職位描述

崗位職責(zé):
行政管理方面:
1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案,根據(jù)公司要求控制行政辦公費用支出,根據(jù)年度預(yù)算,嚴(yán)格控制行政開支的管理;
2、制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行,起草及歸檔公司行政管理相關(guān)文件;
3、負(fù)責(zé)行政方面重要會議、重大活動組織籌備工作;
4、做好員工考勤、獎懲管理并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
5、負(fù)責(zé)保管公司重要資質(zhì)證件,規(guī)劃公司所需證件;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督審核辦公用品采購、審核公章盤點表及物品出入庫登記;
7、推進(jìn)管理團隊的建設(shè),塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化;
8、參與處理重大突發(fā)事件和危機公關(guān);對外日常行政事務(wù)的處理和有關(guān)政府部門、社區(qū)、社會團體聯(lián)絡(luò)工作;
人力資源管理:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定和推行人力資源部年度工作計劃;
2、負(fù)責(zé)制定員工職業(yè)規(guī)劃,后備人才選拔方案、人才儲備機制;
3、根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定員工招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和體系;
4、負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計劃,組織新員工入職培訓(xùn)及員工培訓(xùn),對效果進(jìn)行調(diào)研、評估;
5、完善公司績效管理體系,組織實施績效考核制度,對各部門績效過程進(jìn)行監(jiān)督控制;
6、協(xié)調(diào)行政人事部門與其他部門的工作,建立積極的員工關(guān)系,處理勞資糾紛和員工投訴;
7、全面負(fù)責(zé)總公司及分公司人事工作,負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
任職要求:
1、人力資源管理、行政管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè),學(xué)歷不限;
2、25歲-45歲,熟悉公司各部門管理,有3年以上人事、行政管理工作經(jīng)驗,2年以上部門管理經(jīng)驗;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、受過人力資源管理、勞動法規(guī)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn);
5、熟悉并掌握運用人力六大模塊

公司簡介

公司簡介
廣西中南房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2011年1月.本公司為浙商投資 .注冊資本1000萬元.具有獨立法人資格.2010年10月15日.公司通過競拍成交.斥巨資競得來賓市興賓區(qū)H-5地塊(G(2010)48號)的國有建設(shè)用地使用權(quán).該地塊位于城北區(qū)盤古大道與中南路交叉口西北角.來賓市人民醫(yī)院旁.面積34.339畝.用途為城鎮(zhèn)住宅兼容批發(fā)零售用地.該地塊的實際用地面積:22892.959平方米,容積率:5.5.建筑密度:≤30%,建筑高度:≤100m.新建高層住宅8棟.總建筑面積150000平方米.
公司內(nèi)部組結(jié)構(gòu)架:行政部.工程部.財務(wù)部.前期部(銷售策劃部)等.公司現(xiàn)正在著力建立一支具親和力.創(chuàng)造力和執(zhí)行力的專業(yè)化技術(shù)隊伍.為即將建設(shè)的項目臻于完美的演繹提供無限的動力支撐.為將來的每一位客戶營造舒適的綠色家園.為加入公司的每一個員工創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和更廣闊的上升空間.
公司堅持誠信.創(chuàng)新為立足點.本著“科學(xué)規(guī)范的管理.優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)”的經(jīng)營理念.以人為本.以適應(yīng)市場激烈競爭為導(dǎo)向.著力夯實發(fā)展基礎(chǔ).放眼長遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo).傾力獨創(chuàng)精品住宅.用心營造綠色家園.客戶的滿意是我們永無止境的追求!
公司成立之初.求賢若渴.必將為新員工拓展良好的才華露舞臺和職業(yè)發(fā)展空間.也將給求職者提供新的機遇和挑戰(zhàn).中南優(yōu)秀的團隊.他們以真誠和激情奉獻(xiàn)于中南.與中南一起成長.我們懷著真誠和熱情誠邀您加入中南!!誠招房地產(chǎn)銷售策劃.銷售代理合作伙伴!(歡迎來電咨詢)
溫馨提醒:
1.本公司招聘崗位.如無特別說明.崗位工作地點均是在廣西來賓市區(qū)內(nèi).無意到來賓市工作者請勿投簡歷,
2.請將個人簡歷在本網(wǎng)頁直接投遞.有意者.可于每周一至周五上午8:30-12:00.下午14:30-17:30撥打0772-****000與我們聯(lián)系,如無預(yù)約.恕不接待,
3.面試時請攜帶個人簡歷.身份證及其他有關(guān)證件.

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)來賓市興賓區(qū)盤古大道 查看上班路線

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來賓-興賓區(qū)
廣西桂賓康醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃,協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃,滿足公司的人才需求得到滿足。 2、篩選和評估求職者簡歷,進(jìn)行面試邀約、初試以及背景調(diào)查等工作。 3、維護(hù)招聘渠道,包括線上招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會等,并優(yōu)化招聘效果。 4、建立和管理人才庫,為公司的長期發(fā)展儲備人才。 5、負(fù)責(zé)員工的入職手續(xù)辦理,包括合同簽訂、檔案建立、福利申請等,使員工順利入職。 6、處理員工的離職手續(xù),包括離職申請、交接手續(xù)、離職證明等,使離職過程的順利進(jìn)行。 7、解答員工關(guān)于勞動法規(guī)、公司政策、福利待遇等方面的疑問,維護(hù)員工的合法權(quán)益。 8、組織和參與員工活動,如團隊建設(shè)活動、生日會、節(jié)日慶祝活動等,增強員工的凝聚力和歸屬感。 任職要求:1、人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2、熟悉人力資源管理的六大模塊,具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)。 3、具有 1-3 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有招聘、培訓(xùn)或員工關(guān)系模塊的實操經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、熟練使用各類辦公軟件,如 Excel、Word、PPT 等,具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 5、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門和層級的人員進(jìn)行有效的溝通和合作。 6、較強的語言表達(dá)能力和文字功底,能夠撰寫清晰、準(zhǔn)確的招聘文案、培訓(xùn)材料和員工通知等。 7、具備一定的組織和策劃能力,能夠獨立組織和實施各類人力資源活動。
2024-11-21
來賓-象州縣
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作,如檔案、員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理及入職培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)公司日??记诮y(tǒng)計與監(jiān)察、請休假的管理;工資表制作等; 3、負(fù)責(zé)員工勞動合同與員工關(guān)系、社保管理,協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作; 4、根據(jù)公司各部門用人需求擬定并發(fā)布招聘廣告,初步篩選簡歷,協(xié)調(diào)面試以及跟進(jìn)后續(xù)錄用入職等; 5、各類規(guī)章制度的更新,團建活動、福利活動的組織; 6、日常辦公環(huán)境、辦公設(shè)備維護(hù)、辦公用品采購及公司資產(chǎn)(電腦、車輛等)管理; 7、部門其他日常行政事務(wù)工作; 任職要求: 1、??苹蛞陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟練掌握人力資源管理知識,熟悉運用國家勞動法律、法規(guī)、政策和企業(yè)規(guī)章制度; 4、熟悉辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等; 5、工作積極主動,有較強的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、攥寫能力; 6、有較強的抗壓能力和責(zé)任心,能夠承擔(dān)一定的責(zé)任。
2024-11-19
曹本學(xué)
廣西中南房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西中南房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時間 13年(2011年1月4日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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