職位描述
【崗位職責(zé)】
1.開展行政人事部日常事務(wù),執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;
2.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、流動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程
3.組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常事宜
4.培訓(xùn)部的課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)、效果評(píng)估等日常工作
5.負(fù)責(zé)營銷中心的文案策劃、公關(guān)宣傳等日常工作
6.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)
【應(yīng)聘條件】
1.男女不限,身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件,能適應(yīng)擬任崗位所需的身體要求
2.大專及大專以上學(xué)歷,年齡在35歲以下
3.漢語言文學(xué)、行政管理、人力資源管理、公共管理等相關(guān)專業(yè)
4.相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上
5.文字表達(dá)能力較強(qiáng),熟練掌握office等常用辦公軟件,有人力資源管理師資格證書的優(yōu)先考慮
6.有駕駛證的優(yōu)先考慮
7.有一定口語表達(dá)能力和組織管理管理能力
8.對(duì)土豬肉市場(chǎng)發(fā)展感興趣的人士
9.勤懇、踏實(shí)、有團(tuán)隊(duì)合作精神
【薪酬待遇】
1.試用期3個(gè)月
2.轉(zhuǎn)正后底薪2500+獎(jiǎng)金+公司各項(xiàng)福利
(一)報(bào)名時(shí)間
報(bào)名:2018年7月2日-31日。
(二)報(bào)名辦法
以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為主,應(yīng)聘人員到我公司現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取表格并如實(shí)填寫《廣西長(zhǎng)尾巴肉食品有限責(zé)任公司公開招聘報(bào)名登記表》,報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的,請(qǐng)電話聯(lián)系人事部門。
公司簡(jiǎn)介
??????廣西長(zhǎng)尾巴肉食品有限公司注冊(cè)資金100萬元,年產(chǎn)值超過500萬,在廣西來賓市興賓區(qū)擁有10家?“長(zhǎng)尾巴土豬肉超市”?品牌直營店。廣西長(zhǎng)尾巴肉食品有限公司前身是來賓市仙境豬業(yè)有限責(zé)任公司,2011年12月注冊(cè),長(zhǎng)年來專注于養(yǎng)殖土豬行業(yè),擁有20多年的豐富的養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn)。??????公司主打產(chǎn)品是品牌精品豬肉——“長(zhǎng)尾巴土豬肉”,該土豬肉源于公司創(chuàng)始人盧國隨、盧玉良兄妹以20多年的生豬養(yǎng)殖經(jīng)驗(yàn),奉獻(xiàn)給市民難得的30年前的土豬味道。因?yàn)殚L(zhǎng)尾巴土豬的質(zhì)量較好,達(dá)到綠色生態(tài)養(yǎng)殖的標(biāo)準(zhǔn),2014年廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳組織專家對(duì)長(zhǎng)尾巴基地場(chǎng)進(jìn)行資格評(píng)審,長(zhǎng)尾巴土豬養(yǎng)殖基地被認(rèn)定為“自治區(qū)區(qū)級(jí)生豬活體儲(chǔ)備基地場(chǎng)”。20多年來,公司一直秉承“養(yǎng)良心豬、吃放心肉、健康又長(zhǎng)壽”的服務(wù)宗旨,給廣大老百姓奉上“十月·泉水·土豬肉”,奉上“從田間到餐桌的全程安全、健康、營養(yǎng)的肉食品”。?????公司創(chuàng)始人盧國隨、盧玉良兄妹曾獲多項(xiàng)國內(nèi)、廣西區(qū)內(nèi)外各項(xiàng)榮譽(yù),具體有:(1)公司創(chuàng)始人盧國隨:1993年-2016年,先后被評(píng)為“來賓市優(yōu)秀中共黨員”“廣西科技種養(yǎng)大王”。(2)公司創(chuàng)始人盧玉良:2005年4月,榮獲“全國勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào);2006年2月,榮獲全國農(nóng)村婦女“雙學(xué)雙比”活動(dòng)女能手獎(jiǎng)“十大女狀元”;2006年3月,榮獲全國三八紅旗手榮譽(yù)稱號(hào);2007年9月,評(píng)為全國科普惠農(nóng)興村帶頭人。?????公司20年磨一劍,厚積薄發(fā),實(shí)力雄厚,目前旗下已有7個(gè)子公司,形成了從“飼料-養(yǎng)殖-肉食品銷售-肉食品延伸加工”成熟的產(chǎn)業(yè)鏈,整個(gè)公司正在朝公司集團(tuán)化發(fā)展,未來幾年將立足于來賓,輻射全國各大城市,前景廣闊。???????【公司發(fā)展大事記】????????1997年,來賓縣首家“玉良養(yǎng)豬合作社”成立,帶動(dòng)發(fā)展1000家養(yǎng)豬戶、千頭母豬立足南泗鄉(xiāng),公司創(chuàng)始人盧玉良榮獲“青年養(yǎng)豬能手”、“全國勞動(dòng)模范”等榮譽(yù)稱號(hào)。?????????2005年,創(chuàng)立玉良畜牧養(yǎng)殖有限責(zé)任公司,基地規(guī)模1000頭母豬,年出欄20000頭生豬,立志打造“玉良金豬·一生健康”品牌。?????????2011年,創(chuàng)立廣西仙境豬業(yè)有限責(zé)任公司,基地規(guī)模1500頭母豬,?年出欄3萬頭生豬,?立志打造?“安全豬”、?“健康豬”、?“綠色豬、“高效豬”。????????2016年,創(chuàng)立廣西長(zhǎng)尾巴肉食品有限公司,立足于廣西來賓市,面向全國,只為給消費(fèi)者帶來30年前的土豬味道。??????【品牌定位】???????讓國人吃上放心可口的土豬肉??????【產(chǎn)品定位】????????長(zhǎng)尾巴的“土”??????【品牌個(gè)性】???????