靈川安全培訓招聘
共找到
171條
靈川 安全培訓 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
人力行政主管
4000-4500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1小時內羅小姐人力人力板塊:
1、負責公司相關人力行政管理制度的貫徹落實;
2、負責辦理員工招聘、入職、調崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù);
3、負責人員檔案管理和各類信息管理;
4、審核績效考核正確性,計算和發(fā)放人員工資;
5、按照公司各項管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,負責獎懲實施;
6、建立員工培訓檔案,審核各部門培訓資料的完整性及達標率;
行政板塊:
1、負責公司相關行政管理制度的貫徹落實;
2、負責公司公共設施和公共財物的管理、維護及安全工作;
3、負責各部門辦公用品的采購和發(fā)放管理,提交相關供應商商品價格給部門負責人審核,對辦公費用、固定資產等成本進行合理控制;
4、按照5S規(guī)范,對公司的衛(wèi)生管理負責,并協(xié)調、監(jiān)督、檢查、考核各部門達標情況;
5、按照公司各項管理制度,監(jiān)督和考核保安及保潔等員工的行為規(guī)范,對車輛出入執(zhí)行情況進行管理和把控;
6、負責培訓場地、培訓設施、辦公用品的日常管理;
7、負責日常行政事務工作,具體包括相關制度的執(zhí)行推動,日常辦公事務管理、辦公物品管理、合同文書等資料管理、財產設備、生活福利、出差事務、工作車輛使用登記、水電、工程事務、證照審批等;
8、協(xié)助部門領導組織、策劃及籌備各項集體活動,及時有效完成領導交辦事項;
9、其他行政后勤工作; -
售后前臺主管
7000-8000元1小時內羅小姐人力1.領導和激勵下屬員工,使所有員工的思維和行動都以客戶為中心;
2.直接承擔并處理售后用戶抱怨;
3.制定策略,以提高責任地區(qū)的售后服務市場份額;
4.實現(xiàn)企業(yè)領導所制定的業(yè)績目標;
5.制定維修業(yè)務目標,并分解到本部門員工的工作指標;
6.負責本部門員工的績效評估,崗位調整,培訓發(fā)展計劃和激勵措施;
7.利用在售后服務中與客戶接觸的機會進行汽車,配件和附件銷售。 -
市場經理
9000-11000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內羅小姐人力1、有新媒體運營經驗,能獨立打造運營流量IP,有帶團隊經驗;
2、負責公司視頻平臺、社交平臺、自媒體平臺的整體運維和管理工作,比例:公眾號、抖音、快手、小紅書、微博、微信、論壇、今日頭條、搜狐等 ,對用戶活躍及運營效果負責;
3、分析目標客戶群與潛在客戶群,制定出切實可行的銷售方案及執(zhí)行計劃,并組織實施;
4、負責執(zhí)行、管控各項市場活動工作;
5、了解同行業(yè)動態(tài),市場及產品營銷動態(tài)組織對各種信息進行整理、分析、建檔;
6、拓展媒體合作關系,通過活動傳播提高企業(yè)產品的市場占有率;
7、及時編制市場開發(fā)的各項費用預算,上報公司領導審批;
8、控制市場開發(fā)中各項費用的支出,盡量降低市場開發(fā)費用,節(jié)約企業(yè)管理成本;
9、挖掘品牌亮點與賣點,實現(xiàn)產品描述宣傳的多樣化、內容化、品牌化;
10、指導并參與本部門員工的培訓、考核等工作。 -
新媒體運營 校招
2500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內黎總總經理1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音,快手,小紅書等社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作 2、負責原創(chuàng)內容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實施 3、學習和了解行業(yè)知識、產品特點、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關市場信息支持 4、了解用戶增長及轉化模式,善于捕捉網(wǎng)絡熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略 5、維護各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡 -
新媒體實習生
2800-3500元1小時內黎總總經理1、負責公司視頻的拍攝和編輯; 2、負責資訊的編寫; 3、領導交代的其他媒體相關工作。 -
