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  13*******18 2022-10-10
  作者：地產(chǎn)小NEW說
  鏈接：https://www.zhihu.com/question/39764747/answer/740959177
  來源：知乎
  著作權(quán)歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系作者獲得授權(quán)，非商業(yè)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。
  
  四、撒網(wǎng)式投遞簡(jiǎn)歷兩種方式：第一種，及時(shí)關(guān)注各大招聘網(wǎng)站如智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘及各目標(biāo)地產(chǎn)公司的官方招聘微信發(fā)布的招聘信息，只要是合適職位、合適地點(diǎn)的崗位，都要毫不猶豫的投遞。定時(shí)刷新在各大招聘網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷狀態(tài)，提高曝光率。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，隔三差五的會(huì)接到面試邀約的電話。第二種，通過在地產(chǎn)公司的朋友進(jìn)行內(nèi)推，內(nèi)推獲得面試邀約的幾率極高。目前地產(chǎn)公司比較流行內(nèi)推，而且大多設(shè)置了推薦成功的激勵(lì)機(jī)制，所以，如果通過內(nèi)推能成功入職，也算是幫朋友賺了點(diǎn)外快。五、努力成為面霸對(duì)于所有面試邀約，建議最好都要參加，距離近的參見現(xiàn)場(chǎng)面試，距離遠(yuǎn)的跟面試官溝通進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)面試（目前使用較多）。不一定每一次面試都要成功，但一定要參加。每一場(chǎng)面試都要及其認(rèn)真的對(duì)待。面試前，在網(wǎng)絡(luò)上仔細(xì)查找相關(guān)資料，百度貼吧、知乎上關(guān)于甲方工程師面試經(jīng)驗(yàn)的帖子非常多，多搜集整理。注重學(xué)習(xí)相關(guān)的面試技巧及回答問題的思路。記錄好每次面試面試官所提的問題，經(jīng)過多次面試，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，出現(xiàn)重復(fù)的問題數(shù)量越來越多。將記錄的問題分成專業(yè)技術(shù)類和一般人力類兩種。一定要學(xué)會(huì)整理相關(guān)問題的答題關(guān)鍵點(diǎn)及思路。做好以上的工作，當(dāng)你有一天在遇到非常合適的機(jī)會(huì)時(shí)，面試對(duì)你來說就是走個(gè)形式。嗯，沒錯(cuò)，你的半只腳已經(jīng)踏進(jìn)了地產(chǎn)行業(yè)的大門。
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  13*******88 2022-10-10
  作者：地產(chǎn)小NEW說
  鏈接：https://www.zhihu.com/question/39764747/answer/740959177
  來源：知乎
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  二、選擇合適的跳槽時(shí)間點(diǎn)一般來說，在擁有一個(gè)完成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)后跳槽比較好，運(yùn)氣好的話基本是畢業(yè)3年左右的節(jié)點(diǎn)。這個(gè)時(shí)候在原公司基本也會(huì)有個(gè)一官半職，但不至于是舍不得放棄的職位。大家都懂的，在施工單位越久，斗志被消磨的越厲害，挑戰(zhàn)新事物的激情越低。另外隨著崗位待遇的逐漸提高，在主觀感覺上來說，離職跳槽的成本就越大，思想斗爭(zhēng)就會(huì)越激烈。因此，建議想轉(zhuǎn)型的朋友在條件具備的前提下，越早做決定越好。三、選擇目標(biāo)公司極大多數(shù)地產(chǎn)公司社招都會(huì)要求有地產(chǎn)公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)條件幾乎每一條招聘信息都會(huì)有要求。但請(qǐng)注意，近一兩年某些地產(chǎn)公司的招聘信息稍微放寬了要求，具有N年（國有）大型施工單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)亦可。因此帶有此類信息的地產(chǎn)公司為第一類目標(biāo)公司，這類較少，需要自己仔細(xì)閱讀招聘廣告。第二類目標(biāo)公司為官方招聘信息要求具有地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)則人力在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)也是會(huì)給那些比較優(yōu)秀的施工單位的人員面試機(jī)會(huì)的。這類公司一般有以下特點(diǎn)：1、處于擴(kuò)張階段，缺人2、各項(xiàng)管理制度、開發(fā)流程非常完善，對(duì)于工程人員的獨(dú)立操盤能力要求不高，但必須有一定的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)及溝通協(xié)調(diào)能力。例如碧桂園、恒大近兩規(guī)模急劇擴(kuò)張，為了滿足人才需求，招聘要求適當(dāng)?shù)姆诺?，這個(gè)機(jī)會(huì)要抓住。當(dāng)年我除了接到了以上兩家的面試邀約，還接到了萬科、世茂、招商蛇口、綠城、新城等房企的面試邀約，供朋友們參考。
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  18*******31 2022-10-10
  當(dāng)年想從施工單位跳槽到地產(chǎn)公司時(shí)，一路跌跌撞撞，走了不少彎路，也積累了些許經(jīng)驗(yàn)。今天借著這個(gè)平臺(tái)，跟大家分享下從施工單位跳槽到地產(chǎn)公司的一些個(gè)人感悟，希望能夠幫助到有需要的朋友。地產(chǎn)公司對(duì)于人才的選拔標(biāo)準(zhǔn)相比施工單位要高不少，因此想要從施工方跳槽到地產(chǎn)公司，難度自然是不小的。個(gè)人覺得，要想轉(zhuǎn)型成功，需要做好下面幾件事。一、自身?xiàng)l件夠硬。1、科班出身科班出身，不用多說，專業(yè)必須要對(duì)口。除了專業(yè)，學(xué)歷高低更為重要，地產(chǎn)公司非常喜歡高學(xué)歷的人才，博士、碩士、985名校本科生，當(dāng)然如果是這種先天條件基本不會(huì)進(jìn)施工單位，所以，在學(xué)歷方面，你與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手基本處于一個(gè)起跑線，區(qū)別在于誰的名氣大點(diǎn)。2、完整項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)。至少一個(gè)完整房建項(xiàng)目的施工管理經(jīng)驗(yàn)是必不可少的。畢竟是社招，企業(yè)都希望招之即用，加上地產(chǎn)開發(fā)周期快，企業(yè)根本沒有時(shí)間和經(jīng)歷去培養(yǎng)一個(gè)有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的小白。所以，最基本的經(jīng)驗(yàn)要有的，當(dāng)然這不是說你僅僅經(jīng)歷了一個(gè)完整項(xiàng)目，而是說你必須對(duì)房建項(xiàng)目施工全流程的各分部分項(xiàng)工程的施工工序、關(guān)鍵質(zhì)量工序控制要點(diǎn)、工期節(jié)點(diǎn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、常見質(zhì)量問題及控制方法、如何管理勞務(wù)班組有清晰、準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)及現(xiàn)場(chǎng)管理的技巧和方法。
  
  作者：地產(chǎn)小NEW說
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