靈川飲品店長招聘

1. 一、工作內(nèi)容
- 飲品制作相關(guān)
- 按照公司標(biāo)準(zhǔn)煮茶、調(diào)制飲品，例如根據(jù)定制配方調(diào)制奶茶、按照門店標(biāo)準(zhǔn)制作檸檬飲品等。
- 負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品材料準(zhǔn)備，如檢查水吧飲品備料是否足夠，準(zhǔn)備制作飲品所需的用具、用品等。
- 確保制作過程符合正確的制作習(xí)慣、理念，且保持制作的熱情。
- 店面運(yùn)營相關(guān)
- 參與門店正常運(yùn)營工作，包括開店前原材料準(zhǔn)備工作，如準(zhǔn)備好各種食材和用品，確保正常營業(yè)使用。
- 進(jìn)行收銀工作、點(diǎn)單、打包、理貨，核對(duì)賬目等。
- 維持店面環(huán)境，包括店面衛(wèi)生清潔工作，如保障工作區(qū)域衛(wèi)生、維持清潔，負(fù)責(zé)吧臺(tái)設(shè)施、設(shè)備、工具的清潔、使用和保養(yǎng)等維護(hù)工作，保持店面環(huán)境的干凈整潔等。
- 負(fù)責(zé)堂吃清潔、秩序維護(hù)等工作。
- 顧客服務(wù)相關(guān)
- 前臺(tái)接待客戶，運(yùn)用禮貌語言為客人提供服務(wù)，熱情、禮貌、耐心、周到地對(duì)待顧客，使顧客有賓至如歸之感，善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色。
- 為顧客提供熱情周到的服務(wù)，主動(dòng)介紹店面出品，解答顧客疑問。
- 負(fù)責(zé)接待到店的顧客并多溝通，主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心周到地接待顧客，將特有的優(yōu)質(zhì)文化傳播給顧客。
- 其他工作
- 服從店長或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，配合店長工作，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作，積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。
- 協(xié)助門店管理者工作，如參與門店清潔、訂貨、人員管理等，學(xué)習(xí)管理知識(shí)技能，進(jìn)行門店經(jīng)營狀況分析和把握、經(jīng)營成本的控制，全面主持店面線上運(yùn)營（點(diǎn)評(píng)網(wǎng)、外賣平臺(tái)、公眾號(hào)內(nèi)容運(yùn)營等）。
- 完成公司交辦的其他工作，如主動(dòng)為游客講解相關(guān)知識(shí)、回答游客的咨詢等。
二、職位要求
- 基本條件
- 年齡限制：一般要求年齡在18 - 35歲之間，部分崗位可放寬到40歲，例如18 - 28歲、18 - 30歲、17 - 26歲等不同的年齡區(qū)間要求。
- 學(xué)歷要求：學(xué)歷不限或初中以上學(xué)歷居多，部分崗位要求大專及以上學(xué)歷。
- 健康狀況：身體健康，需持餐飲服務(wù)行業(yè)健康證上崗（或在辦理中），疫情期間可能要求核酸檢測(cè)報(bào)告。
- 素質(zhì)能力
- 服務(wù)意識(shí)：具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，熱情、禮貌、耐心、周到地對(duì)待顧客，能適應(yīng)輪班及夜班工作，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)。
- 溝通能力：具備良好的溝通能力，善于與顧客和同事進(jìn)行溝通，性格開朗，有親和力，五官端正、個(gè)人衛(wèi)生良好。
- 團(tuán)隊(duì)合作：有團(tuán)隊(duì)合作精神，服從店長或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，積極配合共同完成工作，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作。
- 學(xué)習(xí)能力：具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，渴望通過不斷提升和發(fā)展實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和接受新知識(shí)、新技能的能力。
- 責(zé)任心：做事細(xì)心，有極強(qiáng)的責(zé)任心，品行端正，誠實(shí)、負(fù)責(zé)，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極向上。
- 工作經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)奶茶店、咖啡店等餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有茶飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、外賣制作經(jīng)驗(yàn)者也會(huì)被優(yōu)先考慮，部分崗位要求有一年以上連鎖餐飲或零售行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
三、加分項(xiàng)
- 技能經(jīng)驗(yàn)方面
- 精通咖啡茶飲各種產(chǎn)品的制作，有餐飲服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有奶茶店沖調(diào)飲品工作經(jīng)驗(yàn)者為加分項(xiàng)。
- 有新店籌備及開店經(jīng)驗(yàn)，熟悉門店經(jīng)營管理流程，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、策劃活動(dòng)能力強(qiáng)，喜歡鉆研新飲品類、茶類等新品開發(fā)者優(yōu)先。
- 有管理能力者在應(yīng)聘一些有儲(chǔ)備干部、副店、店長等崗位時(shí)是加分項(xiàng)。
- 語言能力方面
- 會(huì)粵語（在某些地區(qū)）或者能夠熟練運(yùn)用多種語言與顧客交流可能是加分項(xiàng)，因?yàn)檫@有助于更好地服務(wù)不同顧客群體。
- 個(gè)人素質(zhì)方面
- 有上進(jìn)心，好學(xué)，對(duì)待顧客態(tài)度熱情親切，有公主病、沒有責(zé)任心、只是打發(fā)時(shí)間沒有上進(jìn)心的人不被看好，所以積極進(jìn)取、有上進(jìn)心等品質(zhì)是加分項(xiàng)。