新媒體運營
3000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
1小時內黎總總經理1、能獨立負責新媒體運營統(tǒng)籌工作,根據(jù)公司目標制定品牌及新媒體營銷傳播計劃,新媒體平臺的內容建設,選題及專題策劃、傳播和執(zhí)行等; 2、文字表達能力強,創(chuàng)意強,能撰寫符合市場需求的軟文,善于制造熱點; 3、負責運營活動的信息收集、數(shù)據(jù)分析,了解各平臺粉絲增長及轉化模式; 4、視頻拍攝、剪輯、文案編寫、抖音,快手等平臺運營; -
運營管理(亞洲國際)
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內青禾美邦招聘專員1.負責所轄區(qū)域進駐商品和商戶資質的初步審查,起草商戶進場、撤場或調整的說明報告,負責保管相關資料檔案; 2.負責參與所轄區(qū)域品類的產品招商、結構調整、經營布局等工作的討論和研究; 3.定期對所轄區(qū)域經營情況進行分析,努力擴大銷售,完成銷售任務; 4.負責處理區(qū)域內商戶的維護和服務,做好市場信息收集和商場店面招商以及對商場內的商戶進行定期的收租管理工作 5.負責所轄區(qū)域的日常管理工作,包括客訴、品牌管理、價簽管理等; 任職要求: 1.大專及以上學歷,品貌端正; 2.溝通及應變能力強,能夠承受一定的工作壓力; 3.具有大型商場招商及店面管理工作經驗者優(yōu)先; 4.具有家居建材行業(yè)... -
銷售經理
5000-10000元1小時內劉經理經理有鋁合金門窗廠工作經驗優(yōu)先 -
店總經理
11100元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內羅小姐人力4S店團隊建設和培訓 -
游戲運營專員
3000-8000元1小時內黃總經理1. 崗位職責: 任職要求: 行業(yè)經驗: 崗位職責: 1. 負責游戲運營活動的策劃與執(zhí)行,確保游戲服務的連續(xù)性和穩(wěn)定性 2. 監(jiān)控游戲運營數(shù)據(jù),分析玩家行為,根據(jù)分析結果優(yōu)化運營策略 3. 與團隊緊密合作,確保游戲運營活動的順利進行,并及時處理運營中的問題 任職要求: 1. 對游戲行業(yè)有濃厚興趣,具備良好的團隊合作精神 2. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與玩家和團隊成員交流 3. 具有分析問題和解決問題的能力,能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中保持高效工作。 -
銷售DCC主管
8000-15000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1小時內羅小姐人力制訂制度年度培訓計劃,在銷售經理的指導下,在公司內部實施銷售條線相關培訓的轉訓和內訓工作,并監(jiān)督銷售顧問完成上汽大眾制定的在線培訓課程,完成廠家及集團的培訓任務。 9、完成上級領導交待的其他工作。 -
二手車總監(jiān)(一汽大眾4S店)
15000元1小時內唐女士人力行政經理二手車銷售顧問完成業(yè)績任務; 指導、監(jiān)督對二手車的評估、交易、收購和置換、二手車翻新整備、修復和美容裝潢全流程工作; 指導、監(jiān)督二手車網(wǎng)絡營銷工作,促進二手車業(yè)務進一步發(fā)展; 負責二手車部員工綜合能力提升,牽頭各項培訓 -
市場經理(上汽大眾)
6000-8000元1小時內羅小姐人力1、發(fā)展有效的市場和客戶關系管理戰(zhàn)略/計劃; 2、負責執(zhí)行、管控各項市場活動工作,維護公共關系事務; -
網(wǎng)絡推廣員
3000-5000元1小時內謝先生總經理一、工作職責: 1、利用網(wǎng)絡平臺(如抖音、視頻號、快手)推廣公司品牌。 2、主要工作就是負責引流擴大知名度,線上尋找客戶合作,簽訂合同。 3、通過持續(xù)跟進與服務,為客戶不斷提供專業(yè)的的咨詢服務。 4、無經驗者可培養(yǎng),有經驗者適當放寬,表現(xiàn)優(yōu)異者當月提升為經理。 二、崗位要求: 1、性格開朗,形象氣質佳,表達能力強。 2、有一定的文案功底優(yōu)先,有網(wǎng)絡銷售經驗優(yōu)先。 3、熟練網(wǎng)絡營銷渠道、手段和工具。 4、較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊精神,擅于溝通。 三、其它: 1、月收入3000-2萬之間,工資上不封頂。 2、上班時間:早上8:30-12:15 下午13:30-17:... -
山莊經理
