職位描述

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才;2.負(fù)責(zé)員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等人事相關(guān)手續(xù)的辦理;3.負(fù)責(zé)公司車輛油費(fèi)報(bào)表上報(bào)、費(fèi)用報(bào)銷等;4.負(fù)責(zé)公司辦公用品、各類費(fèi)用請(qǐng)款工作;任職資格:1.大專及以上學(xué)歷,抗壓能力強(qiáng),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;2.熟悉電腦辦公軟件操作,熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程,熟悉公文寫作格式。 工作時(shí)間:8:00-12:00;14:30-18:00,單休制;面試地址:玉林市博白縣王力大道(原城東大道)裕達(dá)悅城售樓部三樓綜合部辦公室 

公司簡(jiǎn)介

廣西裕達(dá)集團(tuán)物業(yè)服務(wù)有限公司是廣西裕達(dá)集團(tuán)有限公司旗下全資子公司,企業(yè)資質(zhì)二級(jí)。主要專注于住宅物業(yè)服務(wù)、寫字樓物業(yè)服務(wù)、商業(yè)物業(yè)服務(wù)等業(yè)務(wù)單元。截止至2021年,已經(jīng)布局來賓、南寧、武宣、象州、金秀、興業(yè)、博白、藤縣、扶綏等具有發(fā)展?jié)摿Φ母鲄^(qū)域,服務(wù)項(xiàng)目約60個(gè),管理服務(wù)面積約700萬平方米,服務(wù)約5萬個(gè)家庭,服務(wù)人口約20萬人,在職服務(wù)人員800余人,擁有一支強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì),具有豐富的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。公司自2006年成立以來,管理日趨完善和成熟,每接管一個(gè)新的項(xiàng)目,便針對(duì)項(xiàng)目的實(shí)際特點(diǎn)及客戶的需求,進(jìn)行充分的研究,并通過嚴(yán)密合理的設(shè)計(jì),迅速建立與之相適應(yīng)的管理服務(wù)模式。裕達(dá)物業(yè)始終秉承“用心服務(wù)、真情相伴、注重細(xì)節(jié)、塑造品牌”的服務(wù)理念,堅(jiān)持“為客戶生活舒心而專注服務(wù)”的使命,以客戶需求為導(dǎo)向,致力于為客戶提供全面而優(yōu)質(zhì)的服務(wù),同時(shí)不斷創(chuàng)新物業(yè)服務(wù)模式,從而使居住者因社區(qū)生活而產(chǎn)生持續(xù)的幸福感,感受生活之美好!

上班地點(diǎn)

工作地址: 來賓市興賓區(qū)廣西裕達(dá)控股集團(tuán) 查看上班路線

可能感興趣的職位

來賓-興賓區(qū)
廣西桂賓康醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃,協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,滿足公司的人才需求得到滿足。 2、篩選和評(píng)估求職者簡(jiǎn)歷,進(jìn)行面試邀約、初試以及背景調(diào)查等工作。 3、維護(hù)招聘渠道,包括線上招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會(huì)等,并優(yōu)化招聘效果。 4、建立和管理人才庫,為公司的長(zhǎng)期發(fā)展儲(chǔ)備人才。 5、負(fù)責(zé)員工的入職手續(xù)辦理,包括合同簽訂、檔案建立、福利申請(qǐng)等,使員工順利入職。 6、處理員工的離職手續(xù),包括離職申請(qǐng)、交接手續(xù)、離職證明等,使離職過程的順利進(jìn)行。 7、解答員工關(guān)于勞動(dòng)法規(guī)、公司政策、福利待遇等方面的疑問,維護(hù)員工的合法權(quán)益。 8、組織和參與員工活動(dòng),如團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、生日會(huì)、節(jié)日慶?;顒?dòng)等,增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。 任職要求:1、人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2、熟悉人力資源管理的六大模塊,具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。 3、具有 1-3 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有招聘、培訓(xùn)或員工關(guān)系模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、熟練使用各類辦公軟件,如 Excel、Word、PPT 等,具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 5、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門和層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和合作。 6、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字功底,能夠撰寫清晰、準(zhǔn)確的招聘文案、培訓(xùn)材料和員工通知等。 7、具備一定的組織和策劃能力,能夠獨(dú)立組織和實(shí)施各類人力資源活動(dòng)。
2024-11-21
來賓-象州縣
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作,如檔案、員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理及入職培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)公司日??记诮y(tǒng)計(jì)與監(jiān)察、請(qǐng)休假的管理;工資表制作等; 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同與員工關(guān)系、社保管理,協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作; 4、根據(jù)公司各部門用人需求擬定并發(fā)布招聘廣告,初步篩選簡(jiǎn)歷,協(xié)調(diào)面試以及跟進(jìn)后續(xù)錄用入職等; 5、各類規(guī)章制度的更新,團(tuán)建活動(dòng)、福利活動(dòng)的組織; 6、日常辦公環(huán)境、辦公設(shè)備維護(hù)、辦公用品采購及公司資產(chǎn)(電腦、車輛等)管理; 7、部門其他日常行政事務(wù)工作; 任職要求: 1、??苹蛞陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟練掌握人力資源管理知識(shí),熟悉運(yùn)用國家勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策和企業(yè)規(guī)章制度; 4、熟悉辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等; 5、工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、攥寫能力; 6、有較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心,能夠承擔(dān)一定的責(zé)任。
2024-11-19
曹本學(xué)
廣西裕達(dá)集團(tuán)物業(yè)服務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西裕達(dá)集團(tuán)物業(yè)服務(wù)有限公司
所在行業(yè) 物業(yè)
成立時(shí)間 18年(2006年6月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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