靈川設備維護人員招聘
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靈川 設備維護人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力行政主管
4000-4500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1小時前羅小姐人力人力板塊:
1、負責公司相關人力行政管理制度的貫徹落實;
2、負責辦理員工招聘、入職、調(diào)崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù);
3、負責人員檔案管理和各類信息管理;
4、審核績效考核正確性,計算和發(fā)放人員工資;
5、按照公司各項管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,負責獎懲實施;
6、建立員工培訓檔案,審核各部門培訓資料的完整性及達標率;
行政板塊:
1、負責公司相關行政管理制度的貫徹落實;
2、負責公司公共設施和公共財物的管理、維護及安全工作;
3、負責各部門辦公用品的采購和發(fā)放管理,提交相關供應商商品價格給部門負責人審核,對辦公費用、固定資產(chǎn)等成本進行合理控制;
4、按照5S規(guī)范,對公司的衛(wèi)生管理負責,并協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、考核各部門達標情況;
5、按照公司各項管理制度,監(jiān)督和考核保安及保潔等員工的行為規(guī)范,對車輛出入執(zhí)行情況進行管理和把控;
6、負責培訓場地、培訓設施、辦公用品的日常管理;
7、負責日常行政事務工作,具體包括相關制度的執(zhí)行推動,日常辦公事務管理、辦公物品管理、合同文書等資料管理、財產(chǎn)設備、生活福利、出差事務、工作車輛使用登記、水電、工程事務、證照審批等;
8、協(xié)助部門領導組織、策劃及籌備各項集體活動,及時有效完成領導交辦事項;
9、其他行政后勤工作; -
售后總監(jiān)(一汽大眾4S店)
15000元1小時前唐女士人力行政經(jīng)理根據(jù)公司經(jīng)營目標制定售后服務業(yè)務戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負責實施,對售后服務部整體業(yè)績及利潤達成全面負責;
制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況,必要時根據(jù)市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調(diào)整計劃;
編制年度部門費用預算,并監(jiān)督執(zhí)行;
貫徹公司內(nèi)部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定,監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況;
不斷優(yōu)化服務流程,持續(xù)致力于管理并提升服務質量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設施/設備
監(jiān)督和控制售后服務部門財務狀況,對售后服務收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務數(shù)據(jù);
了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略,指導下屬開展服務營銷活動,提升售后服務產(chǎn)值和客戶滿意度;
拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構的業(yè)務合作關系;
牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系,并指導相關營銷工作;
建設團隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負責售后服務部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓,完成廠家崗位認證;
協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。
根據(jù)公司經(jīng)營目標制定售后服務業(yè)務戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負責實施,對售后服務部整體業(yè)績及利潤達成全面負責;
制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況,必要時根據(jù)市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調(diào)整計劃;
編制年度部門費用預算,并監(jiān)督執(zhí)行;
貫徹公司內(nèi)部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定,監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況;
不斷優(yōu)化服務流程,持續(xù)致力于管理并提升服務質量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設施/設備
監(jiān)督和控制售后服務部門財務狀況,對售后服務收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務數(shù)據(jù);
了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略,指導下屬開展服務營銷活動,提升售后服務產(chǎn)值和客戶滿意度;
拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構的業(yè)務合作關系;
牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系,并指導相關營銷工作;
建設團隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負責售后服務部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓,完成廠家崗位認證;
協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。
具有激勵員工和分析思考的能力,具有團隊工作能力以及交流與協(xié)商技巧,具有創(chuàng)新思考能力;愛崗敬業(yè)、企業(yè)忠誠度高;能接受并貫徹執(zhí)行公司的企業(yè)文化和各項規(guī)章制度。 -
設備部部長
8000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-21韋冬玲崗位描述:
1、保證本車間所有設備設施的維護與運轉是在文件規(guī)定的良性條件下進行;
2、負責本部門各崗位人員的合理調(diào)配,保證公用系統(tǒng)的及時供應;
3、 組織制訂及編寫本部門各設備設施的標準操作法及各類用于記錄運轉情況的表格,經(jīng)公司批準后實施;
4、負責組織制訂和修訂計量管理、計量檢定標準;
5、負責組織本部門人員的培訓;
6、負責編制零件、配件及五金材料的采購計劃,報公司主管負責人批準實施;
7、組織設備驗證,參加或指定本部人員參加工藝驗證;
8、組織并參與設備設施事故的搶修工作;
