職位描述

人事專員:
1、負責民途出行公司人員崗位的招聘,通過電腦,微信,電話等方式按公司要求招聘公司所需人員
2、有招聘經驗者優(yōu)先,應屆畢業(yè)生也可,招聘數量 :10名
3、男女不限,學歷不限,年齡18-35歲
4、上班時間:上午9-12,下午13.30-18.00
5、月休4天,一周休一天
6、薪資待遇:綜合收入3000-5000

公司簡介

桂林車管家科技發(fā)展有限公司于2019年11月成立,是桂林市國資委桂林產投集團旗下桂林五洲旅游股份有限公司主導投資設立的國有控股混和所有制企業(yè)。公司總部位于秀峰區(qū)中隱路。目前已建設完成“綜合品牌汽車城市展廳”秀峰區(qū)中隱路旗艦店、七星區(qū)萬達店、八里街新能源4S店3家,以及位于七星區(qū)桂東檢測站占地4000平方的車管家車輛維修及鈑噴中心?!败嚬芗摇庇媱澰?年內,在桂林市區(qū)建設“汽車售后社區(qū)門店”達到10個,形成覆蓋桂林全市的汽車銷售及后市場服務網絡。相信在未來的發(fā)展過程中,車管家秉承國有企業(yè)的優(yōu)勢及資源,形成看車、選車、購車、用車或商業(yè)運營、養(yǎng)車、維修、二手車交易、出行及相關服務一體化的顧問式服務平臺。努力建立“基于品牌汽車4S店標準流程”、一切圍繞“提升客戶消費體驗”為目標,打造桂林當地優(yōu)質汽車服務品牌

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)桂林市靈川縣靈川大道與八里六路交叉口西南40米 查看上班路線

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招聘專員
3000-4000元
桂林-象山區(qū)
大專以上
1年以上
25-35歲
崗位職責: 1. 負責企業(yè)全職員工/實習生招聘,進行簡歷篩選,安排面試和發(fā)送offer; 2. 參與招聘崗位流程的優(yōu)化制定,完善相關文檔及流程; 3. 及時發(fā)現(xiàn)招聘問題并對主管提出合理化建議; 4.上級領導安排的其他工作事宜; 任職要求: 1. ??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀者可適當放寬條件; 2.1年以上招聘工作經驗,餐飲、電商運營板塊資源庫經驗者優(yōu)先; 3. 溝通能力和團隊協(xié)作能力優(yōu)秀,具備一定的學習能力和適應能力; 4. 主動、積極、負責,有服務意識和耐心,能夠承擔較強的工作壓力;
3小時前
趙女士
人事
桂林-臨桂區(qū)-時代楓林
中專以上
1年以上
18-33歲
現(xiàn)招人事專員,負責公司的用工招聘。 這是一個年輕人的團隊,擁有無限可能,期待你們的加入!?。?崗位職責 1、負責接聽電話,對求職者的信息進行核對,邀約合適的人員參加面試。 2、負責人事的招聘,根據公司的用人進行招聘。 3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調整,有不合適的及時下架與修改。 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內部日常事務工作; 5、完成領導交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學歷,有無經驗均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協(xié)調能力; 3、工作認真仔細、責任心強; 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金,工資不封頂
3小時前
唐經理
總經理
人事專員
3300-4500元
桂林-臨桂區(qū)-時代楓林
高中以上 18-35歲
1、依據業(yè)務經營目標及經營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據業(yè)務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作,并對結果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內部組織結構,提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長
3小時前
唐經理
總經理
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產業(yè)合作區(qū) 18-45歲
臨桂電子廠20元/小時,過年前離職結清工資。滿3天獎勵200 8:00-20:00 5500-6000月工資,有吃住 桂林本地企業(yè),手工包裝測試質檢 過年離職結清工資! 地址:臨桂
6小時前
文主管
主管
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園
七星區(qū)招聘長白班小時工 工作內容:檢查外觀,組裝 15塊一個小時。包中餐,月休四天 上班時間:8:30-20:30,坐班
6小時前
文主管
主管
桂林-平樂縣 18-48歲
1. 平樂長白班包吃包住4000-4500 【人員要求】男女不限,18~48歲 【工資待遇】15元小時,到手工資4000-4500 【工作時間】08:00~20:00,長白班 【工內作?容】電子設備組裝、質檢、物料等工作,做事輕松簡單。 【生活條件】包吃包住,水電費平攤,房間大,干凈整潔,宿舍配備WIFI.獨立衛(wèi)生間,洗澡間,空調,學習桌,熱水器等用品 【工作地點】桂林平樂二塘工業(yè)園
6小時前
文主管
主管
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 18-45歲
臨桂長白班普工(有微波爐,冰箱,可自行帶飯過來) 年齡要求:18-45歲,無經驗要求,手腳麻利,入職無需體檢; 薪資待遇:14.5元/時+補貼,月4000-4500 工作滿7天均可預支生活費,廠區(qū)有食堂(有微波爐,可自行帶飯過來),提供住宿; 工作時間:08:00-20:30,月休4天 工作地址:臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園;
6小時前
文主管
主管
招人事
2500-3000元
桂林-秀峰區(qū) 1年以上
18歲以上
桂林桂花公社文化傳播有限公司
互聯(lián)網/電子商務
1. 任職要求 - 熟悉辦公軟件操作,具備良好溝通協(xié)調能力。 - 工作細心、責任心強,有一定的服務意識。
2024-11-19
王女士
HR
桂林-象山區(qū)-百貨大樓
房產置業(yè)顧問 一:負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務; 2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務; 3、 負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 二:招聘要求 1. 學歷不限,專業(yè)不限,應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮;有行業(yè)經驗者另行商定。 2. 陽光、踏實、務實、拼搏進??; 3. 溝通表達能力強,較強的團隊意識和協(xié)作精神; 4. 能承受較強的工作壓力,且有強烈的上進心。 5,有方便的交通工具 三:薪資待遇 1、 具有競爭力的薪資:底薪(1500~2100元)+同行業(yè)中較高額提成+帶薪培訓,實習期滿基本工資水平5000元,有能力者輕松過萬 2,每月400~1000元不等的現(xiàn)金獎勵 3、 良好的發(fā)展空間:客戶經理——資深經紀人——置業(yè)專家——分行經理(拿全店總業(yè)績的高提成) 4、工作時間自由,工作地點就近安排 5、 多姿多彩的企業(yè)活動社區(qū)活動+拓展訓練+企業(yè)年會+激勵活動 大桂林地區(qū)可以就近安排。
2024-11-18
韋女士
人事經理
桂林-七星區(qū)-桂林理工大學屏風校區(qū)
崗位描述 1. 熟悉產品知識,給客戶帶來便捷的咨詢報名服務 2. 根據公司要求,向所在高校同學推廣產品 3.了解客戶需求,第一時間向公司反饋,以便制定更好地線路 4. 在行程后進行財務結算,隨時保持與公司的良好溝通,做出實時有效的反饋。 相關要求 1.性格開朗大方、大二大三在校生優(yōu)先; 2.擁有校園推廣經驗和一定的院校資源的優(yōu)先; 3.在校學生、學生會或社團干部優(yōu)先; 4.親和力強,熟悉大學生群體; 5.具備較強的溝通表達能力及一定的談判技巧; 6.能夠為本公司在高校推廣中提出合理化、創(chuàng)新性建議方案的
2024-11-11
人事部鄒經理
桂林車管家科技發(fā)展有限公司招聘:公司標志 logo
桂林車管家科技發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 汽車/汽車銷售/4S店
成立時間 4年(2019年11月29日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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