樂業(yè)職場問答

大家有在樂業(yè)面試的技巧讓HR喜歡你嗎？

13*******42
2022-07-11
3個回答
61人關(guān)注

全部回答已有 3人回答

15*******28 2022-07-11

在參加面試之前，請盡可能地了解你有意加入的公司及相關(guān)職位，除此之外，也可以在面試時問一些有關(guān)面試官的個人問題(人都愿意談?wù)撟约?。類似“您在這兒做了多久?”的問題總是令人愉快的，如果對方
回答超
過了十年，那么，就可以問“您在面試中遇到最有意思的事情是什么?”不過問這個需要拿捏好時辰，前提是你覺得整個面試過程都很順利，等到面試快結(jié)束的時候再提出。
面試的尾聲
在面試結(jié)束的時候，仍舊要關(guān)注面試官的表情、身體語言和眼神。一個充滿熱情的微笑和有力的握手都是好兆頭。如果他們只是坐著不動，飛快地向你道再見，恐怕你已經(jīng)沒希望獲得期望中的職位。把面試看做一場約會，關(guān)注下它是如何結(jié)束的并且問問自己究竟感受如何。你還想要第二次約會嗎?面試官們是不是還有意與你深談?如果是，那么面試就是成功的。
15*******67 2022-07-11

感情交流
如果他打哈欠，流露出不耐煩或者疲勞的樣子，面試肯定是失敗的。留意面試官眨眼睛的頻率，一般來講，人們對某事的興趣越大，眨眼的頻率就越高。如果對方的眼神沒有四處游移，直視著你但是眨眼的頻次很低，這說明你與對方的情感溝通并不成功，事實(shí)上，他可能已經(jīng)覺得有點(diǎn)煩了。如果他們對你說的話報以微笑，甚至笑出聲來，或者用語言來表示他們對你的.興趣（例如“啊，”或者說“當(dāng)然，是這樣，沒錯”一類的肯定語句)，這說明你已經(jīng)與面試官建立了情感聯(lián)系。
13*******08 2022-07-11

前景很好
1、讓更多人有了一個可以即時發(fā)聲即時互動，而且信息傳遞質(zhì)量和范圍絕佳的平臺，這是直播最偉大的地方。報紙、電視、雜志、門戶、論壇、微博、視頻網(wǎng)站都做不到。
2、提供就業(yè)?？梢酝ㄟ^直播，展示才能獲得合作，可以宣傳，可以銷售，可以做很多很多東西。隨著時代發(fā)展，全球化趨勢越來越強(qiáng)，直播將成為非常好的工具和工作平臺。
3、從泛娛樂走向應(yīng)用。目前來看，直播還只是個娛樂工具，我覺得遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，它將來應(yīng)該是走向應(yīng)用的。它是應(yīng)用平臺，不只是娛樂平臺。
想象一下，直播平臺就像電視臺一樣，各個直播間就是電視臺的各個頻道、各個節(jié)目，你說等它發(fā)展到這一步，強(qiáng)大不強(qiáng)大?新產(chǎn)品出來了，可以在這里發(fā)布，新電影出來了，可以在這宣傳，新事件發(fā)生了，可以在這看
報道，觀眾又可以盡情發(fā)表自己的看法，甚至左右結(jié)果，多么美好。