靈川安全經理招聘
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靈川 安全經理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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市場經理
9000-11000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內羅小姐人力1、有新媒體運營經驗,能獨立打造運營流量IP,有帶團隊經驗;
2、負責公司視頻平臺、社交平臺、自媒體平臺的整體運維和管理工作,比例:公眾號、抖音、快手、小紅書、微博、微信、論壇、今日頭條、搜狐等 ,對用戶活躍及運營效果負責;
3、分析目標客戶群與潛在客戶群,制定出切實可行的銷售方案及執(zhí)行計劃,并組織實施;
4、負責執(zhí)行、管控各項市場活動工作;
5、了解同行業(yè)動態(tài),市場及產品營銷動態(tài)組織對各種信息進行整理、分析、建檔;
6、拓展媒體合作關系,通過活動傳播提高企業(yè)產品的市場占有率;
7、及時編制市場開發(fā)的各項費用預算,上報公司領導審批;
8、控制市場開發(fā)中各項費用的支出,盡量降低市場開發(fā)費用,節(jié)約企業(yè)管理成本;
9、挖掘品牌亮點與賣點,實現(xiàn)產品描述宣傳的多樣化、內容化、品牌化;
10、指導并參與本部門員工的培訓、考核等工作。 -
財務經理
7000-8000元1小時內羅小姐人力1、主持財務部的日常工作,并制訂本部門的工作計劃。
2、負責完成整年財務與稅收籌劃。
3、 對已制定的各項財務管理制度、內控流程的執(zhí)行進行監(jiān)控。
4、負責與工商、稅務、銀行部門的關系協(xié)調與維護。
5、指導審核公司的收入、成本、費用和利潤的計算情況
6、 負責編制檢查所管轄公司按集團要求報送相關報表
7、 主動進行財會資訊分析和評價,向領導提供及時、可靠的財務信息和有關工作建議
8、 負責本公司各項資金的籌措及使用工作
9、此崗位屬于集團外調崗位,工作地點在全國范圍內,需要能接受調劑。 -
前臺經理
12000-20000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內羅小姐人力1.對售后服務部門工作負責,確保用戶滿意;
2.領導和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心;
3.對處理售后用戶抱怨工作負領導責任;
4.制定策略,以提高責任地區(qū)的售后服務、配件和附件市場份額;
5.實現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標;
6.制定維修業(yè)務,配件,附件銷售目標,并分解到員工的工作目標;
7.負責本部門員工的績效評估,崗位調整,培訓發(fā)展計劃和激勵措施;
8.提高責任區(qū)域的售后服務市場份額。 -
備件經理/配件主管
6000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內羅小姐人力1. 制定 配件計劃,負責建立合理的配件庫存量,定期進行庫存盤點制定盤點報告 2. 指導庫管員對庫房的管理 3. 負責緊急件與進口件的訂貨管理 4. 對配件人員進行相關的人員培訓 5. 貫徹執(zhí)行上汽大眾配件方面的有關規(guī)定 -
山莊經理
8000元1小時內周女士人力資源1.負責營地和山莊的日常運營和管理:包括但不僅限于員工調度、安排維護和維修以及園內清潔和有序(包含:飛行營地、餐廳餐飲、住宿等); 2.負責帶領團隊完成年度經營目標制定和達成; 3.建立和完善內部管理體系,提高員工工作效率和質量; 4.負責及時響應顧客投訴,并確保問題得到解決,以提高顧客滿意度; 5.負責對營地和山莊內外部客戶進行維護及開發(fā)工作; 6.全面掌握市場動態(tài)信息,合理配置資源,為公司業(yè)務發(fā)展提供決策依據(jù); 7.負責營地和山莊安全管理和應急處理工作,確保營地和山莊消防和安保無事故; 8.協(xié)助上級開展其他管理工作; 9.其他公司安排的業(yè)務工作; 10.工作時間:9:30... -
店總經理
11100元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內羅小姐人力1、負責落實董事會下達的經營指標,并向董事會匯報; 2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī),制定、落實企業(yè)方針、政策; 3、組織制定公司的經營理念、戰(zhàn)略目標、遠景目標及公司年度經營計劃; 4、全面負責公司的經營管理工作,領導各部門的工作; 5、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報酬與獎懲; 6、建立和維持同政府機構,供應商及重要客戶的良好關系; 7、加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象; 8、定期召開公司經營會議,檢查運營計劃落實情況; 9、負責貫徹上汽大眾銷售和售后服務的各項管理規(guī)定,保持與上汽大眾良好的溝通。 4S店團隊... -
市場經理(上汽大眾)
6000-8000元1小時內羅小姐人力1、發(fā)展有效的市場和客戶關系管理戰(zhàn)略/計劃; 2、負責執(zhí)行、管控各項市場活動工作,維護公共關系事務; -
客服經理/主管
8000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內羅小姐人力1.滿意度工作 2.投訴處理工作 3.廠家/保險公司續(xù)保政策解讀與店端續(xù)保政策制定 4.廠家/集團活動政策解讀與店端政策制定 5.團隊管理:成長培訓、提成方案與KPI 6.店端各業(yè)務部門政策收集更新、培訓 7.客戶經理名單分配 8.客戶經理業(yè)務達成跟進與改進 9.客戶經理項目廣宣相關工作協(xié)同市場完成 10.客情關系搭建活動策劃組織、俱樂部工作 1.大專以上學歷; 2.三年以上汽車行業(yè)工作經驗; 3.一定的客戶服務工作管理能力; 4.良好的人際交往和溝通能力。 -
人事/行政經理
4000-6000元1小時內蘇女士人力資源負責人1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓 -
總經理(一汽大眾4S店)
20000元1小時內唐女士人力行政經理對門店經營管理運營質量負責、對經營計劃達成負責、對安全生產負責、對管理團隊行為結果負責,帶領全體員工完成集團下達的各項經營指標; 根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務計劃,分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進行決策和調整業(yè)務計劃; 根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務、維修質量等過程數(shù)據(jù)的分析,進行對標管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標體系的建設和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善; 根據(jù)集團要求管理組織架構及人員編制,提高工作流程標準及改善經營管理機制; 組織實施財務預算方案和利潤分配、使用方等,嚴格控制運營成本,完成年度利潤指標; 建立良好的廠家關系、政府部門... -
