靈川財務(wù)總監(jiān)招聘(有五險)
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靈川 財務(wù)總監(jiān) 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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財務(wù)總監(jiān)(一汽大眾4S店)
12000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2小時前唐女士人力行政經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定工作,對財務(wù)部工作全面負(fù)責(zé);
根據(jù)財務(wù)核算與會計(jì)管理原理,制定年度、季度、月度財政計(jì)劃,編制年度公司和部門財務(wù)預(yù)算,協(xié)同分解制訂部門月度預(yù)算;
建立和完善財務(wù)核算體系,全面負(fù)責(zé)公司的會計(jì)核算工作,審核會計(jì)憑證、各種財務(wù)報表,確保報表的準(zhǔn)確性、真實(shí)性;
建立和完善財務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部流程控制及費(fèi)用控制;
負(fù)責(zé)資金籌措,確保公司各部門正常運(yùn)轉(zhuǎn);
主持對重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制;
參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財務(wù)分析和決策依據(jù);
制定和完善部門內(nèi)部工作計(jì)劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程,財務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范;
協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。
熟悉(熟練掌握)會計(jì)工作流程和國家各項(xiàng)財務(wù),稅收政策。
具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;熟練使用財務(wù)軟件,電腦操作熟練;具備一定的管理能力和處理復(fù)雜問題的能力。 -
會計(jì)(桂林)
4000-5000元2024-11-18陳女士HR崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司的全面財務(wù)會計(jì)工作;報稅,出具財務(wù)報告和會計(jì)報表,財務(wù)報表定期上報;
2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財務(wù)會計(jì)制度、規(guī)定和辦法;
3.檢查出納工作,包括公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符;
4.分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;
5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計(jì)業(yè)務(wù);
6.編制銷售公司的記帳憑證,登記會計(jì)帳簿;
7.編制公司的會計(jì)報表,在每月12日前報送財務(wù)總監(jiān)及總經(jīng)理;
任職資格:
1、會計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟練應(yīng)用財務(wù)及Office辦公軟件,對金蝶、用友等財務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先;
3、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于解決問題。
約 2 個崗位
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桂林 財務(wù)總監(jiān)/VP招聘工資
¥
9315
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 40K,最多人拿:6K-8K
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3.8%3K
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3.8%4K
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34.6%6K-8K
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23.1%8K-1W
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26.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷37%
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大專22.2%
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本科40.7%
桂林財務(wù)總監(jiān)/VP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占37%,大專占22.2%,本科占40.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)40.7%
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3-5年29.6%
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5-10年29.6%
桂林財務(wù)總監(jiān)/VP招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占40.7%,3-5年占29.6%,5-10年占29.6%。