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職位描述

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助公司決策層制訂公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；

3、協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu)，牽頭制定各部門及崗位職能；

4、組織制定完善公司各項(xiàng)管理制度；

5、建立和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系，組織實(shí)施并對(duì)各部門績(jī)效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制；

6、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔；

7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn)；

8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系；

任職要求：

1、38歲以下，人力資源、企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、8年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式；

4、具有一定的環(huán)境和人際敏感度和變革管理的能力；

5、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達(dá)技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力；

6、文書表達(dá)能力優(yōu)秀，熟悉各類公文寫作。

公司簡(jiǎn)介

廣西陽華企業(yè)管理有限公司成立于2020年12月18日，是集投資、工程建設(shè)、勞務(wù)、娛樂、教育、銷售、管理咨詢、服務(wù)為一體的產(chǎn)業(yè)化企業(yè)。

陽華企業(yè)在經(jīng)營(yíng)上以財(cái)務(wù)為導(dǎo)向，誠(chéng)信立業(yè)，遵紀(jì)守法；在管理上實(shí)行崗位標(biāo)準(zhǔn)化管理，定崗定編、因崗選人，對(duì)內(nèi)重視員工培訓(xùn)與考核，對(duì)外重視客戶服務(wù)質(zhì)量；在權(quán)益分配上兼顧股東與員工利益，切實(shí)與團(tuán)隊(duì)成員利潤(rùn)共享。秉持 “誠(chéng)信、友愛、敬業(yè)、做受社會(huì)尊敬的企業(yè)”的企業(yè)價(jià)值觀；依托企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人多年的發(fā)展基礎(chǔ)，結(jié)合西部開發(fā)的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、人文高速發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，面向全國(guó)，不斷鞏固和延伸核心產(chǎn)業(yè)。

“以心為本，以人性化的制度為保障，打造全體員工物質(zhì)和精神兩方面都幸福的企業(yè)”是陽華的企業(yè)使命，努力實(shí)現(xiàn)“通過全體員工不懈努力，打造成為百年品牌企業(yè)”的宏偉愿景。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西來賓市興賓區(qū)柳來路146號(hào)民鑫大廈查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源專員/助理
3000-4000元

來賓-興賓區(qū)

廣西桂賓康醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃，協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，滿足公司的人才需求得到滿足。 2、篩選和評(píng)估求職者簡(jiǎn)歷，進(jìn)行面試邀約、初試以及背景調(diào)查等工作。 3、維護(hù)招聘渠道，包括線上招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會(huì)等，并優(yōu)化招聘效果。 4、建立和管理人才庫，為公司的長(zhǎng)期發(fā)展儲(chǔ)備人才。 5、負(fù)責(zé)員工的入職手續(xù)辦理，包括合同簽訂、檔案建立、福利申請(qǐng)等，使員工順利入職。 6、處理員工的離職手續(xù)，包括離職申請(qǐng)、交接手續(xù)、離職證明等，使離職過程的順利進(jìn)行。 7、解答員工關(guān)于勞動(dòng)法規(guī)、公司政策、福利待遇等方面的疑問，維護(hù)員工的合法權(quán)益。 8、組織和參與員工活動(dòng)，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、生日會(huì)、節(jié)日慶祝活動(dòng)等，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。任職要求：1、人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2、熟悉人力資源管理的六大模塊，具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。 3、具有 1-3 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有招聘、培訓(xùn)或員工關(guān)系模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、熟練使用各類辦公軟件，如 Excel、Word、PPT 等，具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 5、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和合作。 6、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字功底，能夠撰寫清晰、準(zhǔn)確的招聘文案、培訓(xùn)材料和員工通知等。 7、具備一定的組織和策劃能力，能夠獨(dú)立組織和實(shí)施各類人力資源活動(dòng)。

2024-11-21; 行政/人事專員
4000-6000元

來賓-象州縣

廣西川瑜汽車配件有限公司

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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作，如檔案、員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理及入職培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)公司日?？记诮y(tǒng)計(jì)與監(jiān)察、請(qǐng)休假的管理；工資表制作等； 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同與員工關(guān)系、社保管理，協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作； 4、根據(jù)公司各部門用人需求擬定并發(fā)布招聘廣告，初步篩選簡(jiǎn)歷，協(xié)調(diào)面試以及跟進(jìn)后續(xù)錄用入職等； 5、各類規(guī)章制度的更新，團(tuán)建活動(dòng)、福利活動(dòng)的組織； 6、日常辦公環(huán)境、辦公設(shè)備維護(hù)、辦公用品采購(gòu)及公司資產(chǎn)（電腦、車輛等）管理； 7、部門其他日常行政事務(wù)工作；任職要求： 1、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟練掌握人力資源管理知識(shí)，熟悉運(yùn)用國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策和企業(yè)規(guī)章制度； 4、熟悉辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等； 5、工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、攥寫能力； 6、有較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心，能夠承擔(dān)一定的責(zé)任。

2024-11-19

曹本學(xué)