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靈川翔龍花園其他銷售職位招聘

共找到 2條 靈川 翔龍花園 其他銷售職位 招聘 職位。好工作,上桂聘

銷售DCC主管

8000-15000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 電子 汽車 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
1小時內
羅小姐
人力
1、根據(jù)年度/月度網(wǎng)絡銷售計劃,按照銷售流程開展網(wǎng)絡銷售工作,達成銷售目標。
2、負責監(jiān)督各銷售顧問按照標準銷售流程開展工作。
3、根據(jù)精品、附件以及衍生業(yè)務的工作計劃開展銷售工作,完成網(wǎng)絡銷售目標。
4、根據(jù)銷售滿意度改善工作計劃,負責銷售滿意度工作推進、改善和年度目標的達成。
5、根據(jù)網(wǎng)絡線索量,安排跟進線索量,并指導電邀顧問話術。
6、利用系統(tǒng)進行客戶管理,負責監(jiān)督銷售顧問網(wǎng)絡集客的接待情況,同時監(jiān)督銷售顧問客戶回訪,客戶活動跟進,負責提升成交率;
7、負責解決一般用戶投訴,配合解決重大客戶投訴。收集并向市場部提供競品促銷、產(chǎn)品等信息,與市場部共同制定銷售話術。
8、負責銷售內訓工作。制訂制度年度培訓計劃,在銷售經(jīng)理的指導下,在公司內部實施銷售條線相關培訓的轉訓和內訓工作,并監(jiān)督銷售顧問完成上汽大眾制定的在線培訓課程,完成廠家及集團的培訓任務。
9、完成上級領導交待的其他工作。
桂林-靈川縣-八里街 2人 1年以上 18-40歲 高中以上 4S店
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2024-11-22
陽女士
人事行政
1、遵循主機廠銷售程序和原則,完成潛在顧客尋找、顧客接待、顧客拜訪、車輛介紹、車輛演示、車輛選購、銷售核準、協(xié)助顧客付款和售后跟蹤工作,完成商品車交車過程。
2、負責對客戶貸款購車的前期審查和貸款擔保,完成商品車信貸相關手續(xù);
3、對購車客戶合理推薦公司代理的保險產(chǎn)品及精品裝飾產(chǎn)品;
4、積極參與廣告促銷活動與公益活動,并確?,F(xiàn)場促銷宣傳物品的充分利用;
5、定期走訪重點客戶、征求客戶意見、掌握其他公司銷售情況,分析競爭態(tài)勢;
6、當天發(fā)生的銷售當天完成客戶信息的系統(tǒng)錄入。
7、完成展廳的環(huán)境維護工作;
8、完成領導交辦的其他工作。
約 2 個崗位

靈川相關熱門崗位

靈川縣附近熱門公司

東莞市百城時代文化傳媒有限公司桂林分公司
一般項目:憑總公司授權開展經(jīng)營活動(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
桂林歐德雅家具有限公司
生產(chǎn)、批發(fā)、零售:家具(憑有效許可證經(jīng)營);零售、批發(fā):五金產(chǎn)品;貨物進出口貿易(國家禁止或限制的進出口除外)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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桂林靈川縣 其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 10.4%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 20.8%
    5K
  • 10.4%
    6K-8K
  • 2.1%
    8K-1W
  • 2.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    59.2%
  • 初中
    8.2%
  • 高中
    14.3%
  • 中專
    6.1%
  • 大專
    12.2%
桂林靈川縣其他銷售職位招聘需要什么學歷?不限學歷占59.2%,初中占8.2%,高中占14.3%,中專占6.1%,大專占12.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    63.3%
  • 應屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    34.7%
桂林靈川縣其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.3%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占34.7%。

桂林 其他銷售職位百科

...崗位職責
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標,負責制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃;
  2.確定經(jīng)營目標和工作計劃后,負責領導和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務,發(fā)展業(yè)務,實現(xiàn)支行銷售目標。
  4.負責支行的內部管理、制度建設和團隊建設;
  5.開展新業(yè)務試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓,提高員工的工作質量和效率。

行業(yè)招聘

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