樂業(yè)職場問答
想找一份滿意的工作?
-
在樂業(yè)公司年底如何防止員工跳槽
18*******30 2022-01-25 3個回答 58人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
15*******15 2022-01-25可能是你們公司工作環(huán)境不夠好。
良好工作環(huán)境能造就一種工作的積極性,能給人帶來工作上的愉悅感,這也涉及到公司的理念方面,比如濱州勞務(wù)派遣公司的理念是:健康、快樂將工作環(huán)境簡潔的表達(dá)了出來。工作環(huán)境健康、人際關(guān)系健康、員工心理健康,只有這樣才能發(fā)揮員工的工作積極性,并能更好的投入到工作當(dāng)中去,如果你的公司正有員工抱怨工作環(huán)境不夠好,那么趕緊的調(diào)節(jié)工作環(huán)境吧! -
13*******86 2022-01-25如果發(fā)現(xiàn)我們的員工跳槽離職時是因為待遇不夠好,假如這名員工相當(dāng)優(yōu)秀,那么你就可以直接給他提高工資,這是能留住他的唯一方法,如果加了工資依然留不住,那么就真的是追不回來了。其實員工抱怨待遇不夠好的原因有一下幾個方面:
一是工作內(nèi)容多但是工資不夠高;
二是相同性質(zhì)公司相同崗位不如人家高。
我們只有找到問題的源頭,然后就去解決吧。 -
13*******27 2022-01-25要弄清楚員工跳槽的原因。員工跳槽無非以下幾種原因:當(dāng)前公司待遇不如其他公司、工作環(huán)境、難以勝任當(dāng)前的工作、親朋關(guān)系邀請以及更換居住地等。一名員工提出離職,往往不會說出真正的'原因和目的,這就需要人事部門對這名員工的了解程度,以及大部分員工離職原因所總結(jié)出來的。如果你的員工是因為待遇、工作環(huán)境的問題,那么我們接下來進(jìn)行講解。
相似問題
-
15*******59 2022-01-23
-
18*******68 2022-01-20
-
13*******86 2022-01-17
-
19*******20 2022-01-16
-
18*******32 2022-01-15
樂業(yè)相關(guān)熱門崗位
問答分類
-
1考公考研
-
2職場知識百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
13個回答 1340人關(guān)注
-
23個回答 1946人關(guān)注
-
3
樂業(yè)領(lǐng)導(dǎo)問及你對工作的想法怎么回答?
3個回答 972人關(guān)注 -
4
一級護(hù)理和二級護(hù)理有什么區(qū)別?坐標(biāo)樂業(yè)
3個回答 1631人關(guān)注 -
53個回答 763人關(guān)注
-
樂業(yè)最新招聘信息
-
保安 2000-3000元
百色-樂業(yè)縣 1人
-
樂業(yè)縣招放射科B超 、外科、婦科、醫(yī)生藥師 5000-10000元
百色-樂業(yè)縣 1人
-
家具店員 3000-6000元
百色-樂業(yè)縣 1人
-
技術(shù)合伙人 35000-40000元
百色-樂業(yè)縣 1人
-
酒店接待員 2000-4000元
百色-樂業(yè)縣 1人
-
廣告設(shè)計師 5000-8000元
百色-樂業(yè)縣 1人
-
會計 4000-5000元
百色-樂業(yè)縣 1人