樂業(yè)職場問答

在樂業(yè)如何在工作中快速找到自身的不足？

13*******73
2022-07-14
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19*******41 2022-07-14

如果發(fā)現(xiàn)身邊其他同事做事雷厲風(fēng)行，效率質(zhì)量很高，而自己跟他們有一段明顯的差距，基本就可以判斷出來自己的能力水平如何了。當(dāng)然也可以從客戶領(lǐng)導(dǎo)對你的滿意度來判斷。倘若業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作態(tài)度佳，客戶對你完成的任務(wù)比較認(rèn)可，就會得到更多的贊賞。領(lǐng)導(dǎo)看好你，欣賞你這個(gè)人的能力和態(tài)度，就會給予更多或者更佳的工作機(jī)會，或者直接就被領(lǐng)導(dǎo)提拔了，獲得更多的薪資待遇。反觀就是能力還不足，還需再努力才行。
13*******67 2022-07-14

從自己的工作效率方面來快速判斷自己不足之處。一項(xiàng)任務(wù)發(fā)布出來到完成的時(shí)間間隔來判斷自己的業(yè)務(wù)綜合能力強(qiáng)弱。如果能及時(shí)快速的投入到工作中去適應(yīng)并且把工作任務(wù)落實(shí)貫徹好，在最佳的時(shí)間范圍內(nèi)完成了任務(wù)指標(biāo)。效率高，說明個(gè)人能力強(qiáng)，反之，相對來說，就會比較差。還有就是可以通過同事之間的工作對比情況，來實(shí)現(xiàn)快速查找工作中的不足，以完善自己的工作能力。
13*******27 2022-07-14

在工作中我們都不是一個(gè)具有超能力完美無缺的人，都會存在或多或少缺陷與不足，那要如何在工作中快速發(fā)現(xiàn)自己的不足呢？以下是個(gè)人的一點(diǎn)看法。首先是從工作結(jié)果反饋回來的信息中去發(fā)現(xiàn)自己不足。做任何一項(xiàng)工作，我們都會有一個(gè)指標(biāo)，如果我們能夠按照給出的標(biāo)準(zhǔn)，順利完成任務(wù)，而且完成的結(jié)果能夠基本或者完全符合，那意味著工作能力還不錯(cuò)，如果完全不達(dá)標(biāo)或者達(dá)標(biāo)率極低的話，也可以很快地檢測出自己業(yè)務(wù)能力水平情況。