靈川視頻內(nèi)容策劃招聘
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靈川 視頻內(nèi)容策劃 招聘
職位。好工作,上桂聘
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新媒體運(yùn)營(yíng)
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
10小時(shí)前黎總總經(jīng)理1、能獨(dú)立負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌工作,根據(jù)公司目標(biāo)制定品牌及新媒體營(yíng)銷(xiāo)傳播計(jì)劃,新媒體平臺(tái)的內(nèi)容建設(shè),選題及專(zhuān)題策劃、傳播和執(zhí)行等;
2、文字表達(dá)能力強(qiáng),創(chuàng)意強(qiáng),能撰寫(xiě)符合市場(chǎng)需求的軟文,善于制造熱點(diǎn);
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的信息收集、數(shù)據(jù)分析,了解各平臺(tái)粉絲增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式;
4、視頻拍攝、剪輯、文案編寫(xiě)、抖音,快手等平臺(tái)運(yùn)營(yíng); -
抖音主播短視頻達(dá)人
4000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-23蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號(hào)內(nèi)容策劃、視頻拍攝;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品直播介紹,吸引更多粉絲關(guān)注直播間,促成訂單;
2、負(fù)責(zé)粉絲互動(dòng),留言板回復(fù)粉絲問(wèn)題,搞高品牌曝光量與知名度;
3、負(fù)責(zé)直播期間,調(diào)動(dòng)粉絲情緒,增加粉絲活躍度,確保直播間熱度。
1、熱愛(ài)認(rèn)可直播行業(yè),形象氣質(zhì)好;
2、有直播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,條件優(yōu)秀者;
3、工作時(shí)間:8:30-12:00 13:00-17:30
4、工資上不封頂,
薪資待遇:5000-20000,包中餐,節(jié)假日福利,公司不定期舉行團(tuán)建活動(dòng) -
新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
6000-8000元2024-11-21蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人工作職責(zé):
1.根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定并實(shí)施抖音、微信視頻號(hào)、小紅書(shū)等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略。
2.負(fù)責(zé)賬號(hào)的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布,確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。
- 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì),確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。
- 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn),及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。
3. 粉絲互動(dòng)與增長(zhǎng):
- 管理粉絲互動(dòng),包括回復(fù)評(píng)論、私信等,提升粉絲活躍度和忠誠(chéng)度。
- 制定并執(zhí)行粉絲增長(zhǎng)計(jì)劃,包括合作推廣、活動(dòng)策劃等。
- 分析粉絲數(shù)據(jù),識(shí)別潛在用戶(hù)群體,制定針對(duì)性的增長(zhǎng)策略。
4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:
-運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號(hào)表現(xiàn),包括粉絲增長(zhǎng)、觀(guān)看量、點(diǎn)贊量、評(píng)論量等關(guān)鍵指標(biāo)。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略和內(nèi)容創(chuàng)作。
-定期向高層匯報(bào)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)情況,提出改進(jìn)建議。
5.組建和管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括培訓(xùn)、考核等工作。
-設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo),分配工作任務(wù),確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。
-激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
任職要求:
1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有抖音、微信視頻號(hào)、小紅書(shū)等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
3. 精通新媒體運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。 熟悉抖音、微信視頻號(hào)、小紅書(shū)等平臺(tái)規(guī)則
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.責(zé)任心強(qiáng),對(duì)工作有高度的熱情和投入,能夠快速適應(yīng)新媒體行業(yè)的發(fā)展變化,具備一定的抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。 -
抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
6000-8000元2024-11-21蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人工作職責(zé): 1.根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定并實(shí)施抖音、微信視頻號(hào)、小紅書(shū)等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略。 2.負(fù)責(zé)賬號(hào)的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布,確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。 …… - 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì),確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。 - 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn),及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。 3. …… - 根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略和內(nèi)容創(chuàng)作。 -定期向高層匯報(bào)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)情況,提出改進(jìn)建議。 5.組建和管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括培訓(xùn)、考核等工作。 …… 2.1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有抖音、微信視頻號(hào)、小紅書(shū)等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 3. 精通新媒體運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。 熟悉抖音、微信視頻號(hào)、小紅書(shū)等平臺(tái)規(guī)則 4. -
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-20陳女士HR1、負(fù)責(zé)視頻的文案內(nèi)容策劃及撰寫(xiě)工作; 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公眾號(hào)、視頻號(hào)的視頻上下架管理; 3、視頻號(hào)、抖音視頻等平臺(tái)的后臺(tái)數(shù)據(jù)管理、流量投放; 4、負(fù)責(zé)節(jié)假日活動(dòng)的策劃與執(zhí)行、根據(jù)廠(chǎng)家要求開(kāi)展執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng) -
自媒體人
3000-6000元2024-11-14陳女士經(jīng)理1、負(fù)責(zé)媒體賬號(hào)視頻的日常運(yùn)營(yíng),根據(jù)用戶(hù)需求和熱點(diǎn)話(huà)題策劃視頻內(nèi)容,提高用戶(hù)的關(guān)注度和黏性 2、根據(jù)品牌節(jié)奏,結(jié)合產(chǎn)品屬性,通過(guò)創(chuàng)意視頻實(shí)現(xiàn)內(nèi)容變現(xiàn) 3、分析、理解產(chǎn)品的特色及傳播亮點(diǎn),結(jié)合推廣需求 …… ,參與制訂產(chǎn)品推廣策略,制作優(yōu)質(zhì)的推廣視頻 4、參與內(nèi)容研究,投放視頻,定期挖掘數(shù)據(jù),分析和優(yōu)化內(nèi)容 -
新媒體運(yùn)營(yíng)(亞洲國(guó)際)
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-11-10青禾美邦招聘專(zhuān)員1、 負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)(微信公眾號(hào)、小紅書(shū)、抖音等)的內(nèi)容策劃與創(chuàng)作,撰寫(xiě)優(yōu)質(zhì)文案、拍攝與剪輯視頻、制作圖文等。 …… 2、定期發(fā)布內(nèi)容,確保發(fā)布的時(shí)效性和準(zhǔn)確性,提升平臺(tái)的曝光度和粉絲關(guān)注度,擴(kuò)大品牌影響力。 3、 積極與用戶(hù)互動(dòng),回復(fù)評(píng)論和私信,處理用戶(hù)反饋,增強(qiáng)用戶(hù)粘性。 …… 4、 分析平臺(tái)數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提高內(nèi)容質(zhì)量和傳播效果。 任職要求: 1、 熟悉各類(lèi)新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和特點(diǎn),有 1 年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 2、 具備優(yōu)秀的文案寫(xiě)作能力、圖片及視頻處理能力。 3、 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的策略調(diào)整。 4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng)。
約 7 個(gè)崗位
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桂林 導(dǎo)演/編導(dǎo)招聘工資
¥
4362
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
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18.8%3K
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53.1%4K
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12.5%5K
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12.5%6K-8K
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3.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.8%
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中專(zhuān)3.1%
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本科3.1%
桂林導(dǎo)演/編導(dǎo)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,中專(zhuān)占3.1%,本科占3.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)90.6%
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1-3年9.4%
桂林導(dǎo)演/編導(dǎo)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90.6%,1-3年占9.4%。