財務經理
7000-9000元1小時前秦女士人事主管1.負責公司的全面財務會計工作; 2.負責制定并完成公司的財務會計制度、規(guī)定和辦法; 3.解釋、解答與公司的財務會計有關的法規(guī)和制度; 4.分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況; 5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務; 6.編制銷售公司的記帳憑證,登記會計帳簿; 7.編制公司的會計報表,在每月初報送分管財務首席官及總經理; 8.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符; 9.定期組織檢查和盤點各個倉庫的備件及成品是否帳實相符; 10.按照印鑒分管制度,負責保管銀行預留印鑒中的一枚財務章; 11.承辦總經理和財務首席官交辦的其他工作。 1.堅持原則、廉潔奉公、恪... -
1小時內羅小姐人力1.負責制訂二手車部門年度、季度、月度業(yè)務目標,并確保完成; 2.負責二手車業(yè)務資金的管理; 3.負責與二手車業(yè)務相關的公司內外部協(xié)調; 4.確保二手車業(yè)務的各項標準達到上海大眾的要求; 5.負責置換車輛的批售渠道建立與維護。
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銷售經理
5000-10000元1小時前劉經理經理有鋁合金門窗廠工作經驗優(yōu)先 -
人力行政總監(jiān)(一汽大眾4S店)
7000元1小時前唐女士人力行政經理據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負責; 定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經營人效分析,為公司決策提供準確依據(jù); 根據(jù)公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況,與總經理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商 -
區(qū)域經理
4000-10000元1小時前黃主管人事主管1、負責公司產品的銷售推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務。 1、具有電子工程、機械制造、機械設計、市場營銷專業(yè)、有駕照或有車能長期出差,有大型機械銷售經驗者優(yōu)先 2、思維敏捷,對市場有敏銳的洞察力,能獨立開發(fā)并建立客戶和銷售渠道,具備良好的客戶關系,能獨擋一面開展業(yè)務,溝通協(xié)調能力強,團隊協(xié)作精神良好,為人正直,人品端正。 3、要求能吃苦耐勞,適應能力強,學習能力強,能不定期出差 4、具備商務禮儀交流、業(yè)務談判能力。 -
操作工包住宿260/天
6000-8500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前楊主管招聘主管隨個月工資入賬; 2、休假: 全體員工享有國家法定假(每年11天); 3、培訓晉升: A、技術通道:員工-技術員—助理工程師-工程師-主任工程師-總工程師; B、管理通道:員工-線長-主管-經理 -
定制家具設計師5000-8000
3000-4000元·13薪2小時前歐德雅經理有意者可以電話聯(lián)系或投遞簡歷: 侯經理:18 9-78 68-9501 -
市場經理
5000-8000元2024-11-21劉小姐經理工作職責: 1、負責整個店面的市場廣告策劃。 2、市場費用的管理報賬。 3、熟悉廠家市場政策,完成廠家核銷的要求。 -
汽車銷售經理
5000-10000元2024-11-21劉小姐經理1、負責店面前廳銷售的整體運營管理; 2、嚴格執(zhí)行廠家的銷售政策,及時上報廠家規(guī)定的相關銷售數(shù)據(jù); 3、根據(jù)市場需求制定合理的定單需求,保證庫存的合理性。 -
市場部運營經理
6000-20000元2024-11-21蘇女士人力資源負責人一、工作職責 1、負責市場開發(fā)及網(wǎng)點拓展,本轄區(qū)市場招商維護,能出差有獨立開拓市場的能力。 2、負責線下及系統(tǒng)性門店的談判和維護工作,包括門店陳列,重點新品推廣,促銷活動跟蹤,從客戶需求出發(fā),提供專業(yè)的解決方案。 3、開發(fā)新客戶、維護老客戶,建立良好的客戶關系,品牌推廣,仿石漆專業(yè)性的指導。 4、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關系,指導、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進行市場拓展及營銷管理。 5、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系; 6、有同行經驗者優(yōu)先。 二、工作要求: 1、性格開朗、溝通能力強,公司提供在職培訓; 2、有線下相關經驗者優(yōu)先; 三、其它...
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桂林 生產安全員招聘工資
¥
4416
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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5.6%2K
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22.2%3K
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27.8%4K
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22.2%5K
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22.2%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷36.8%
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高中10.5%
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中專10.5%
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大專26.3%
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本科15.8%
桂林生產安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占36.8%,高中占10.5%,中專占10.5%,大專占26.3%,本科占15.8%。
經驗要求分析
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不限經驗63.2%
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1-3年31.6%
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5-10年5.3%
桂林生產安全員招聘需要什么經驗?不限經驗占63.2%,1-3年占31.6%,5-10年占5.3%。