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職位描述

崗位職責：1.負責員工入職、離職、轉正、晉升等人事相關手續(xù)的辦理。2.協(xié)調員工關系，負責日常突發(fā)事件的處理；3.熟悉人力資源6大模塊并能熟練運用，對企業(yè)文化有深刻理解與認識；4.負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；5.負責建立健全的員工人事檔案管理制度；6.負責收集整理各部門各類報表7.負責公司車輛油費報表上報；8.負責公司領導出差報銷費用；9.負責公司辦公用品、各類費用請款工作；10.完成領導交辦的其他事項。任職資格：大專及以上學歷，抗壓能力強，較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、溝通協(xié)調能力，熟悉電腦辦公軟件操作，熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。工作時間：8：00-12：00 ，14：30-18：00面試地址：博白縣王力大道（原城東大道）裕達悅城售樓部三樓綜合部辦公室

公司簡介

廣西裕達集團物業(yè)服務有限公司是廣西裕達集團有限公司旗下全資子公司，企業(yè)資質二級。主要專注于住宅物業(yè)服務、寫字樓物業(yè)服務、商業(yè)物業(yè)服務等業(yè)務單元。截止至2021年，已經(jīng)布局來賓、南寧、武宣、象州、金秀、興業(yè)、博白、藤縣、扶綏等具有發(fā)展?jié)摿Φ母鲄^(qū)域，服務項目約60個，管理服務面積約700萬平方米，服務約5萬個家庭，服務人口約20萬人，在職服務人員800余人,擁有一支強大的管理團隊，具有豐富的物業(yè)管理經(jīng)驗。公司自2006年成立以來，管理日趨完善和成熟，每接管一個新的項目，便針對項目的實際特點及客戶的需求，進行充分的研究，并通過嚴密合理的設計，迅速建立與之相適應的管理服務模式。裕達物業(yè)始終秉承“用心服務、真情相伴、注重細節(jié)、塑造品牌”的服務理念，堅持“為客戶生活舒心而專注服務”的使命，以客戶需求為導向，致力于為客戶提供全面而優(yōu)質的服務，同時不斷創(chuàng)新物業(yè)服務模式，從而使居住者因社區(qū)生活而產(chǎn)生持續(xù)的幸福感，感受生活之美好！

上班地點

工作地址：來賓市興賓區(qū)廣西裕達控股集團查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源專員/助理
3000-4000元

來賓-興賓區(qū)

廣西桂賓康醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

崗位職責：1、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃，協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計劃，滿足公司的人才需求得到滿足。 2、篩選和評估求職者簡歷，進行面試邀約、初試以及背景調查等工作。 3、維護招聘渠道，包括線上招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會等，并優(yōu)化招聘效果。 4、建立和管理人才庫，為公司的長期發(fā)展儲備人才。 5、負責員工的入職手續(xù)辦理，包括合同簽訂、檔案建立、福利申請等，使員工順利入職。 6、處理員工的離職手續(xù)，包括離職申請、交接手續(xù)、離職證明等，使離職過程的順利進行。 7、解答員工關于勞動法規(guī)、公司政策、福利待遇等方面的疑問，維護員工的合法權益。 8、組織和參與員工活動，如團隊建設活動、生日會、節(jié)日慶祝活動等，增強員工的凝聚力和歸屬感。任職要求：1、人力資源管理、工商管理或相關專業(yè)大專及以上學歷。 2、熟悉人力資源管理的六大模塊，具備扎實的專業(yè)理論基礎。 3、具有 1-3 年人力資源相關工作經(jīng)驗，有招聘、培訓或員工關系模塊的實操經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、熟練使用各類辦公軟件，如 Excel、Word、PPT 等，具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 5、具備良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與不同部門和層級的人員進行有效的溝通和合作。 6、較強的語言表達能力和文字功底，能夠撰寫清晰、準確的招聘文案、培訓材料和員工通知等。 7、具備一定的組織和策劃能力，能夠獨立組織和實施各類人力資源活動。

2024-11-21; 行政/人事專員
4000-6000元

來賓-象州縣

廣西川瑜汽車配件有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1、負責人事相關工作，如檔案、員工入離轉調等手續(xù)辦理及入職培訓； 2、負責公司日?？记诮y(tǒng)計與監(jiān)察、請休假的管理；工資表制作等； 3、負責員工勞動合同與員工關系、社保管理，協(xié)調、內外聯(lián)絡工作； 4、根據(jù)公司各部門用人需求擬定并發(fā)布招聘廣告，初步篩選簡歷，協(xié)調面試以及跟進后續(xù)錄用入職等； 5、各類規(guī)章制度的更新，團建活動、福利活動的組織； 6、日常辦公環(huán)境、辦公設備維護、辦公用品采購及公司資產(chǎn)（電腦、車輛等）管理； 7、部門其他日常行政事務工作；任職要求： 1、專科或以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟練掌握人力資源管理知識，熟悉運用國家勞動法律、法規(guī)、政策和企業(yè)規(guī)章制度； 4、熟悉辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等； 5、工作積極主動，有較強的組織能力、溝通能力、協(xié)調能力、語言表達能力、攥寫能力； 6、有較強的抗壓能力和責任心，能夠承擔一定的責任。

2024-11-19

曹本學