靈川招聘招聘(有工作餐)
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靈川 招聘 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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人力行政主管
4000-4500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
1小時內羅小姐人力人力板塊:
1、負責公司相關人力行政管理制度的貫徹落實;
2、負責辦理員工招聘、入職、調崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù);
3、負責人員檔案管理和各類信息管理;
4、審核績效考核正確性,計算和發(fā)放人員工資;
5、按照公司各項管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,負責獎懲實施;
6、建立員工培訓檔案,審核各部門培訓資料的完整性及達標率;
行政板塊:
1、負責公司相關行政管理制度的貫徹落實;
2、負責公司公共設施和公共財物的管理、維護及安全工作;
3、負責各部門辦公用品的采購和發(fā)放管理,提交相關供應商商品價格給部門負責人審核,對辦公費用、固定資產等成本進行合理控制;
4、按照5S規(guī)范,對公司的衛(wèi)生管理負責,并協(xié)調、監(jiān)督、檢查、考核各部門達標情況;
5、按照公司各項管理制度,監(jiān)督和考核保安及保潔等員工的行為規(guī)范,對車輛出入執(zhí)行情況進行管理和把控;
6、負責培訓場地、培訓設施、辦公用品的日常管理;
7、負責日常行政事務工作,具體包括相關制度的執(zhí)行推動,日常辦公事務管理、辦公物品管理、合同文書等資料管理、財產設備、生活福利、出差事務、工作車輛使用登記、水電、工程事務、證照審批等;
8、協(xié)助部門領導組織、策劃及籌備各項集體活動,及時有效完成領導交辦事項;
9、其他行政后勤工作; -
人力行政主管
5000-6000元2小時前鄧婷經理崗位職責:
1、負責公司行政管理,包括日常行政工作、業(yè)務對接、證照辦理、固定資產管理等;
2、負責公司會務、接待、內外部溝通協(xié)調;
3、負責公司行政辦公費用如水電費、辦公用品、耗材、固定資產、生活配套設施的管理;
4、負責公司人資管理,包括招聘、入離職、勞動合同、培訓、績效、人事檔案等管理;
4、負責公司車輛的管理及調度;
5、負責公司檔案文件的管理;
6、完成領導交辦的其他任務。
崗位要求:
1、男女不限,人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷,有酒店、商業(yè)、文旅項目人力行政同等工作經驗者優(yōu)先;
2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
5、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
6、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴謹,能承受較大的工作壓力。 -
人事/行政經理
4000-6000元1小時前蘇女士人力資源負責人1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程,協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃
2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化
3、開展人力資源數據分析,定位人力資源管理中的問題,并提出有效解決方案
4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化
5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件,協(xié)助公司完成用人合規(guī)
6、負責部門的日常管理,招募團隊并進行培訓 -
行政主管
4000-6000元1小時前蘇女士人力資源負責人一、工作職責: 1、負責起草和完善行政后勤管理各項規(guī)章制度并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤; 2、負責協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等工作開展; 3、負責公司后勤所有保障工作開展,如:員工食堂管理 -
人力行政總監(jiān)(一汽大眾4S店)
7000元1小時前唐女士人力行政經理制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負責; 定期組織進行人力資源現狀和配置分析、經營人效分析,為公司決策提供準確依據; 根據公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況,與總經理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商,制定人員招聘計劃 …… ; 領導下屬人員實施招聘工作,為組織正常經營和業(yè)務開展提供有效的人力資源保障; 根據公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓工作; 定期對于公司的員工滿意度進行調查; 根據集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進行有效調整 -
市場總監(jiān)(一汽大眾4S店)
9000元3小時前唐女士人力行政經理根據營銷計劃,對實際廣告投放情況進行監(jiān)督,監(jiān)測廣告效果并完成效果評估; 積極開拓并維護與媒體,政府部門等機構的業(yè)務合作關系;維護長期,良好的客戶關系;處理突發(fā)事件,解決公關危機; 負責部門內員工的招聘 -
設備技術員
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-11-22韋冬玲招聘要求: 1、機電自動化、機械類相關專業(yè),大專及以上學歷; 2、1-2年相關工作經驗,優(yōu)秀應屆生也可以考慮。 -
貨運司機
5000-13000元2024-11-21林經理人事3、薪資待遇:多勞多得,招聘信息已經過審核,有意向請電詢或投簡歷,面試需帶身份證駕駛證,期待您的加入! 4、車輛要求:自帶車公司車承包車等方式均可。 -
客服主管(一汽大眾4S店)
8000元2024-11-19唐女士人力行政經理并監(jiān)控執(zhí)行情況; 制定會員俱樂部發(fā)展定位與發(fā)展策略,制定與更新年度目標與推進計劃,并監(jiān)控執(zhí)行情況; 制定銷售線索管理工作發(fā)展目標與推進計劃,制定與更新相關制度體系、流程與操作規(guī)范; 負責部門內員工的招聘 -
人事/行政專員
3000-3500元2024-11-14陳女士HR人事類: 1.協(xié)助集團分公司進行急招崗位招聘。 2.每月進行一次各分公司人事數據明細匯總。 3.培訓需求挖掘,培訓開展跟進,培訓效果反饋,培訓問題反饋。 4.部門領導交辦的其他工作。
約 10 個崗位
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桂林 招聘招聘工資
¥
3437
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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11.1%2K
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53.5%3K
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27.3%4K
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4%5K
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3%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷45.5%
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初中1%
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高中8.1%
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中專8.1%
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大專30.3%
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本科7.1%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.5%,初中占1%,高中占8.1%,中專占8.1%,大專占30.3%,本科占7.1%。
經驗要求分析
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不限經驗63.6%
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應屆畢業(yè)生2%
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1-3年32.3%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占63.6%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占32.3%,3-5年占2%。