靈川飲品店店長招聘
桂聘提供2025年2月靈川飲品店店長最新招聘，平均工資約為4371元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有加班補貼等，更多飲品店店長飲品店店長儲備管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲備店長
3000-6000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 團(tuán)建
15小時前
李女士負(fù)責(zé)人1. 一、工作內(nèi)容
- 飲品制作相關(guān)
- 按照公司標(biāo)準(zhǔn)煮茶、調(diào)制飲品，例如根據(jù)定制配方調(diào)制奶茶、按照門店標(biāo)準(zhǔn)制作檸檬飲品等。
- 負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品材料準(zhǔn)備，如檢查水吧飲品備料是否足夠，準(zhǔn)備制作飲品所需的用具、用品等。
- 確保制作過程符合正確的制作習(xí)慣、理念，且保持制作的熱情。
- 店面運營相關(guān)
- 參與門店正常運營工作，包括開店前原材料準(zhǔn)備工作，如準(zhǔn)備好各種食材和用品，確保正常營業(yè)使用。
- 進(jìn)行收銀工作、點單、打包、理貨，核對賬目等。
- 維持店面環(huán)境，包括店面衛(wèi)生清潔工作，如保障工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔，負(fù)責(zé)吧臺設(shè)施、設(shè)備、工具的清潔、使用和保養(yǎng)等維護(hù)工作，保持店面環(huán)境的干凈整潔等。
- 負(fù)責(zé)堂吃清潔、秩序維護(hù)等工作。
- 顧客服務(wù)相關(guān)
- 前臺接待客戶，運用禮貌語言為客人提供服務(wù)，熱情、禮貌、耐心、周到地對待顧客，使顧客有賓至如歸之感，善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色。
- 為顧客提供熱情周到的服務(wù)，主動介紹店面出品，解答顧客疑問。
- 負(fù)責(zé)接待到店的顧客并多溝通，主動、熱情、禮貌、耐心周到地接待顧客，將特有的優(yōu)質(zhì)文化傳播給顧客。
- 其他工作
- 服從店長或上級領(lǐng)導(dǎo)安排，配合店長工作，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作，積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。
- 協(xié)助門店管理者工作，如參與門店清潔、訂貨、人員管理等，學(xué)習(xí)管理知識技能，進(jìn)行門店經(jīng)營狀況分析和把握、經(jīng)營成本的控制，全面主持店面線上運營（點評網(wǎng)、外賣平臺、公眾號內(nèi)容運營等）。
- 完成公司交辦的其他工作，如主動為游客講解相關(guān)知識、回答游客的咨詢等。
二、職位要求
- 基本條件
- 年齡限制：一般要求年齡在18 - 35歲之間，部分崗位可放寬到40歲，例如18 - 28歲、18 - 30歲、17 - 26歲等不同的年齡區(qū)間要求。
- 學(xué)歷要求：學(xué)歷不限或初中以上學(xué)歷居多，部分崗位要求大專及以上學(xué)歷。
- 健康狀況：身體健康，需持餐飲服務(wù)行業(yè)健康證上崗（或在辦理中），疫情期間可能要求核酸檢測報告。
- 素質(zhì)能力
- 服務(wù)意識：具有較強的服務(wù)意識，熱情、禮貌、耐心、周到地對待顧客，能適應(yīng)輪班及夜班工作，吃苦耐勞，抗壓能力強。
- 溝通能力：具備良好的溝通能力，善于與顧客和同事進(jìn)行溝通，性格開朗，有親和力，五官端正、個人衛(wèi)生良好。
- 團(tuán)隊合作：有團(tuán)隊合作精神，服從店長或上級領(lǐng)導(dǎo)安排，積極配合共同完成工作，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作。
- 學(xué)習(xí)能力：具有強烈的學(xué)習(xí)意愿，渴望通過不斷提升和發(fā)展實現(xiàn)職業(yè)夢想，有較強的學(xué)習(xí)能力和接受新知識、新技能的能力。
- 責(zé)任心：做事細(xì)心，有極強的責(zé)任心，品行端正，誠實、負(fù)責(zé)，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極向上。
- 工作經(jīng)驗：有相關(guān)奶茶店、咖啡店等餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有茶飲行業(yè)經(jīng)驗、外賣制作經(jīng)驗者也會被優(yōu)先考慮，部分崗位要求有一年以上連鎖餐飲或零售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗。
三、加分項
- 技能經(jīng)驗方面
- 精通咖啡茶飲各種產(chǎn)品的制作，有餐飲服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，有奶茶店沖調(diào)飲品工作經(jīng)驗者為加分項。
- 有新店籌備及開店經(jīng)驗，熟悉門店經(jīng)營管理流程，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、策劃活動能力強，喜歡鉆研新飲品類、茶類等新品開發(fā)者優(yōu)先。
- 有管理能力者在應(yīng)聘一些有儲備干部、副店、店長等崗位時是加分項。
- 語言能力方面
- 會粵語（在某些地區(qū)）或者能夠熟練運用多種語言與顧客交流可能是加分項，因為這有助于更好地服務(wù)不同顧客群體。
- 個人素質(zhì)方面
- 有上進(jìn)心，好學(xué)，對待顧客態(tài)度熱情親切，有公主病、沒有責(zé)任心、只是打發(fā)時間沒有上進(jìn)心的人不被看好，所以積極進(jìn)取、有上進(jìn)心等品質(zhì)是加分項。
約 1 個崗位
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桂林餐飲店長招聘工資
￥
4371
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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8.6%2K
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27.6%3K
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21%4K
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22.9%5K
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15.2%6K-8K
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3.8%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷71.4%
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初中1%
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高中7.6%
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中專9.5%
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大專10.5%
桂林餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占71.4%，初中占1%，高中占7.6%，中專占9.5%，大專占10.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗67.6%
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1-3年27.6%
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3-5年4.8%
桂林餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占67.6%，1-3年占27.6%，3-5年占4.8%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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許可項目：食品銷售;食品生產(chǎn);餐飲服務(wù);食品互聯(lián)網(wǎng)銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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幼兒教育、學(xué)前教育，小學(xué)教育，專業(yè)英語培訓(xùn)，小學(xué)升初中銜接培訓(xùn)，作文、奧數(shù)培訓(xùn)，各類藝術(shù)培訓(xùn)，中小學(xué)課程同步輔導(dǎo)。
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專業(yè)從事職業(yè)衛(wèi)生檢測與評價、安全咨詢服務(wù)。
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