職位描述
1.負(fù)責(zé)辦理員工轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉級、晉升、離職管理等相關(guān)手續(xù);
2.根據(jù)員工的調(diào)動更新員工花名冊、更新人事臺賬;
3.負(fù)責(zé)根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,編制人事紅頭文件并管理;
4.負(fù)責(zé)管理員工人事檔案、部門文件資料,建立公司在職員工的個人入職檔案和離職檔案、檔案移交工作;
5.指導(dǎo)各子分公司做好人事管理業(yè)務(wù)工作;
6.負(fù)責(zé)員工資格證書的收集、保管、借出、回收、移交等管理工作;
8.負(fù)責(zé)管理員工各項福利工作;
9.負(fù)責(zé)每月完成人力模塊報表報集團(tuán)審核;
10.負(fù)責(zé)每月做好人員招聘計劃上報;
11.負(fù)責(zé)根據(jù)招聘計劃落實人員招聘工作;
12.負(fù)責(zé)做好月度人員工資、社保核算及發(fā)放工作;
13.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的各項事務(wù)。
公司簡介
廣西研砼建筑科技股份有限公司成立于2017年12月,注冊資本金30000萬元,單位注冊地址在來賓市,總部辦公地點設(shè)在南寧市五象總部基地。公司主要從事建筑產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究與開發(fā),技術(shù)咨詢與技術(shù)服務(wù),建筑工業(yè)化PC部品部件(即鋼筋混凝土預(yù)制構(gòu)件,下同)生產(chǎn)、銷售與工藝裝配,EPC總包管理,建筑開發(fā),地產(chǎn)運(yùn)營等業(yè)務(wù)。目前下屬全資子公司有廣西陸川研砼建筑科技有限公司(注冊地:廣西陸川縣,注冊資本金10000萬元)和廣西研砼建筑設(shè)計有限公司(注冊地:廣西南寧,注冊資本金500萬元)。
本公司致力于積極推進(jìn)建筑工業(yè)化、住宅產(chǎn)業(yè)化,采取BIM技術(shù)深化設(shè)計、工廠化生產(chǎn)建筑構(gòu)件、現(xiàn)場裝配各式建筑,實現(xiàn)“設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)工廠化、施工裝配化、裝修一體化、管理信息化、應(yīng)用智能化”,從設(shè)計研發(fā)、構(gòu)件生產(chǎn)、裝配施工到管理服務(wù),形成一個完整的產(chǎn)業(yè)體系,走出一條科技含量高、工程質(zhì)量優(yōu)、資源消耗低、環(huán)境污染少,適合我國國情的新型建筑工業(yè)化之路,為實現(xiàn)綠色夢貢獻(xiàn)力量。
公司秉承“沒有最好、只有更好”的發(fā)展理念,以“綠色建造”為使命,堅持“以發(fā)展為前提、以市場為導(dǎo)向、以客戶為中心、以質(zhì)量為生命、以人才為根本”的價值觀,踐行“創(chuàng)新驅(qū)動 精細(xì)管理 持續(xù)改善”的管理理念,以“創(chuàng)建一流團(tuán)隊 智造一流產(chǎn)品 成就一流企業(yè)”為奮斗目標(biāo)。
上班地點
工作地址:
來賓市興賓區(qū)廣西研砼 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人力資源專員/助理3000-4000元來賓-興賓區(qū)廣西桂賓康醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃,協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃,滿足公司的人才需求得到滿足。 2、篩選和評估求職者簡歷,進(jìn)行面試邀約、初試以及背景調(diào)查等工作。 3、維護(hù)招聘渠道,包括線上招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會等,并優(yōu)化招聘效果。 4、建立和管理人才庫,為公司的長期發(fā)展儲備人才。 5、負(fù)責(zé)員工的入職手續(xù)辦理,包括合同簽訂、檔案建立、福利申請等,使員工順利入職。 6、處理員工的離職手續(xù),包括離職申請、交接手續(xù)、離職證明等,使離職過程的順利進(jìn)行。 7、解答員工關(guān)于勞動法規(guī)、公司政策、福利待遇等方面的疑問,維護(hù)員工的合法權(quán)益。 8、組織和參與員工活動,如團(tuán)隊建設(shè)活動、生日會、節(jié)日慶?;顒拥龋鰪?qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。 任職要求:1、人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2、熟悉人力資源管理的六大模塊,具備扎實的專業(yè)理論基礎(chǔ)。 3、具有 1-3 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有招聘、培訓(xùn)或員工關(guān)系模塊的實操經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、熟練使用各類辦公軟件,如 Excel、Word、PPT 等,具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 5、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門和層級的人員進(jìn)行有效的溝通和合作。 6、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字功底,能夠撰寫清晰、準(zhǔn)確的招聘文案、培訓(xùn)材料和員工通知等。 7、具備一定的組織和策劃能力,能夠獨立組織和實施各類人力資源活動。2024-11-21
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行政/人事專員4000-6000元來賓-象州縣廣西川瑜汽車配件有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作,如檔案、員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理及入職培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)公司日??记诮y(tǒng)計與監(jiān)察、請休假的管理;工資表制作等; 3、負(fù)責(zé)員工勞動合同與員工關(guān)系、社保管理,協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作; 4、根據(jù)公司各部門用人需求擬定并發(fā)布招聘廣告,初步篩選簡歷,協(xié)調(diào)面試以及跟進(jìn)后續(xù)錄用入職等; 5、各類規(guī)章制度的更新,團(tuán)建活動、福利活動的組織; 6、日常辦公環(huán)境、辦公設(shè)備維護(hù)、辦公用品采購及公司資產(chǎn)(電腦、車輛等)管理; 7、部門其他日常行政事務(wù)工作; 任職要求: 1、??苹蛞陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟練掌握人力資源管理知識,熟悉運(yùn)用國家勞動法律、法規(guī)、政策和企業(yè)規(guī)章制度; 4、熟悉辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等; 5、工作積極主動,有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、攥寫能力; 6、有較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心,能夠承擔(dān)一定的責(zé)任。2024-11-19曹本學(xué)
來賓相關(guān)熱門崗位
- 廣西研砼建筑科技股份有限公司
- 所在行業(yè) 建筑/咨詢
- 成立時間 6年(2017年12月29日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --