靈川質(zhì)量招聘
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靈川 質(zhì)量 招聘
職位。好工作,上桂聘
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山莊經(jīng)理
8000元1小時(shí)內(nèi)周女士人力資源1.負(fù)責(zé)營(yíng)地和山莊的日常運(yùn)營(yíng)和管理:包括但不僅限于員工調(diào)度、安排維護(hù)和維修以及園內(nèi)清潔和有序(包含:飛行營(yíng)地、餐廳餐飲、住宿等);
2.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定和達(dá)成;
3.建立和完善內(nèi)部管理體系,提高員工工作效率和質(zhì)量;
4.負(fù)責(zé)及時(shí)響應(yīng)顧客投訴,并確保問(wèn)題得到解決,以提高顧客滿意度;
5.負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)地和山莊內(nèi)外部客戶進(jìn)行維護(hù)及開(kāi)發(fā)工作;
6.全面掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息,合理配置資源,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策依據(jù);
7.負(fù)責(zé)營(yíng)地和山莊安全管理和應(yīng)急處理工作,確保營(yíng)地和山莊消防和安保無(wú)事故;
8.協(xié)助上級(jí)開(kāi)展其他管理工作;
9.其他公司安排的業(yè)務(wù)工作;
10.工作時(shí)間:9:30-19:00(中午1個(gè)半小時(shí)休息時(shí)間);
崗位要求:
1.男女不限,年齡30-45歲;
2.責(zé)任心強(qiáng);工作熱情、積極主動(dòng);
3.具備良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.能夠處理突發(fā)狀況,保證營(yíng)地和山莊運(yùn)營(yíng)的順暢;
5.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和解決問(wèn)題的能力;
6.能夠有效管理團(tuán)隊(duì),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員;
7.具有山莊或酒店團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; -
總經(jīng)理(一汽大眾4S店)
20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時(shí)內(nèi)唐女士人力行政經(jīng)理對(duì)門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)質(zhì)量負(fù)責(zé)、對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃達(dá)成負(fù)責(zé)、對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對(duì)管理團(tuán)隊(duì)行為結(jié)果負(fù)責(zé),帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,分析市場(chǎng)變化趨勢(shì),根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)情況進(jìn)行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計(jì)劃;
根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過(guò)程數(shù)據(jù)的分析,進(jìn)行對(duì)標(biāo)管理,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定解決改善方案,過(guò)程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化,過(guò)程管理制度制定和完善;
根據(jù)集團(tuán)要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標(biāo)準(zhǔn)及改善經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制;
組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案和利潤(rùn)分配、使用方等,嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本,完成年度利潤(rùn)指標(biāo);
建立良好的廠家關(guān)系、政府部門(mén)、重點(diǎn)客戶關(guān)系,充分把握廠家各項(xiàng)政策與考核,拓寬公司業(yè)務(wù)渠道;
推進(jìn)公司文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理;
定期向集團(tuán)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)情況,配合集團(tuán)及品牌部開(kāi)展各項(xiàng)工作。
熟悉汽車行業(yè)市場(chǎng) 、具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識(shí),充分了解銷售、售后、市場(chǎng)客服、財(cái)務(wù)人力相關(guān)事務(wù);熟悉品牌產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程及廠家相關(guān)政策,具備財(cái)務(wù)和法律知識(shí)。
具有很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,善于溝通表達(dá),有很強(qiáng)的事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng)新精神,對(duì)企業(yè)有很強(qiáng)的忠誠(chéng)度,能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代辦公設(shè)施。 -
全職語(yǔ)文老師
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
1小時(shí)前文老師人事1.從事中學(xué)、小學(xué)語(yǔ)文的教學(xué)工作,實(shí)施授課計(jì)劃;
2.根據(jù)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行備課;
3.針對(duì)學(xué)生情況,對(duì)其進(jìn)行個(gè)性化的專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)課程,保證教學(xué)質(zhì)量;
4.積極參加學(xué)校和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、會(huì)議等活動(dòng),參與教學(xué)評(píng)估,保證授課質(zhì)量。 -
銷售
3000-10000元2小時(shí)前秦女士總經(jīng)理能獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶,對(duì)產(chǎn)品的規(guī)格、質(zhì)量等都能給客戶及時(shí)的答復(fù) ; 4. 能有隨機(jī)應(yīng)變的能力,處理好客戶的疑問(wèn),并努力下單 ; 5. 生產(chǎn)過(guò)程應(yīng)跟蹤、驗(yàn)貨,做到質(zhì)量保證 。 任職要求: 1. -
全職英語(yǔ)老師
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
