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職位描述

工作職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃；

2、建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計(jì)、制定人力資源管理模式，包括：招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效，以及員工關(guān)系等；

3、向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司整體的綜合管理水平；

4、根據(jù)公司發(fā)展需要，擬訂年度人力資源預(yù)算規(guī)劃，組織制定人才儲(chǔ)備及職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置；

5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)；

6、塑造、維護(hù)和推廣企業(yè)文化，加強(qiáng)員工的凝聚力；

7、制定并組織實(shí)施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施流程、規(guī)章制度；

8、制定、管理部門費(fèi)用預(yù)算，負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)、考核、激勵(lì)，和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等；

9、擬訂部門工作目標(biāo)和計(jì)劃，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況；

10、組織安排各類會(huì)議、公務(wù)接待等活動(dòng)的籌備及會(huì)務(wù)工作；

11、按照公司的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司各類印章、重要檔案的管理工作；

任職要求：

1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、5年以上核心管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、精通人力資源各模塊，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解；

4、熟悉國(guó)家關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)和政策；

5、熟悉人事行政工作流程，對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧；

6、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，高情商、有良好的服務(wù)意識(shí)；

7、工作敬業(yè)、積極樂(lè)觀，能接受*度的工作；

8、優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力，

公司簡(jiǎn)介

廣西陽(yáng)華企業(yè)管理有限公司成立于2020年12月18日，是集投資、工程建設(shè)、勞務(wù)、娛樂(lè)、教育、銷售、管理咨詢、服務(wù)為一體的產(chǎn)業(yè)化企業(yè)。

陽(yáng)華企業(yè)在經(jīng)營(yíng)上以財(cái)務(wù)為導(dǎo)向，誠(chéng)信立業(yè)，遵紀(jì)守法；在管理上實(shí)行崗位標(biāo)準(zhǔn)化管理，定崗定編、因崗選人，對(duì)內(nèi)重視員工培訓(xùn)與考核，對(duì)外重視客戶服務(wù)質(zhì)量；在權(quán)益分配上兼顧股東與員工利益，切實(shí)與團(tuán)隊(duì)成員利潤(rùn)共享。秉持 “誠(chéng)信、友愛(ài)、敬業(yè)、做受社會(huì)尊敬的企業(yè)”的企業(yè)價(jià)值觀；依托企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人多年的發(fā)展基礎(chǔ)，結(jié)合西部開(kāi)發(fā)的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、人文高速發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，面向全國(guó)，不斷鞏固和延伸核心產(chǎn)業(yè)。

“以心為本，以人性化的制度為保障，打造全體員工物質(zhì)和精神兩方面都幸福的企業(yè)”是陽(yáng)華的企業(yè)使命，努力實(shí)現(xiàn)“通過(guò)全體員工不懈努力，打造成為百年品牌企業(yè)”的宏偉愿景。