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靈川培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年2月靈川培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為4851元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域蒙牛低溫牛奶業(yè)務(wù)代表
5000元2025-02-17農(nóng)飛城市經(jīng)理聯(lián)系人:滕---壹叁柒 捌捌伍玖 捌零玖叁
1.高中及以上學(xué)歷。
2.要求:男女不限,20-45歲,有一定的溝通能力,服從管理,積極向上,能吃苦耐勞
有快消品經(jīng)驗或有駕照者優(yōu)先。
3.工資待遇 底薪+提成+補助+五險 -
高中歷史老師
3000-7000元2025-02-17夏茂工作內(nèi)容:
1.?前期參與招生工作,開學(xué)后負責(zé)教學(xué)以及學(xué)科的教研工作。
2.?了解并熟知學(xué)校專業(yè)及方向,能解答家長和學(xué)生的疑問及咨詢。
3.?持續(xù)跟蹤家長或?qū)W生的需求變化,定期回訪,及時跟進。
4.?開學(xué)后負責(zé)課程的講授任務(wù),定制課程計劃。
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任職要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生
2.性格開朗、認真負責(zé),有耐心、有團隊合作意識和良好的溝通能力。
薪資情況:
1.?實習(xí)期三個月
2.?綜合工資5000+:基本工資+提成+各項補貼+課時費等。 -
機修中工/小工(別克)
2500-4000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 月休五天
2025-02-16韋姐招聘負責(zé)人1、負責(zé)車輛的保養(yǎng)及維修;
2、按照機修班長安排工作任務(wù)及時完成;
3、有駕照。
4.目前該崗位是紅旗4S店售后車間 -
餐廳樓面主管
4000-6000元2025-02-16文先生行政人事9、配合主管領(lǐng)導(dǎo)做好員工的培訓(xùn)工作。 10、完成上司交辦的其它工作。 崗位要求 1、五官端正,身材適中,吃苦耐勞,誠實敬業(yè)。 2、善于處理人際關(guān)系,對業(yè)務(wù)精益求精,有較強的事業(yè)心。 -
新媒體運營 校招
2500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-16黎總總經(jīng)理1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音,快手,小紅書等社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作 2、負責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實施 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持 4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略 5、維護各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡(luò) -
機修學(xué)徒
1430-1600元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-16練女士行政經(jīng)理1、對車輛進行日常保養(yǎng)、檢查和維修; 2、對工具、設(shè)備進行定期保養(yǎng); 3、按照車間主管安排工作任務(wù)及時完成。 1、品行端正,能吃苦耐勞、不怕累不怕苦,做事認真負責(zé); 2、良好的團隊合作精神; 3、根據(jù)公司需求,服從公司的工作調(diào)配。 待遇*** -
餐廳服務(wù)員(可兼職)
2500-4000元2025-02-16文先生行政人事6、積極參加公司組織的相關(guān)技能培訓(xùn),提升服務(wù)技能。 ? 任職要求: 1、25-45歲,具有良好的服務(wù)意識,工作細致、認真,有責(zé)任心,可以倒班。 -
機電學(xué)徒(八里街店)
1800-8000元2025-02-16蔡女士人事總監(jiān)日常車輛保養(yǎng)維修工資,定期參加培訓(xùn)提升技能 -
機電維修大工
8000-14000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-02-16陽女士人事行政1.負責(zé)本班組的管理、車輛維修、維修質(zhì)量的檢驗; 2.負責(zé)本班組的生產(chǎn)安全工作和協(xié)助現(xiàn)場管理; 3.負責(zé)本班組的的設(shè)備管理; 4.對本班組的客戶滿意度負責(zé); 5.持續(xù)改進本崗位的工作; 6.與服務(wù)顧問保持緊密溝通,報告維修進展,車輛進度以及提出修改/新增維修項目; 7.參與重點、疑難股長的分析、鑒定; 8.服從領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。 -
司機
3500-4000元2025-02-16劉女士經(jīng)理1、負責(zé)將公司倉庫貨物運送到指定位置; 2、負責(zé)貨物的裝卸,貨物的領(lǐng)?。?3、負責(zé)票據(jù)的簽收和交接工作; 4、能吃苦耐勞,年齡28~45歲。 5、住八里街,有兩年駕齡優(yōu)先。 有意向者直接撥打電話。 -
米粉店服務(wù)員(包餐)
3000-3500元2025-02-15黃女士HR1.準備米粉配料 2.收拾桌子衛(wèi)生 上班時間:6:00-16:00 月休三天 -
服務(wù)員(餐飲店)
