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靈川渠道部總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年1月靈川渠道部總經(jīng)理最新招聘,平均工資約為4200元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多渠道部總經(jīng)理渠道銷售人員渠道銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣-八里街 1人 8年以上 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:204
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-01-02
唐女士
人力行政經(jīng)理
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備店總經(jīng)理
1、對門店經(jīng)營管理運營質(zhì)量負(fù)責(zé)、對經(jīng)營計劃達(dá)成負(fù)責(zé)、對安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對管理團隊行為結(jié)果負(fù)責(zé),帶領(lǐng)全體員工完成集團下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo);
2、根據(jù)品牌政策和集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計劃,分析市場變化趨勢,根據(jù)市場變動情況進行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計劃;
3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過程數(shù)據(jù)的分析,進行對標(biāo)管理,發(fā)現(xiàn)問題并制定解決改善方案,過程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化,過程管理制度制定和完善;
4、根據(jù)集團要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標(biāo)準(zhǔn)及改善經(jīng)營管理機制;
5、組織實施財務(wù)預(yù)算方案和利潤分配、使用方等,嚴(yán)格控制運營成本,完成年度利潤指標(biāo);
6、建立良好的廠家關(guān)系、政府部門、重點客戶關(guān)系,充分把握廠家各項政策與考核,拓寬公司業(yè)務(wù)渠道;
7、推進公司文化建設(shè)、團隊建設(shè)和人員管理;
8、定期向集團匯報公司經(jīng)營情況,配合集團及品牌部開展各項工作。
約 1 個崗位

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桂林靈川縣渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
  • 38.5%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 30.8%
    5K
  • 3.8%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    69.2%
  • 初中
    3.8%
  • 高中
    7.7%
  • 中專
    7.7%
  • 大專
    11.5%
桂林靈川縣渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占69.2%,初中占3.8%,高中占7.7%,中專占7.7%,大專占11.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    73.1%
  • 1-3年
    26.9%
桂林靈川縣渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.1%,1-3年占26.9%。
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