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職位描述

鄭州日產汽車桂林店
1、協(xié)助銷售部門處理公司對內事務
2、協(xié)助銷售部門處理對集團各部門事務
3、協(xié)助銷售顧問業(yè)務處理
4、領導安排的其他事宜

上班地點

可能感興趣的職位: 銷售主管
6000元

桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦
高中以上
2年以上
26-40歲

桂林優(yōu)十裝飾工程設計有限公司

家居/室內設計/裝潢/建材

要求：根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經理制定本部門的營銷計劃，進行任務分解和實施，并帶領部門員工完成公司下達的各項任務指標，組織進行市場調研，提交分析報告，制定相應對策。開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍，領導、培訓、提升部門成員綜合業(yè)務能力，科學管理，營造良好的職場氛圍，建立穩(wěn)定、熱情、高效的銷售團隊。

1小時內

張經理

人事經理; 銷售經理
3000-5600元

桂林-七星區(qū)
大專以上
3年以上
40歲以下

廣西航御科技有限公司

計算機硬件

1. 一、銷售主管職位描述：負責銷售團隊的日常管理與指導工作，確保團隊銷售業(yè)績的達成，同時開發(fā)新的客戶資源，拓展市場份額。職位要求：大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 3年以上銷售工作經驗，至少1年以上銷售團隊管理經驗；熟悉銷售流程和銷售技巧，能夠獨立完成銷售任務；具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效管理銷售團隊；對科技行業(yè)有濃厚興趣，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)，具備敏銳的市場洞察力；有良好的抗壓能力，能夠適應快節(jié)奏、高壓力的工作環(huán)境。熟悉新媒體運營，有新媒體運營能力崗位職責：制定并執(zhí)行銷售策略，確保銷售目標的達成；組建、培訓和管理銷售團隊，提升團隊整體業(yè)績；拓展新的客戶資源，建立并維護良好的客戶關系；跟進客戶需求，提供產品解決方案，促進合同簽訂；協(xié)調內外部資源，確保客戶項目的順利實施；收集和分析市場及競爭對手信息，為公司戰(zhàn)略決策提供支持。

1小時內

秦經理

人事; 銷售主管
5500-20000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)
大專以上
3年以上
28-40歲

廣西八克拉食品科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通，協(xié)調產品的到貨、技術支持、售后維護等工作 5、制定考核目標，定期評估結績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神 6、熟悉產品特性和優(yōu)勢，調查了解市場信息，尋找銷售線索和潛在客戶 7、撥打客戶電話，向客戶推薦商品或服務 8、通過與客戶的深入溝通，挖掘銷售線索，處理訂單，跟進客戶服務和付款結算 9、處理銷售過程中可能出現(xiàn)的問題和糾紛，提供售前、售中和售后咨詢服務 10、定期維護客戶關系，開發(fā)新客戶

1小時內

于先生

總經理; 銷售經理
5300-7500元

桂林-靈川縣

桂林市發(fā)鮮森食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責 1．負責桂林市場的品牌雞蛋銷售和運營。 2．負責品牌雞蛋銷售目標的制定與分解。 3．負責銷售團隊的管理。 4．負責渠道／大客戶的管理和維系。福利待遇：節(jié)假日：月休四天，有全勤獎其他福利：五險、帶薪年假，團建活動任職要求： 1．有三年以上零售業(yè)務的團隊管理經驗。 2．有生鮮／農產品／糧油城市運營經驗。 3．擅長帶領銷售團隊探索目標達成路徑。

1小時內

文航

總經理; 銷售經理
2800-3500元

柳州-城中區(qū)-東街商業(yè)樓
高中以上
5年以上
28-35歲

柳州市電力開關廠

電力/水利

崗位簡介及要求： 1、負責企業(yè)產品在廣西市場銷售，能適應長期出差。中專以上文憑。 2、從事銷售工作5年以上，年齡要求28～35歲，人品端正，工作勤快，組織紀律性強，能吃苦耐勞，長相端莊大方，有一定的社交能力，溝通能力強。 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力; 4、要求是柳州市戶籍，或家庭住址在柳州市。待遇簡介： 1、買五險，差旅補助，車船票實報實銷，雙休。 2、底薪+提成，完成年銷售任務稅后年收入可達14～20萬元。其中： 2017年我廠銷售冠軍年稅后收入為47萬元（不含底薪）。 2018年我廠銷售冠軍年稅后收入為24.5萬元（不含底薪）。 2019年我廠銷售冠軍年稅后收入為45.7萬元（不含底薪）。 2020年我廠銷售冠軍年稅后收入為21萬元（不含底薪）。 2021年我廠銷售冠軍年稅后收入為26萬元（不含底薪）。 2022年我廠銷售冠軍年稅后收入為16.5萬元（不含底薪）。 2023年我廠銷售冠軍年稅后收入為34萬元（不含底薪）。

