)名咨詢電話:0772-****388?.18172****69(黎小姐)傳?真,0772-****388??電子郵箱:laib*****xin@huaxinpaper.com工廠地址,來(lái)賓市長(zhǎng)梅路58號(hào)(來(lái)賓A電廠廠區(qū)(在市區(qū)乘1路公交車到終點(diǎn)站來(lái)賓電廠下車即到)

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崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃，協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，滿足公司的人才需求得到滿足。 2、篩選和評(píng)估求職者簡(jiǎn)歷，進(jìn)行面試邀約、初試以及背景調(diào)查等工作。 3、維護(hù)招聘渠道，包括線上招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會(huì)等，并優(yōu)化招聘效果。 4、建立和管理人才庫(kù)，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展儲(chǔ)備人才。 5、負(fù)責(zé)員工的入職手續(xù)辦理，包括合同簽訂、檔案建立、福利申請(qǐng)等，使員工順利入職。 6、處理員工的離職手續(xù)，包括離職申請(qǐng)、交接手續(xù)、離職證明等，使離職過(guò)程的順利進(jìn)行。 7、解答員工關(guān)于勞動(dòng)法規(guī)、公司政策、福利待遇等方面的疑問(wèn)，維護(hù)員工的合法權(quán)益。 8、組織和參與員工活動(dòng)，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、生日會(huì)、節(jié)日慶?；顒?dòng)等，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。任職要求：1、人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2、熟悉人力資源管理的六大模塊，具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。 3、具有 1-3 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘、培訓(xùn)或員工關(guān)系模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、熟練使用各類辦公軟件，如 Excel、Word、PPT 等，具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 5、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和合作。 6、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字功底，能夠撰寫清晰、準(zhǔn)確的招聘文案、培訓(xùn)材料和員工通知等。 7、具備一定的組織和策劃能力，能夠獨(dú)立組織和實(shí)施各類人力資源活動(dòng)。

2024-11-21; 行政/人事專員
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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作，如檔案、員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理及入職培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)公司日?？记诮y(tǒng)計(jì)與監(jiān)察、請(qǐng)休假的管理；工資表制作等； 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同與員工關(guān)系、社保管理，協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作； 4、根據(jù)公司各部門用人需求擬定并發(fā)布招聘廣告，初步篩選簡(jiǎn)歷，協(xié)調(diào)面試以及跟進(jìn)后續(xù)錄用入職等； 5、各類規(guī)章制度的更新，團(tuán)建活動(dòng)、福利活動(dòng)的組織； 6、日常辦公環(huán)境、辦公設(shè)備維護(hù)、辦公用品采購(gòu)及公司資產(chǎn)（電腦、車輛等）管理； 7、部門其他日常行政事務(wù)工作；任職要求： 1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟練掌握人力資源管理知識(shí)，熟悉運(yùn)用國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策和企業(yè)規(guī)章制度； 4、熟悉辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等； 5、工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、攥寫能力； 6、有較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心，能夠承擔(dān)一定的責(zé)任。

2024-11-19

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