樂業(yè)職場問答

  • 在樂業(yè)一家公司當主管,發(fā)現員工上班偷懶?;趺崔k?

    19*******75
    2022-04-08
    3個回答
    254人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******91 2022-04-08
    一定要注意保存員工管理過程中的任何證據,例如考勤表、工資條、出臺的新規(guī)章制度等等,而且盡可能的讓所有員工簽名確認。只有這樣,才能夠保證自己的利益,免得因為和勞動者產生糾紛時因為證據不足而敗訴。在提供勞動的過程中,需要誠實守信,不要去虛構一些考勤表等事實,天網恢恢疏而不漏,即便短時間內公司沒有察覺出來,但當公司察覺到的時候,員工將承擔不利的后果。
  • 15*******31 2022-04-08
    如果是在辦公室電腦前面工作的員工偷懶,甚至是故意的“網絡曠工”,因為電腦前面工作不容易被發(fā)現,老板就有哭難言了,情況輕則公司業(yè)績不好,重則公司員工私自飛單,拷貝公司機密帶走,這就要導致公司破產了?。?/div>
  • 15*******49 2022-04-08
    如果是做體力勞動的工作,員工偷懶老板一眼就可以看到那個員工偷懶?;?,我們可以和偷懶的員工溝通教育從而使員工認真工作,如果員工依然偷懶?;?,老板就可以考慮辭退換人了。
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