靈川市場(chǎng)銷售負(fù)責(zé)人招聘 logo

靈川市場(chǎng)銷售負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年2月靈川市場(chǎng)銷售負(fù)責(zé)人最新招聘,平均工資約為8907元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多市場(chǎng)銷售負(fù)責(zé)人保險(xiǎn)銷售總監(jiān)電話銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-11
全面負(fù)責(zé)酒店協(xié)議客戶、團(tuán)隊(duì)客戶的開(kāi)發(fā)和維護(hù),商戶合作,完成部門下達(dá)任務(wù)指標(biāo),執(zhí)行酒店各項(xiàng)政策,樹(shù)立良好的企業(yè)形象和知名度。
工作內(nèi)容:
1、如期完成每月銷售任務(wù),利用集團(tuán)頒布的銷售策略提高營(yíng)業(yè)額。
2、針對(duì)主要客戶,推廣酒店促銷活動(dòng),按照實(shí)際情況提供適當(dāng)?shù)膬?yōu)惠條件。
3、通過(guò)酒店相關(guān)宣傳途徑向客戶提供酒店發(fā)展的最新信息,對(duì)于客戶所提出的需求給予及時(shí)的回復(fù)。
4、主要做好酒店客戶的接待工作,包括宴會(huì),會(huì)議的細(xì)節(jié)工作跟進(jìn)。
5、維護(hù)酒店和市場(chǎng)營(yíng)銷部的良好職業(yè)形象,樹(shù)立酒店的社會(huì)知名度。
6、建立客戶和其它有關(guān)數(shù)據(jù)的資料庫(kù)。
7、維護(hù)酒店的利益,嚴(yán)格遵守酒店的銷售和運(yùn)作規(guī)程。
8、每周向總經(jīng)理及銷售負(fù)責(zé)人提交一份有關(guān)客戶意見(jiàn)反饋概況報(bào)告。
9、對(duì)重要客戶的入住特點(diǎn),要求及用房情況統(tǒng)計(jì)作出詳細(xì)的報(bào)告。
10、每周整理和更新客戶資料,執(zhí)行其他被委派的相關(guān)職務(wù)。
約 1 個(gè)崗位
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桂林銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 1.5%
    2K
  • 6.1%
    3K
  • 3%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 25.8%
    8K-1W
  • 37.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    36.4%
  • 高中
    4.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    45.5%
  • 本科
    12.1%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.4%,高中占4.5%,中專占1.5%,大專占45.5%,本科占12.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    25.8%
  • 1-3年
    39.4%
  • 3-5年
    33.3%
  • 5-10年
    1.5%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占25.8%,1-3年占39.4%,3-5年占33.3%,5-10年占1.5%。
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