職位描述
1、根據企業(yè)各部門申請和企業(yè)年度招聘計劃,選擇招聘渠道,報董事長助理審批。 2、辦理一定權限招聘廣告的審批手續(xù),招聘廣告的聯系刊登,應聘信息的登記等。 3、負責應聘人員(含內部招聘和外部招聘)的篩選、組織招聘人員的面試和筆試。 4、負責公司員工人事檔案管理及人才儲備庫的建立。 5、負責勞動合同的簽訂、終止和員工解聘手續(xù)辦理,及時了解勞動合同有關的政策法規(guī)。 6、負責辦理公司、部門、各分支機構員工調入、退出及晉升手續(xù)。 7、定期進行人員配置情況調查、接受員工投訴。 8、及時更新人事資料數據庫、編制人事信息統(tǒng)計報表。 9、負責制定各職位的崗位說明書,參與員工的績效考核。 10、負責定期檢查各級員工對公司制度理解與執(zhí)行情況。 11、負責基層員工的定期面談,掌握員工的最新動態(tài)。 12、負責安排新進員工的入職培訓,做好在職員工培訓實施工作。 13、完成上級下達的其它任務。 注明:要求大專以上學歷、男女不限
公司簡介
廣西榮華控股有限公司成立于2019年,注冊資本5000萬圓,是在政府有關部門的大力支持下,由浙商聯合有志之士于廣西來賓設立。廣西來賓,地理位置優(yōu)越,交通便利。公司是一家集礦山開采、產品加工、銷售、研發(fā)為一體的大型企業(yè),以打造碳酸鈣產業(yè)示范基地為己任,以實現產業(yè)集群落地來賓為目標,竭誠回報社會、回報投資者!
上班地點
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可能感興趣的職位
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人力資源專員/助理3000-4000元來賓-興賓區(qū)廣西桂賓康醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責:1、根據公司的人力資源規(guī)劃,協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃,滿足公司的人才需求得到滿足。 2、篩選和評估求職者簡歷,進行面試邀約、初試以及背景調查等工作。 3、維護招聘渠道,包括線上招聘網站、社交媒體、招聘會等,并優(yōu)化招聘效果。 4、建立和管理人才庫,為公司的長期發(fā)展儲備人才。 5、負責員工的入職手續(xù)辦理,包括合同簽訂、檔案建立、福利申請等,使員工順利入職。 6、處理員工的離職手續(xù),包括離職申請、交接手續(xù)、離職證明等,使離職過程的順利進行。 7、解答員工關于勞動法規(guī)、公司政策、福利待遇等方面的疑問,維護員工的合法權益。 8、組織和參與員工活動,如團隊建設活動、生日會、節(jié)日慶?;顒拥?,增強員工的凝聚力和歸屬感。 任職要求:1、人力資源管理、工商管理或相關專業(yè)大專及以上學歷。 2、熟悉人力資源管理的六大模塊,具備扎實的專業(yè)理論基礎。 3、具有 1-3 年人力資源相關工作經驗,有招聘、培訓或員工關系模塊的實操經驗者優(yōu)先。 4、熟練使用各類辦公軟件,如 Excel、Word、PPT 等,具備一定的數據處理和分析能力。 5、具備良好的溝通和協(xié)調能力,能夠與不同部門和層級的人員進行有效的溝通和合作。 6、較強的語言表達能力和文字功底,能夠撰寫清晰、準確的招聘文案、培訓材料和員工通知等。 7、具備一定的組織和策劃能力,能夠獨立組織和實施各類人力資源活動。2024-11-21
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行政/人事專員4000-6000元來賓-象州縣廣西川瑜汽車配件有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、負責人事相關工作,如檔案、員工入離轉調等手續(xù)辦理及入職培訓; 2、負責公司日??记诮y(tǒng)計與監(jiān)察、請休假的管理;工資表制作等; 3、負責員工勞動合同與員工關系、社保管理,協(xié)調、內外聯絡工作; 4、根據公司各部門用人需求擬定并發(fā)布招聘廣告,初步篩選簡歷,協(xié)調面試以及跟進后續(xù)錄用入職等; 5、各類規(guī)章制度的更新,團建活動、福利活動的組織; 6、日常辦公環(huán)境、辦公設備維護、辦公用品采購及公司資產(電腦、車輛等)管理; 7、部門其他日常行政事務工作; 任職要求: 1、??苹蛞陨蠈W歷,人力資源管理、工商管理、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具有2年以上人力資源管理工作經驗者優(yōu)先; 3、熟練掌握人力資源管理知識,熟悉運用國家勞動法律、法規(guī)、政策和企業(yè)規(guī)章制度; 4、熟悉辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等; 5、工作積極主動,有較強的組織能力、溝通能力、協(xié)調能力、語言表達能力、攥寫能力; 6、有較強的抗壓能力和責任心,能夠承擔一定的責任。2024-11-19曹本學
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