樂(lè)業(yè)職場(chǎng)問(wèn)答

  • 在樂(lè)業(yè)單位簽一年勞動(dòng)合同和三年勞動(dòng)合同在待遇上有什么不同

    13*******36
    2018-05-14
    1個(gè)回答
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  • 13*******11 2018-05-14
    在樂(lè)業(yè),(1) 待遇一搬都是勞動(dòng)者與用人單位雙方約定,但最低不低于所在地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn),與勞動(dòng)合同約定期限長(zhǎng)短沒(méi)有什么關(guān)系。
    但是勞動(dòng)合同期限約定會(huì)與試用期掛鉤,“勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月?!?br /> 試用期的工資一般為轉(zhuǎn)正后的80%,簽訂一年合同試用期可以為二個(gè)月,三年合同試用期可以是六個(gè)月。

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