靈川數(shù)據(jù)管理招聘
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靈川 數(shù)據(jù)管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-20陳女士HR1、負(fù)責(zé)視頻的文案內(nèi)容策劃及撰寫工作;
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公眾號(hào)、視頻號(hào)的視頻上下架管理;
3、視頻號(hào)、抖音視頻等平臺(tái)的后臺(tái)數(shù)據(jù)管理、流量投放;
4、負(fù)責(zé)節(jié)假日活動(dòng)的策劃與執(zhí)行、根據(jù)廠家要求開(kāi)展執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng);
5、配合公司進(jìn)行各類營(yíng)銷活動(dòng)宣傳。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、一年以上市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn),并有制造網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題的創(chuàng)新思維
工作時(shí)間:8:50-18:00,單休
崗位福利:五險(xiǎn),包中餐,法定節(jié)假日,帶薪年假,生日/節(jié)日福利,員工團(tuán)建等。 -
采購(gòu)員
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2024-11-19尹小姐行政主管一、產(chǎn)品的采購(gòu)
1、根據(jù)公司銷售狀況,分析出庫(kù)存安全信息,有采購(gòu)需求或者有性價(jià)比高貨物,及時(shí)提報(bào)副總經(jīng)理,經(jīng)批示后,下訂單給供應(yīng)商或參與拍賣。
2、訂單中需包含:材料、品名、數(shù)量、單價(jià)、金額、計(jì)劃到貨日期,以便查詢。
3、須審核訂單后在與供應(yīng)商確認(rèn)采購(gòu)信息,需有確認(rèn)人簽字回執(zhí)傳真。
二、跟進(jìn)生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量
1、跟進(jìn)產(chǎn)品配送進(jìn)度,復(fù)核訂單信息,檢查產(chǎn)品樣品材質(zhì)。
2、根據(jù)訂單信息,確認(rèn)到貨日期。
3、將產(chǎn)品相關(guān)信息告知生產(chǎn)部倉(cāng)管員,確保采購(gòu)信息無(wú)誤。
三、跟進(jìn)產(chǎn)品入庫(kù)
1、做到產(chǎn)品信息、單據(jù)和發(fā)票隨貨同行,與倉(cāng)管員核對(duì)采購(gòu)產(chǎn)品的信息。
2、將倉(cāng)庫(kù)檢查出來(lái)的不合格產(chǎn)品與供應(yīng)商協(xié)商處理。
3、退貨需寫退貨單,讓貨款有據(jù)可查。
四、付款與對(duì)賬
1、每月定期與供應(yīng)商核對(duì)數(shù)據(jù),需核對(duì)入庫(kù)單據(jù)和單價(jià)表。
2、核定發(fā)票信息,確定付款周期安排付款。
五、數(shù)據(jù)管理和存檔
1、庫(kù)存管理跟日匯報(bào)。
2、建立供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)并分級(jí)和評(píng)級(jí)。
3、各地采購(gòu)糧食成交均價(jià)周匯并分析,結(jié)合國(guó)內(nèi)和國(guó)際糧食價(jià)格走向做出糧食價(jià)格走向預(yù)測(cè)匯報(bào)。
六、其他
1、完成采購(gòu)副總安排的其它任務(wù)。
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桂林 數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4431
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
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31.8%3K
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40.9%4K
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9.1%5K
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9.1%6K-8K
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9.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.5%
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高中4.5%
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中專4.5%
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大專18.2%
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本科27.3%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,高中占4.5%,中專占4.5%,大專占18.2%,本科占27.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)72.7%
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1-3年27.3%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.7%,1-3年占27.3%。