9、負責設備技術檔案的帳、卡建立管理工作,具體負責編寫設備管理制度、主要設備操作規(guī)程;監(jiān)督檢查主要生產(chǎn)設備的運行、養(yǎng)護、清洗方法、制度的執(zhí)行情況,及時糾正不合理的操作行為;
10、負責對設備進行合理的優(yōu)化和更新改進。
相關要求:
1、機電一體化、機械自動化等相關專業(yè)?相關專業(yè)大?;蛞陨袭厴I(yè),有5年以上藥品生產(chǎn)企業(yè)工程設備管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉藥廠GMP管理;
3、熟悉藥廠的廠房、固體制劑和原料藥生產(chǎn)的設備、設施的維護保養(yǎng),熟悉工廠的公用工程包括環(huán)保設施的日常維護管理;
4、具備一定的領導組織協(xié)調(diào)能力,能熟練編寫藥品設備GMP文件。 -
機械維修工
5500-6500元2024-11-12秦女士人事主管崗位職責: 1.負責對企業(yè)現(xiàn)有的機器設備的設計改進工作; 2.診斷和處理機械故障,并及時進行維修,保證設備能夠正常運行; 3.負責制定機械設備的運行以及維護保養(yǎng)制度,負責設備的保養(yǎng)工作; 4.負責設備的安裝調(diào)試工作 …… ,為相關部門操作人員提供咨詢指導,確保能正確使用相關設備; 6.熟練使用機械制圖軟件,進行機械制圖。 …… 任職要求 1.機械制造及其自動化、機械設計與制造相關專業(yè)中專以上學歷; 2.持焊工證,在大型生產(chǎn)制造業(yè)有相關工作經(jīng)驗 3.精通機械設備的性能,能對其進行改進和維修; 4.具備指導能力,能對相關操作人員進行技術指導 …… ,保證按照正確的操作流程操作設備; 5.工作認真,具有良好的學習能力和創(chuàng)新能力,具有團隊協(xié)作精神; 6.無不良嗜好,無犯罪記錄。 -
生產(chǎn)部部長
8000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2024-11-08韋冬玲崗位職責:? 1、確保藥品按照批準的工藝規(guī)程生產(chǎn)、貯存,以保證藥品質量; 2、確保嚴格執(zhí)行與生產(chǎn)操作相關的各種操作規(guī)程; 3、確保批生產(chǎn)記錄和批包裝記錄經(jīng)過指定人員審核并送交質量管理部門; 4、 …… 確保廠房和設備的維護保養(yǎng),以保持其良好的運行狀態(tài); 5、確保完成各種必要的驗證工作; 6、確保生產(chǎn)相關人員經(jīng)過必要的上崗前培訓和繼續(xù)培訓,并根據(jù)實際需要調(diào)整培訓內(nèi)容; 7、負責生產(chǎn)計劃下達及生產(chǎn)指標統(tǒng)計和跟蹤 …… 五年以上從事藥品生產(chǎn)和質量管理的實踐經(jīng)驗,其中至少有五年固體制劑生產(chǎn)管理經(jīng)驗;? 3、熟悉藥品生產(chǎn)和GMP等專業(yè)知識,有注冊核查、GMP符合性檢查(GMP認證)經(jīng)驗;? 4、熟悉原料藥和制劑的生產(chǎn)技術和生產(chǎn)設備 -
工程總監(jiān)
15000-20000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-07鄧婷經(jīng)理1、技術管理:負責組織項目風險預警體系的建立,實施項目重大風險的督察及控制,及時糾偏;制定公司工程施工標準化技術規(guī)范,包括物料、設備、工藝及驗收的標準規(guī)范,并負責推動實施及維護,處理施工現(xiàn)場出現(xiàn)的重大技術問題并組織專家對施工方案進行評審 …… 樣板房相關評審,審核監(jiān)理規(guī)劃及實施細則,審核施工組織設計、審核關鍵工序、關鍵部位的施工方案,參與圖紙交底、會審等; 3、負責項目進度管理、施工過程質量管理、安全文明管理及現(xiàn)場成本管理; 4、負責工程、材料設備供應商選擇管理 …… ,包括協(xié)助招采計劃的擬定、工程類招標技術標編制及審核工程類招標文件等; 5、部門建設:根據(jù)公司組織管理文件要求,搭建部門組織架構,明確人員職責分工,完成本部門員工崗位說明書的編制與修訂,組織建立、健全部門相關工作制度與流程
約 6 個崗位
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尹小姐投遞了 桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務有限公司 的 人力行政主管 職位2024-11-21
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黃小姐投遞了 桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務有限公司 的 人力行政主管 職位2024-11-20
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謝先生投遞了 桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司 的 售后總監(jiān)(一汽大眾4S店) 職位2024-11-20
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桂林靈川縣 設備維修保養(yǎng)工程師招聘工資
¥
4062
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:3K
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43.8%3K
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25%4K
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25%5K
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6.3%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷62.5%
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初中6.3%
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高中6.3%
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中專6.3%
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大專12.5%
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本科6.3%
桂林靈川縣設備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占62.5%,初中占6.3%,高中占6.3%,中專占6.3%,大專占12.5%,本科占6.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗56.3%
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1-3年37.5%
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3-5年6.3%
桂林靈川縣設備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.3%,1-3年占37.5%,3-5年占6.3%。