1小時內

熊先生

廠辦; 銷售經理
6000-20000元

桂林-臨桂區(qū)-陽光書院 3年以上

桂林嘉澤房地產開發(fā)有限公司

房地產開發(fā)

1、有渠道團隊管理經驗或案場銷售管理經驗者優(yōu)先； 2、配合營銷總開展項目各項銷售工作； 3、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的目標計劃、政策制度、規(guī)范流程等，并嚴格執(zhí)行； 4、負責項目銷售管理工作,明確目標,帶領團隊完成全年銷售任務； 5、負責項目銷售目標的制定、執(zhí)行，階段性調整及達成； 6、銷售團隊建設、管理及人員培養(yǎng)。 7、銷售經理薪資：6000-20000，有項目總提，買五險一金。

1小時內

陳女士

hr; 儲備銷售經理
3000-20000元

桂林-疊彩區(qū)
高中以上
3年以上
25-48歲

中國人壽保險股份有限公司桂林市中山中路公司

保險

1. 服務公司原有的老客戶，保單整理維護，理賠，續(xù)收，客戶關系維護，團隊管理等

1小時內

夏經理

人事; 銷售經理
8000-10000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園
本科以上
3年以上
25-35歲

中國人壽保險股份有限公司桂林市七星區(qū)臨江路支公司

保險

公司定向培養(yǎng)，專屬培養(yǎng)政策，，定向培養(yǎng)，保底年薪10W。三個月打基礎，學習基礎知識，晉升為國壽人，規(guī)劃國壽企業(yè)家成長路徑，堅定走職業(yè)化道路，掌握基本的金融保險知識，掌握基本的銷售技能；三個月組班底，實現(xiàn)健康晉升，開始培養(yǎng)團隊班底；三個月建團隊；三個月快發(fā)展。

1小時內

何經理; 銷售經理
5000-8000元

桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕
本科以上
1年以上

桂林航洋置業(yè)咨詢有限責任公司

房地產開發(fā)

工作內容:1.依據(jù)項目營銷目標和市場需求制定公司的銷售計劃并組織實施。2.支持銷售部門日常工作事務合理調配人力，物力資源。3.負責處理銷售人員無權處理或無法解決的問題。4.處理與公司其他部門的關系與其他部門有效合作。5.做好本部門人員的工作指導和考核工作。6.組織本部門員工的開拓市場，開展促銷和品牌宣傳工作。7.組織對本部門的人員培訓。8.能夠獨立完成做銷售隊伍的組建和培訓。9.能獨立撰寫營銷文案。10.有銀行金融工作經驗的優(yōu)先。

1小時內

王經理

經理; 連鎖酒店招商經理
8000-16000元

桂林-七星區(qū)-施家園
大專以上
3年以上
25-45歲

廣西吉米網(wǎng)絡信息技術有限責任公司

通信/電信運營、增值服務

崗位職責： 1、數(shù)字營銷：運用 SEO 提升網(wǎng)站排名，實施 SEM 提高廣告效果，熟悉社媒平臺推廣，擅長郵件營銷。 2、內容創(chuàng)作：能寫高質量文案，會審圖，立意，有內容策劃能力。熟悉品牌建設，能搭建，落實和執(zhí)行。 3、數(shù)據(jù)分析：收集整理線上數(shù)據(jù)，解讀數(shù)據(jù)調整策略，提高回報率。 4、溝通協(xié)調：與內部部門及外部伙伴合作，推動品牌推廣。 5、創(chuàng)新開拓：探索新推廣方式，創(chuàng)造新穎內容。 6、技術支持：維護更新網(wǎng)站，熟練使用數(shù)字營銷工具。崗位要求： 1、本科及以上學歷，男女不限。 2、3年以上連鎖酒店加盟開發(fā)經驗，有商業(yè)地產、酒店投資人及同行業(yè)人脈資源，可迅速搭建團隊。 3、商業(yè)嗅覺敏銳，溝通表達及商務談判能力強，能把握客戶心理，為客戶創(chuàng)造價值。 4、具備文案撰寫能力，展示酒店品牌價值。 5、有良好團隊管理和人才培養(yǎng)意識，能應對復雜局面。 6、有目標責任意識，心理素質好，能承受壓力，充滿正能量。

1小時內

張居華

人事專員