樂業(yè)職場問答

在樂業(yè)，有獵頭聯系我，開出的條件有點讓我心動，但對現在的事業(yè)有些不舍，我該怎么辦

18*******00
2022-08-14
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13*******12 2022-08-14

與招聘人員進行面試和交談可以幫助你更好地了解就業(yè)市場，以及你如何才能達到要求。

這為你提供了市場的數據，你需要評估和驗證你的技能、經驗和專業(yè)知識是否得到了足夠的報酬。

你可能會驚喜地發(fā)現，你對目前的工作要求并不高，而你一直要求的升職也完全符合要求。

或者，你可能會通過這個過程找出你可以磨練和完善的關鍵領域。
13*******85 2022-08-14

獵頭們都會有自己專注的崗位和職能，而普通的上班族也許只是在一家公司一個崗位上工作幾年，最多也就了解自己公司內部的事情和相關競品的發(fā)展。但獵頭可不同，獵頭們多年如一日浸泡在一個行業(yè)一個職能中，接觸著各種背景的候選人，他們對于每家公司人的特點和做事方式，每家公司的人更青睞什么背景的候選人，都了如指掌。

當一個獵頭主動打電話找上門來，那么恭喜！你獲得了一個行走的百度、免費的專家，從過去五年的大事件到今后五年的潛在選手，無論是行業(yè)前景還是發(fā)展速度，只要問到了獵頭，他都可以給你如數家珍地介紹清楚。

如果下次有獵頭打電話找你，先別急著掛電話，和獵頭加個微信、交個朋友，聽獵頭分享一下行業(yè)信息，有百利而無一害。
15*******81 2022-08-14

在第一次電話溝通之后，需要做的功課如下：

1、判斷這家公司所在的行業(yè)是否剛需行業(yè) / 前景行業(yè)；

2、若是這家公司所在的領域是垂直領域，請判斷這家公司的客戶群大體是哪些，以及這些客戶的購買意愿與購買能力如何；

3、這家公司過去幾年的財報；

4、這家公司的核心團隊如何，有無在這個領域的成功案例；

5、根據這家公司所在的行業(yè)，判斷所運用的管理與運營思路是否有效；