8000元1小時內周女士人力資源1.負責營地和山莊的日常運營和管理:包括但不僅限于員工調度、安排維護和維修以及園內清潔和有序(包含:飛行營地、餐廳餐飲、住宿等); 2.負責帶領團隊完成年度經營目標制定和達成; 3.建立和完善內部管理體系,提高員工工作效率和質量; 4.負責及時響應顧客投訴,并確保問題得到解決,以提高顧客滿意度; 5.負責對營地和山莊內外部客戶進行維護及開發(fā)工作; 6.全面掌握市場動態(tài)信息,合理配置資源,為公司業(yè)務發(fā)展提供決策依據(jù); 7.負責營地和山莊安全管理和應急處理工作,確保營地和山莊消防和安保無事故; 8.協(xié)助上級開展其他管理工作; 9.其他公司安排的業(yè)務工作; 10.工作時間:9:30... -
包裝工
3000-5000元1小時內謝女士經理要求:服從安排、簡單易學 此崗優(yōu)先考慮女性 上班時間:8:00-17:30 -
客服經理/主管
8000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內羅小姐人力1.滿意度工作 2.投訴處理工作 3.廠家/保險公司續(xù)保政策解讀與店端續(xù)保政策制定 4.廠家/集團活動政策解讀與店端政策制定 5.團隊管理:成長培訓、提成方案與KPI 6.店端各業(yè)務部門政策收集更新 …… 、培訓 7.客戶經理名單分配 8.客戶經理業(yè)務達成跟進與改進 9.客戶經理項目廣宣相關工作協(xié)同市場完成 10.客情關系搭建活動策劃組織、俱樂部工作 1.大專以上學歷; 2.三年以上汽車行業(yè)工作經驗 -
前臺經理
12000-20000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內羅小姐人力制定策略,以提高責任地區(qū)的售后服務、配件和附件市場份額; 5.實現(xiàn)公司所制定的業(yè)績目標; 6.制定維修業(yè)務,配件,附件銷售目標,并分解到員工的工作目標; 7.負責本部門員工的績效評估,崗位調整,培訓發(fā)展計劃和激勵措施 -
客服專員(上汽大眾)
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內羅小姐人力1. 受理客戶投訴事宜,并協(xié)調和監(jiān)控銷售與售后部門對客戶抱怨進行處理。 2. 負責新車成交客戶和維修客戶的回訪,收集客戶的服務感受。 3. 每月5日前回訪上月流失客戶并匯總分析。 4.對抱怨客戶進行抱怨單傳遞,并24小時內收回至總經理封單。 5. 在規(guī)定日期內按照提供的客戶名單進行100%邀約并記錄。 6. 完成客戶總監(jiān)委派的臨時性工作。 7. 執(zhí)行公司5S管理制度。 -
生產技術工(調色學徒)
3000-5000元1小時內謝先生總經理1、負責涂料、藝術漆施工操作、噴漆,調色施工學習。 2、完成領導交辦的其他工作,月休四天。
靈川相關熱門崗位
靈川安全培訓招聘最新投遞
-
龍先生投遞了 桂林國韻建材有限公司 的 包裝工 職位2024-11-25
-
唐小姐投遞了 桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務有限公司 的 客服專員(上汽大眾) 職位2024-11-25
-
劉先生投遞了 桂林國韻建材有限公司 的 包裝工 職位2024-11-24
-
蘇小姐投遞了 桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務有限公司 的 人力行政主管 職位2024-11-24
-
何小姐投遞了 桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務有限公司 的 人力行政主管 職位2024-11-24
-
周小姐投遞了 桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務有限公司 的 人力行政主管 職位2024-11-24
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 生產安全員招聘工資
¥
4416
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
-
5.6%2K
-
22.2%3K
-
27.8%4K
-
22.2%5K
-
22.2%6K-8K
學歷要求分析
-
不限學歷36.8%
-
高中10.5%
-
中專10.5%
-
大專26.3%
-
本科15.8%
桂林生產安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占36.8%,高中占10.5%,中專占10.5%,大專占26.3%,本科占15.8%。
經驗要求分析
-
不限經驗63.2%
-
1-3年31.6%
-
5-10年5.3%
桂林生產安全員招聘需要什么經驗?不限經驗占63.2%,1-3年占31.6%,5-10年占5.3%。