靈川門(mén)店客服經(jīng)理招聘
桂聘提供2024年12月靈川門(mén)店客服經(jīng)理最新招聘,平均工資約為3900元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多門(mén)店客服經(jīng)理門(mén)店客服經(jīng)理客服主管/客服經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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全國(guó)儲(chǔ)備-門(mén)店客服主管
10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時(shí)內(nèi)唐女士人力行政經(jīng)理投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備店客服主管
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃,在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,制定本店客戶關(guān)系管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略和年度目標(biāo),并監(jiān)控執(zhí)行情況;
2、結(jié)合品牌要求,制定與更新客戶管理與開(kāi)發(fā)工作的管理體系、制度、流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
3、組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查,撰寫(xiě)并提交報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)客戶投訴信息的收集、跟蹤、上報(bào)、協(xié)調(diào)和解決,撰寫(xiě)并提交投訴月報(bào);
5、指導(dǎo)客戶接待員進(jìn)行日??蛻舻慕哟头?wù),對(duì)客戶休息室及前臺(tái)進(jìn)行協(xié)調(diào)管理;
6、制定公司客戶信息分析與挖掘工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
7、制定會(huì)員俱樂(lè)部發(fā)展定位與發(fā)展策略,制定與更新年度目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
8、制定銷(xiāo)售線索管理工作發(fā)展目標(biāo)與推進(jìn)計(jì)劃,制定與更新相關(guān)制度體系、流程與操作規(guī)范;
9、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)員工的招聘、培訓(xùn)、考核等人員管理工作;
協(xié)助上級(jí)進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。
約 1 個(gè)崗位
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桂林靈川縣客服經(jīng)理招聘工資
¥
3900
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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9.1%2K
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50%3K
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18.2%4K
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13.6%5K
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4.5%6K-8K
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4.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷40.9%
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高中18.2%
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中專(zhuān)18.2%
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大專(zhuān)22.7%
桂林靈川縣客服經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占40.9%,高中占18.2%,中專(zhuān)占18.2%,大專(zhuān)占22.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)59.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.5%
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1-3年36.4%
桂林靈川縣客服經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.5%,1-3年占36.4%。