靈川抖音運營管理招聘
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靈川 抖音運營管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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外貿(mào)網(wǎng)絡推廣
3000-3500元2024-11-21秦女士總經(jīng)理1. 負責公司國內(nèi)外電商戰(zhàn)略規(guī)劃、銷售、運營等工作;
2. 重點負責產(chǎn)品詳情編輯、定價、活動策劃、用戶管理,數(shù)據(jù)分析,商品管理等;
3. 統(tǒng)計、分析海外店鋪的各種數(shù)據(jù),提出改進方案,跟電商總監(jiān)一起進行店鋪后期的維護及升級;
4. 通過海外店鋪的運營提升品牌價值和粘性,提高流量進來的轉化率,頁面深度,停留時間等;
5. 改進并參與公司網(wǎng)站、宣傳資料等海外市場版本策劃與優(yōu)化,實現(xiàn)公司海外市場既定目標
6. 管理各站點運營維護賬號,客服回復,處理詢盤,跟蹤客戶及訂單,確保訂單的順利完成,
7. 處理客戶投訴處理,其它問題處理,保持店鋪或賬號的好評率和良好的信用度;
8. 分析銷售數(shù)據(jù),并找出銷售額變動的原因及改9善措施;
9.會玩抖音制作小視頻維護企業(yè)抖音號,精通各種制圖軟件辦公軟件
10.完成領導下達的各項任務
11,負責報價詢價及合同整理的文秘工作 -
新媒體運營總監(jiān)
6000-8000元2024-11-21蘇女士人力資源負責人工作職責:
1.根據(jù)公司目標和市場需求,制定并實施抖音、微信視頻號、小紅書等新媒體平臺的運營策略。
2.負責賬號的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布,確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。
- 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團隊,確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。
- 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn),及時調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。
3. 粉絲互動與增長:
- 管理粉絲互動,包括回復評論、私信等,提升粉絲活躍度和忠誠度。
- 制定并執(zhí)行粉絲增長計劃,包括合作推廣、活動策劃等。
- 分析粉絲數(shù)據(jù),識別潛在用戶群體,制定針對性的增長策略。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:
-運用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號表現(xiàn),包括粉絲增長、觀看量、點贊量、評論量等關鍵指標。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)結果,優(yōu)化運營策略和內(nèi)容創(chuàng)作。
-定期向高層匯報賬號運營情況,提出改進建議。
5.組建和管理運營團隊,包括培訓、考核等工作。
-設定團隊目標,分配工作任務,確保團隊高效運作。
-激勵團隊成員,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。
任職要求:
1.中專及以上學歷,市場營銷、廣告學、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上新媒體運營經(jīng)驗,有抖音、微信視頻號、小紅書等平臺運營經(jīng)驗。
3. 精通新媒體運營、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。 熟悉抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團隊合作精神。
5.責任心強,對工作有高度的熱情和投入,能夠快速適應新媒體行業(yè)的發(fā)展變化,具備一定的抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。 -
抖音賬號運營總監(jiān)
6000-8000元2024-11-21蘇女士人力資源負責人工作職責:
1.根據(jù)公司目標和市場需求,制定并實施抖音、微信視頻號、小紅書等新媒體平臺的運營策略。
2.負責賬號的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布,確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。
- 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團隊,確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。
- 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn),及時調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。
3. 粉絲互動與增長:
- 管理粉絲互動,包括回復評論、私信等,提升粉絲活躍度和忠誠度。
- 制定并執(zhí)行粉絲增長計劃,包括合作推廣、活動策劃等。
- 分析粉絲數(shù)據(jù),識別潛在用戶群體,制定針對性的增長策略。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:
-運用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號表現(xiàn),包括粉絲增長、觀看量、點贊量、評論量等關鍵指標。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)結果,優(yōu)化運營策略和內(nèi)容創(chuàng)作。
-定期向高層匯報賬號運營情況,提出改進建議。
5.組建和管理運營團隊,包括培訓、考核等工作。
-設定團隊目標,分配工作任務,確保團隊高效運作。
-激勵團隊成員,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。
任職要求:
1.中專及以上學歷,市場營銷、廣告學、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上新媒體運營經(jīng)驗,有抖音、微信視頻號、小紅書等平臺運營經(jīng)驗。
3. 精通新媒體運營、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。 熟悉抖音、微信視頻號、小紅書等平臺規(guī)則
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團隊合作精神。
5.責任心強,對工作有高度的熱情和投入,能夠快速適應新媒體行業(yè)的發(fā)展變化,具備一定的抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。 -
市場運營
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-20陳女士HR1、負責視頻的文案內(nèi)容策劃及撰寫工作; 2、負責公司內(nèi)部公眾號、視頻號的視頻上下架管理; 3、視頻號、抖音視頻等平臺的后臺數(shù)據(jù)管理、流量投放; 4、負責節(jié)假日活動的策劃與執(zhí)行、根據(jù)廠家要求開展執(zhí)行營銷活動 …… 崗位要求: 1、大專以上學歷; 2、一年以上市場運營工作經(jīng)驗; 3、熟悉網(wǎng)絡熱點,并有制造網(wǎng)絡熱點話題的創(chuàng)新思維 工作時間:8:50-18:00,單休 崗位福利:五險,包中餐,法定節(jié)假日,帶薪年假
約 4 個崗位
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桂林靈川縣 新媒體運營招聘工資
¥
3886
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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5.4%2K
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48.6%3K
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24.3%4K
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16.2%5K
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5.4%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷27%
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高中5.4%
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中專2.7%
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大專59.5%
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本科5.4%
桂林靈川縣新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占27%,高中占5.4%,中專占2.7%,大專占59.5%,本科占5.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗43.2%
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1-3年54.1%
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3-5年2.7%
桂林靈川縣新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占43.2%,1-3年占54.1%,3-5年占2.7%。