靈川職場(chǎng)問(wèn)答

  • 2025面臨就業(yè)了,準(zhǔn)備回靈川工作,為什么大學(xué)生就業(yè)時(shí)容易高不成低不就?

    15*******65
    2022-02-06
    3個(gè)回答
    39人關(guān)注
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  • 13*******80 2022-02-06
    階段中國(guó)大學(xué)生就業(yè)難是很普遍的現(xiàn)象,這是由多方面的原因造成的

    國(guó)的產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)況注定,代加工的行業(yè)本質(zhì)注定只需要工人,不需要設(shè)計(jì),研發(fā),管理,低端無(wú)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)體也注定大部分企業(yè)無(wú)進(jìn)步,也就不需要發(fā)展所需的相關(guān)人才。

    從大學(xué)本身來(lái)說(shuō),大學(xué)教育所學(xué)知識(shí)與社會(huì)脫鉤。

    最后從大學(xué)生個(gè)人心態(tài)方面,大學(xué)生對(duì)社會(huì)的職業(yè)期望值過(guò)高。
  • 13*******34 2022-02-06
    產(chǎn)生這種情況的最大原因有很多,第一個(gè)原因就是用人單位的不信任。一些用人單位在招聘大學(xué)生的時(shí)候,他們都會(huì)優(yōu)先考慮985、211大學(xué)的畢業(yè)生,之后再考慮一本院校出來(lái)的畢業(yè)生,最后才考慮二本大學(xué)的畢業(yè)生。這是因?yàn)?,在很多用人單位?a href="/lingchuan/zhaopin-q-zhaopin/">招聘人員看來(lái):高校檔次越高,大學(xué)生的素質(zhì)肯定是越高的。在招聘現(xiàn)場(chǎng),用人單位的招聘人員不一定能擁有直接判斷出大學(xué)生能力高低的“火眼金睛”,所以在專(zhuān)業(yè)一樣的情況下,他們會(huì)優(yōu)先考慮高校檔次更高的大學(xué)畢業(yè)生。
  • 13*******71 2022-02-06
    這是人的心理在做怪,是理想與現(xiàn)實(shí)之間的差距,誰(shuí)都希望找個(gè)好的工作,既賺到想賺的錢(qián),又不累,而且還是自己喜歡做的事,那就完美了,可是完美的事幾乎沒(méi)有,就連研究生,博士生他們一樣會(huì)有你同樣的困惑.但現(xiàn)在大學(xué)生一大把,就業(yè)壓力越來(lái)越,企業(yè)也是擇優(yōu)錄取,大學(xué)生只能降低自己的高要求了,先做上工作再說(shuō)了(工作本身不分貴賤),等你學(xué)到了技能和經(jīng)驗(yàn),再來(lái)談條件還是不遲的.

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