樂(lè)業(yè)職場(chǎng)問(wèn)答

剛?cè)肼殬?lè)業(yè)的一家公司，職場(chǎng)中，同事間該不該訴說(shuō)心事？

18*******20
2022-09-20
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18*******63 2022-09-20

雖然在職場(chǎng)關(guān)系健康的團(tuán)隊(duì)中，和同事維護(hù)好感情對(duì)大家來(lái)說(shuō)都有益，但是拉近關(guān)系促進(jìn)感情的方法有很多，也不一定要選擇風(fēng)險(xiǎn)較大的一種——向同事訴說(shuō)心事。想要促進(jìn)同事關(guān)系確實(shí)可以多互動(dòng)，但是不要用自己在意的事情去做話題，也不要把同事當(dāng)成自己心事的垃圾桶，而是可以講一講生活趣事以及一些當(dāng)下流行的事物。同時(shí)，也可以多分享自己喜好和特長(zhǎng)，如果有志同道合的同事就更好了，有時(shí)候人與人之間拉進(jìn)的距離是通過(guò)一些相同點(diǎn)來(lái)實(shí)現(xiàn)的。

總之，我們與同事相處應(yīng)該抱有這樣的心態(tài)：在職場(chǎng)中，與同事相處久了，如果能成為朋友是最好不過(guò)了，但是能保持友好的同事關(guān)系，也是很不錯(cuò)的，所以不必勉強(qiáng)，保持一定的社交尺度就夠了，沒(méi)必要將自己的柔軟心事一一袒露。
13*******94 2022-09-20

在職場(chǎng)與同事訴說(shuō)心事確實(shí)是有一定好處的，但其弊端更為明顯。

一件事情之所以能夠成為自己的心事，說(shuō)明它超出了你的承受能力，所以向同事訴說(shuō)心事也等于間接告訴同事自己承受事情的極限在哪里。而再好的同事之間也是存在一定競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，所以告訴對(duì)方自己的極限和底牌會(huì)給自己留下隱患。

再者，心事本身就是一種很主觀的存在，可能它對(duì)你來(lái)說(shuō)是心事，但對(duì)別人來(lái)說(shuō)根本就不算事。因此，如果向同時(shí)訴說(shuō)心事，很容易給別人留下自己承受能力低的印象，進(jìn)而擔(dān)心你的私事是否會(huì)影響你的個(gè)人狀態(tài)，影響工作效率。
15*******01 2022-09-20

雖然大家都懂來(lái)公司和同事共事是為了工作，但是人終究是感性動(dòng)物，再理性的人也會(huì)受到感性思維的影響，這也是我們強(qiáng)調(diào)在職場(chǎng)需要處理好人際關(guān)系的原因。向同事訴說(shuō)心事，能夠快速拉近雙方距離，增加雙方之間的默契，無(wú)疑是有助于提升辦公效率和職場(chǎng)晉升的。