3小時(shí)前文老師人事實(shí)施授課計(jì)劃; 2.根據(jù)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行備課; 3.針對(duì)學(xué)生情況,對(duì)其進(jìn)行個(gè)性化的專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)課程,保證教學(xué)質(zhì)量; 4.積極參加學(xué)校和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、會(huì)議等活動(dòng),參與教學(xué)評(píng)估,保證授課質(zhì)量 -
全職數(shù)學(xué)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
3小時(shí)前文老師人事實(shí)施授課計(jì)劃; 2.根據(jù)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行備課; 3.針對(duì)學(xué)生情況,對(duì)其進(jìn)行個(gè)性化的專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)課程,保證教學(xué)質(zhì)量; 4.積極參加學(xué)校和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、會(huì)議等活動(dòng),參與教學(xué)評(píng)估,保證授課質(zhì)量 -
兼職數(shù)學(xué)老師 兼職
3000元/月- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
3小時(shí)前文老師人事實(shí)施授課計(jì)劃; 2.根據(jù)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行備課; 3.針對(duì)學(xué)生情況,對(duì)其進(jìn)行個(gè)性化的專業(yè)性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)課程,保證教學(xué)質(zhì)量; 4.積極參加學(xué)校和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、會(huì)議等活動(dòng),參與教學(xué)評(píng)估,保證授課質(zhì)量 -
工程總監(jiān)
15000-20000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
6小時(shí)前鄧婷經(jīng)理3、專業(yè)知識(shí)及技能: 精通:工程施工中的質(zhì)量技術(shù)知識(shí);工程施工工藝; 熟悉:工程設(shè)計(jì)、施工、安全、環(huán)保規(guī)范等相關(guān)規(guī)定;房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)流程; 了解:國(guó)家相關(guān)政策及法律法規(guī);行業(yè)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及工藝發(fā)展趨勢(shì) -
外拓專員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
7小時(shí)前趙經(jīng)理人事,為客戶提供汽車維修、定損和保險(xiǎn)理賠等方面的咨詢服務(wù) 2、進(jìn)行事故車輛維修接待、保險(xiǎn)定損核價(jià)、理賠文件填寫(xiě)等相關(guān)工作 3、進(jìn)行部門(mén)間協(xié)調(diào),做好事故車輛的零部件估價(jià)、定貨、維修、交車等工作,保證維修質(zhì)量和工期 -
曲軸廠機(jī)電修/電氣工程師
4500-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
7小時(shí)前楊主管招聘主管三:質(zhì)量技術(shù)員/工程師 1、薪資待遇:4500-10000 2、崗位要求:本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè);熟悉質(zhì)量管理方法和工具,熟悉質(zhì)量體系;具有解決問(wèn)題,協(xié)調(diào)沖突的能力,英語(yǔ)口語(yǔ)優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。 -
服務(wù)顧問(wèn)(鑫廣達(dá)東風(fēng)本田八里街店)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
7小時(shí)前陽(yáng)女士人事行政1.負(fù)責(zé)維修客戶的維修接待; 2.負(fù)責(zé)維修車輛的溝通洽談,并簽訂維修合同及客戶檔案的建立完善; 3.負(fù)責(zé)全程監(jiān)督客戶維修車輛的維修進(jìn)度維修質(zhì)量,并與客戶協(xié)商解決維修過(guò)程中的問(wèn)題; 4.負(fù)責(zé)維修完工車輛的最后檢查 -
交付主管
5000-6000元9小時(shí)前劉小姐經(jīng)理2、協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員,監(jiān)督交車進(jìn)度和質(zhì)量。 3、做好交付滿足度管控并及時(shí)處理交付中的各種問(wèn)題。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、具備項(xiàng)目管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)。 -
涂料研發(fā)工程師
15000-20000元2024-11-22楊經(jīng)理人事經(jīng)理測(cè)試新型原材料以優(yōu)化產(chǎn)品性能及降低成本; 3、收集和分析外墻產(chǎn)品市場(chǎng)需求信息及技術(shù)信息,協(xié)助產(chǎn)品市場(chǎng)推廣工作; 4、撰寫(xiě)新產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)技術(shù)文件,包括產(chǎn)品知識(shí)、工藝流程培訓(xùn),并協(xié)助銷售人員處理產(chǎn)品的售前、售中、售后過(guò)程出現(xiàn)的質(zhì)量 -
成本主管
5000-7000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-11-22鄧婷經(jīng)理4、材料管理:參與項(xiàng)目材料設(shè)備入場(chǎng)、質(zhì)量驗(yàn)收、倉(cāng)儲(chǔ)及出入庫(kù)管理,負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)不合格材料退貨管理,督促供應(yīng)商按合同要求提供產(chǎn)品和服務(wù),負(fù)責(zé)工程材料、設(shè)備移交項(xiàng)目前的倉(cāng)儲(chǔ)管理。 -
生產(chǎn)部部長(zhǎng)
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-22韋冬玲崗位職責(zé):? 1、確保藥品按照批準(zhǔn)的工藝規(guī)程生產(chǎn)、貯存,以保證藥品質(zhì)量; 2、確保嚴(yán)格執(zhí)行與生產(chǎn)操作相關(guān)的各種操作規(guī)程; 3、確保批生產(chǎn)記錄和批包裝記錄經(jīng)過(guò)指定人員審核并送交質(zhì)量管理部門(mén); 4、 -
機(jī)電工程師
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-22韋冬玲3、配合設(shè)計(jì)單位對(duì)水、電、暖、氣、消防等特殊和關(guān)鍵部位向施工單位進(jìn)行技術(shù)交底,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)施工過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題并提出相關(guān)建議; 4、審核監(jiān)理單位的實(shí)施細(xì)則及檢查工作; 5、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行質(zhì)量 -