3000-3500元2025-02-15黃女士HR1、按照規(guī)格標準,布置餐廳和餐桌,做好開餐前的準備工作。 2 、確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生、明亮、 無缺口;桌布、餐巾干凈、無破損、無污跡。 3、按服務(wù)程序迎接客人入座就席,協(xié)助客人點菜,向客人介紹特色或時令菜點。 4、儀容整潔,不擅自離崗。 5、按程序提供各種服務(wù),及時收撤餐具,勤換煙盅。擅于推銷酒水飲料。 6、開餐后,搞好餐廳的清潔衛(wèi)生工作。 7、熟悉餐牌和酒水牌的內(nèi)容。 8、做好餐后收尾工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 上班時間:9:00-21:30,下午3點-5點輪休月休3天輪休;法定節(jié)假日固定1天假期 (無三月三) -
炒鍋師傅
5000元2025-02-15黃女士HR1.服從廚師組長安排,負責(zé)菜品的制作,炒制,等工作。 2.嚴格執(zhí)行操作流程,確保菜品質(zhì)量,按照要求完成 3.調(diào)味臺及時添加調(diào)料,并保持調(diào)料臺干凈整潔。 4.炒完菜及時清理灶臺,晚上下班前將灶臺清洗干凈。 5.配合店長研發(fā)新菜品。 上班時間:9:00~21:30 工資:5000+提成 -
銷售顧問(別克)
5000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-15韋姐招聘負責(zé)人1、負責(zé)意向客戶的維系、促進、管理、交車及周邊業(yè)務(wù)(精品等)的銷售推進工作; 2、負責(zé)保有客戶的維系、管理工作; 3、根據(jù)展廳經(jīng)理安排,負責(zé)銷售引導(dǎo)、展廳5S、展車5S等銷售輔助工作; 4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
煮粉炒粉師傅
4000-5000元2025-02-15黃女士HR1.服從安排,負責(zé)米粉店炒粉煮粉的制做。 以及烹飪簡單菜品等工作。 2.會炒大鍋菜,開餐前的準備工作。 3.熟悉米粉店的點餐收銀工作。 4.調(diào)味臺及時添加調(diào)料,并保持調(diào)料臺干凈整潔。 5.炒完菜及時清理干凈灶臺下班前將灶臺清洗干凈。 上班時間:6:00~16:00; 月薪:4500;包工作餐
靈川相關(guān)熱門崗位
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靈川培訓(xùn)招聘最新投遞
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周先生投遞了 桂林長久鑫廣達汽車銷售服務(wù)有限公司 的 機電維修大工 職位2025-02-21
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沈先生投遞了 桂林睿隆食品有限公司 的 司機 職位2025-02-20
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賀先生投遞了 桂林睿隆食品有限公司 的 司機 職位2025-02-20
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潘先生投遞了 桂林澳丹國際文化旅游有限公司 的 餐廳樓面主管 職位2025-02-19
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陳先生投遞了 桂林睿隆食品有限公司 的 司機 職位2025-02-19
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馮先生投遞了 桂林睿隆食品有限公司 的 司機 職位2025-02-19
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4851
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:3K
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29.8%3K
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27.7%4K
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17%5K
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12.8%6K-8K
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10.6%8K-1W
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2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷76.6%
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高中2.1%
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中專4.3%
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大專14.9%
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本科2.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占76.6%,高中占2.1%,中專占4.3%,大專占14.9%,本科占2.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗80.9%
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1-3年12.8%
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3-5年4.3%
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5-10年2.1%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占80.9%,1-3年占12.8%,3-5年占4.3%,5-10年占2.1%。