靈川人事專員hrbp招聘
共找到
2條
靈川 人事專員hrbp 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
人事/行政經(jīng)理
4000-6000元2小時前蘇女士人力資源負責(zé)人1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負責(zé)部門的日常管理,招募團隊并進行培訓(xùn) -
人事/行政專員
3000-3500元2024-11-14陳女士HR崗位職責(zé)
行政類:
1.實時更新集團公司各分公司行政資料,如:通訊錄,花名冊,人員架構(gòu)編制等。
2.部門會議通知及會議紀(jì)要編寫。
3.每月進行一次各分公司辦公用品消耗及費用明細統(tǒng)計。
4.每月進行一次各分公司固定資產(chǎn)明細統(tǒng)計。
5.各分公司人事/行政專員每月遞交總部的表格核對及匯總。
人事類:
1.協(xié)助集團分公司進行急招崗位招聘。
2.每月進行一次各分公司人事數(shù)據(jù)明細匯總。
3.培訓(xùn)需求挖掘,培訓(xùn)開展跟進,培訓(xùn)效果反饋,培訓(xùn)問題反饋。
4.部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.25-35歲,大專及以上學(xué)歷。
2.人事行政工作3年以上工作經(jīng)驗。
3.熟練應(yīng)用word. Excel. ppt等辦公軟件。
4.學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力強。
5.性格陽光開朗,善于與人溝通。
6.面試通過后能快速到崗。
約 2 個崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
靈川人事專員hrbp招聘最新投遞
-
秦先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 人事/行政經(jīng)理 職位2024-11-19
-
徐小姐投遞了 桂林宏云汽車銷售有限公司 的 人事/行政專員 職位2024-11-18
-
李女士投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 人事/行政經(jīng)理 職位2024-11-16
-
龔先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 人事/行政經(jīng)理 職位2024-11-15
-
于小姐投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 人事/行政經(jīng)理 職位2024-11-14
-
羅先生投遞了 廣西嘉美莉新材料科技有限公司 的 人事/行政經(jīng)理 職位2024-11-13
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林靈川縣 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3236
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
-
26.3%2K
-
47.4%3K
-
26.3%4K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷36.8%
-
高中5.3%
-
大專57.9%
桂林靈川縣人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,高中占5.3%,大專占57.9%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗36.8%
-
1-3年63.2%
桂林靈川縣人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占36.8%,1-3年占63.2%。