采購(gòu)員
3500-5000元2024-11-22蔣小姐協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)確定采購(gòu)價(jià)格,并進(jìn)行談判; 5.起草采購(gòu)合同并上報(bào); 6.采購(gòu)物資的驗(yàn)收工作,協(xié)助質(zhì)量管理部以及相關(guān)倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)人員進(jìn)行采購(gòu)物資的驗(yàn)收以及入庫(kù); 7.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,開(kāi)拓采購(gòu)渠道,選擇有質(zhì)量 -
驗(yàn)收崗
5000-6000元2024-11-22郭小姐 女士5、拒收驗(yàn)收不合格的藥品,將不合格藥品隔離存放,及時(shí)報(bào)質(zhì)量負(fù)責(zé)人處理,將信息反饋采購(gòu)員。 6、收集藥品《質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告書(shū)》和《進(jìn)口藥品檢驗(yàn)報(bào)告書(shū)》,按規(guī)定保存?zhèn)洳椤?…… 7、收集藥品質(zhì)量信息,配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人做好藥品質(zhì)量檔案工作。 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。 -
160 銷售業(yè)務(wù)員
6000-15000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 月休4-8天
- 商業(yè)意外險(xiǎn)
- 文體團(tuán)建活動(dòng)
2024-11-21戴先生HR1、處理客戶的需求、報(bào)價(jià);客戶的談判、價(jià)格和訂貨等細(xì)節(jié)的落實(shí)、訂單的確認(rèn); 3、跟進(jìn)客戶訂單生產(chǎn)、出貨、貨款、貨運(yùn)等事宜的跟蹤; 4、貨物質(zhì)量及退換貨的處理; 5、客情維護(hù)、新客戶開(kāi)發(fā);能做好產(chǎn)品銷售 -
新媒體運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
6000-8000元2024-11-21蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人- 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì),確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。 - 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn),及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。 3.
靈川相關(guān)熱門(mén)崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量員質(zhì)量體系生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量檢測(cè)質(zhì)量工程師質(zhì)量改善醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量負(fù)責(zé)人產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量檢查質(zhì)量改善經(jīng)理質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量管理專家質(zhì)量體系工程師質(zhì)量技術(shù)員藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量檢驗(yàn)主管質(zhì)量管理崗qa品質(zhì)品質(zhì)工程師食品安全食品安全管理檢查員qc化驗(yàn)員食品檢驗(yàn)食品品控qa經(jīng)理品控經(jīng)理
靈川質(zhì)量招聘最新投遞
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謝先生2024-11-25
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玉先生投遞了 承和集團(tuán)(桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司) 的 成本主管 職位2024-11-25
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易小姐2024-11-24
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陳小姐投遞了 承和集團(tuán)(桂林豐瀛投資置業(yè)有限公司) 的 成本主管 職位2024-11-24
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那先生投遞了 華潤(rùn)桂林醫(yī)藥有限公司 的 驗(yàn)收崗 職位2024-11-22
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牛先生2024-11-21
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桂林靈川縣 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資
¥
4225
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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6.3%2K
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25%3K
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43.8%4K
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18.8%5K
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6.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷43.8%
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初中6.3%
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高中6.3%
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中專6.3%
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大專25%
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本科12.5%
桂林靈川縣質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.8%,初中占6.3%,高中占6.3%,中專占6.3%,大專占25%,本科占12.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)50%
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1-3年37.5%
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3-5年6.3%
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5-10年6.3%
桂林靈川縣質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占50%,1-3年占37.5%,3-5年占6.3%,5-10年占6.3%。