樸實(shí)憨厚豬農(nóng)創(chuàng)業(yè)?????【品牌核心價(jià)值】???????淳??真??善??美??????【品牌口號(hào)】????????豬土???尾巴長(zhǎng)??????【產(chǎn)品USP口號(hào)】???????新鮮長(zhǎng)尾巴???兒時(shí)老味道??????【公司運(yùn)營模式】?????????美麗產(chǎn)地--福利養(yǎng)豬--定點(diǎn)屠宰--保鮮配送--直營/加盟銷售--全程可控????????【加盟連鎖模式】?????????采取“公司+基地+加盟”的經(jīng)營模式,公司自有土豬生產(chǎn)基地,負(fù)責(zé)產(chǎn)品供應(yīng)、物流配送、形象規(guī)劃、品質(zhì)提升、管理培訓(xùn)、宣傳推廣等服務(wù),加盟商負(fù)責(zé)門店場(chǎng)地、人力、開店所需資金、產(chǎn)品銷售,雙方優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享,一起做強(qiáng)做大!
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人力資源專員/助理3000-4000元來賓-興賓區(qū)廣西桂賓康醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃,協(xié)助制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,滿足公司的人才需求得到滿足。 2、篩選和評(píng)估求職者簡(jiǎn)歷,進(jìn)行面試邀約、初試以及背景調(diào)查等工作。 3、維護(hù)招聘渠道,包括線上招聘網(wǎng)站、社交媒體、招聘會(huì)等,并優(yōu)化招聘效果。 4、建立和管理人才庫,為公司的長(zhǎng)期發(fā)展儲(chǔ)備人才。 5、負(fù)責(zé)員工的入職手續(xù)辦理,包括合同簽訂、檔案建立、福利申請(qǐng)等,使員工順利入職。 6、處理員工的離職手續(xù),包括離職申請(qǐng)、交接手續(xù)、離職證明等,使離職過程的順利進(jìn)行。 7、解答員工關(guān)于勞動(dòng)法規(guī)、公司政策、福利待遇等方面的疑問,維護(hù)員工的合法權(quán)益。 8、組織和參與員工活動(dòng),如團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、生日會(huì)、節(jié)日慶?;顒?dòng)等,增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。 任職要求:1、人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2、熟悉人力資源管理的六大模塊,具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。 3、具有 1-3 年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有招聘、培訓(xùn)或員工關(guān)系模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、熟練使用各類辦公軟件,如 Excel、Word、PPT 等,具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 5、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門和層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和合作。 6、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和文字功底,能夠撰寫清晰、準(zhǔn)確的招聘文案、培訓(xùn)材料和員工通知等。 7、具備一定的組織和策劃能力,能夠獨(dú)立組織和實(shí)施各類人力資源活動(dòng)。2024-11-21
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行政/人事專員4000-6000元來賓-象州縣廣西川瑜汽車配件有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作,如檔案、員工入離轉(zhuǎn)調(diào)等手續(xù)辦理及入職培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)公司日??记诮y(tǒng)計(jì)與監(jiān)察、請(qǐng)休假的管理;工資表制作等; 3、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同與員工關(guān)系、社保管理,協(xié)調(diào)、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)工作; 4、根據(jù)公司各部門用人需求擬定并發(fā)布招聘廣告,初步篩選簡(jiǎn)歷,協(xié)調(diào)面試以及跟進(jìn)后續(xù)錄用入職等; 5、各類規(guī)章制度的更新,團(tuán)建活動(dòng)、福利活動(dòng)的組織; 6、日常辦公環(huán)境、辦公設(shè)備維護(hù)、辦公用品采購及公司資產(chǎn)(電腦、車輛等)管理; 7、部門其他日常行政事務(wù)工作; 任職要求: 1、??苹蛞陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟練掌握人力資源管理知識(shí),熟悉運(yùn)用國家勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策和企業(yè)規(guī)章制度; 4、熟悉辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等; 5、工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、攥寫能力; 6、有較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心,能夠承擔(dān)一定的責(zé)任。2024-11-19曹本學(xué)
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- 所在行業(yè) 食品
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- 公司規(guī)模 --