樂業(yè)職場問答

  • 我正在做的工作除了高薪,沒有什么優(yōu)點,公司在樂業(yè),想知道只剩下高薪的工作還值得堅持下去嗎?

    13*******73
    2022-08-23
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******42 2022-08-23
    能力與錢是有直接聯(lián)系的,薪資就是對個人價值的最直觀證明。目前的公司能提供高薪,說明公司還是很認可你的能力與價值。如果你能快速找到一份同樣高薪的工作固然好。如果不能,找個薪資一般的工作,問題會不會更多呢?如果你這次降薪跳槽,以后找工作的薪資都會受到影響,不知道多久才能拿到目前的高薪,你真的能接受嗎?
  • 13*******36 2022-08-23
    在求職時,職場人往往會先將自己最迫切的需求作為第一篩選條件,很多人選工作的首要因素就是薪資。對于大部分人而言,找到一份薪資不錯的工作就是職業(yè)生涯的一種成功。但也有部分人因為種種原因,優(yōu)先考慮其他因素。比如:部分職場人的職業(yè)規(guī)劃中受到行業(yè)限制,轉(zhuǎn)行轉(zhuǎn)崗;受到家庭影響時不得不換個清閑的工作。

    目前階段,薪資、個人發(fā)展、家庭等因素哪項對你更重要?如果離職,你還想繼續(xù)找一份高薪的工作嗎?想得到高薪工作,必然要為之付出專業(yè)技能、時間或其他。你現(xiàn)在面臨的困擾,再換一份高薪工作可能還會遇到,到時你又該如何呢?

    無論出于什么原因離職,都應(yīng)該評估一下這次的離職原因會不會在下一家公司重蹈覆轍,為今后的求職路做好相應(yīng)的打算。
  • 13*******41 2022-08-23
    離職原因無外乎是錢不到位和心受委屈,既然你拿高薪,離職原因很可能是心受委屈了。到底發(fā)生了什么事情,讓你想離職?個人發(fā)展空間有限、企業(yè)發(fā)展不佳、對工作內(nèi)容不滿、人際關(guān)系不好處理、與上司相處不好、工作壓力大等。如果分析下來,確認工作學(xué)不到知識/與職業(yè)規(guī)劃相悖/加班加到影響健康,你可以考慮離職。
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