国产精品亚洲aⅴ片,亚洲高清无码第一

職位描述

1、注冊(cè)發(fā)布相關(guān)培訓(xùn)課程信息

2、在線(xiàn)咨詢(xún)，電話(huà)咨詢(xún)

3、對(duì)于咨詢(xún)過(guò)的老學(xué)員定期進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

公司簡(jiǎn)介

三人行是中國(guó)教育培訓(xùn)行業(yè)領(lǐng)先的第三方平臺(tái)，三人行致力于幫學(xué)員找課、幫機(jī)構(gòu)招生，創(chuàng)建公平、公正、透明的第三方平臺(tái)。

在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的時(shí)代，每個(gè)人都在尋找不停的充電機(jī)會(huì)。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如雨后春筍一樣涌現(xiàn)。都希望在競(jìng)爭(zhēng)激烈的培訓(xùn)市場(chǎng)能有所作為。而網(wǎng)絡(luò)無(wú)疑已經(jīng)成為了一個(gè)最好的宣傳平臺(tái)。
好的培訓(xùn)學(xué)校如果沒(méi)有在網(wǎng)上進(jìn)行招生推廣，它就已經(jīng)走到了懸崖的邊緣。?在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的時(shí)代，每個(gè)人都在不停的尋找充電機(jī)會(huì)。學(xué)生在選擇培訓(xùn)學(xué)校的時(shí)候難免貨比三家。本站為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和學(xué)員之間駕起來(lái)一個(gè)溝通的橋梁。三人行就是一個(gè)超市，我們對(duì)商家和客戶(hù)都給予第一流的服務(wù)。所以一直受到學(xué)員和機(jī)構(gòu)的好評(píng)。
學(xué)海茫茫，為你導(dǎo)航！

三人行提高了用戶(hù)的選課效率、降低了機(jī)構(gòu)的招生成本。三人行在中國(guó)倡導(dǎo)按成交付費(fèi)的計(jì)費(fèi)模式，解決了培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的廣告投放風(fēng)險(xiǎn)，顛覆了傳統(tǒng)的廣告計(jì)費(fèi)模式，引領(lǐng)中國(guó)教育培訓(xùn)市場(chǎng)蓬勃發(fā)展。三人行為教育行業(yè)獨(dú)創(chuàng)“線(xiàn)上咨詢(xún)、線(xiàn)下考察試聽(tīng)交費(fèi)”的O2O模式，為用戶(hù)提供便利的同時(shí)，使供需雙方溝通透徹、交易放心。
三人行為學(xué)員提供學(xué)習(xí)資料,培訓(xùn)課程,考試信息.包含自考,成考,網(wǎng)絡(luò)教育,在職研究生,中小學(xué)輔導(dǎo),英語(yǔ),雅思,托福,日語(yǔ),德語(yǔ),法語(yǔ),會(huì)計(jì),理財(cái)規(guī)劃,電腦,建筑,人力資源,職業(yè)技能信息等。

重點(diǎn)項(xiàng)目:
中國(guó)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)|中國(guó)教育機(jī)構(gòu)|中國(guó)培訓(xùn)學(xué)校|學(xué)歷教育|自考|成考|網(wǎng)絡(luò)教育|在職研究生|工程碩士|MBA|考研|中小學(xué)輔導(dǎo)|英語(yǔ)|雅思|托福|日語(yǔ)|德語(yǔ)|法語(yǔ)|會(huì)計(jì)|CPA|理財(cái)規(guī)劃|電腦|計(jì)算機(jī)|建筑師|建造師|公務(wù)員|人力資源|心理咨詢(xún)師|廚師|美容美|職業(yè)培訓(xùn)夏令營(yíng)|總裁研修班|政府培訓(xùn)信息等

三人行！必有我?guī)?！活到老！學(xué)到老！
真誠(chéng)做人！踏實(shí)做事！
送人玫瑰！手留余香！

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 招聘專(zhuān)員
3000-4000元

桂林-象山區(qū)
大專(zhuān)以上
1年以上
25-35歲

廣西凰鑫餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)企業(yè)全職員工/實(shí)習(xí)生招聘，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，安排面試和發(fā)送offer； 2. 參與招聘崗位流程的優(yōu)化制定，完善相關(guān)文檔及流程； 3. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)招聘問(wèn)題并對(duì)主管提出合理化建議； 4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事宜；任職要求： 1. 專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件； 2.1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，餐飲、電商運(yùn)營(yíng)板塊資源庫(kù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀，具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力； 4. 主動(dòng)、積極、負(fù)責(zé)，有服務(wù)意識(shí)和耐心，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力；

1小時(shí)內(nèi)

趙女士

人事; 臨桂招聘高工價(jià)小時(shí)工
5000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 18-45歲

廣西正合人力資源有限公司

人力資源

臨桂電子廠20元/小時(shí)，過(guò)年前離職結(jié)清工資。滿(mǎn)3天獎(jiǎng)勵(lì)200 8：00-20：00 5500-6000月工資，有吃住桂林本地企業(yè)，手工包裝測(cè)試質(zhì)檢過(guò)年離職結(jié)清工資！地址：臨桂

1小時(shí)前

文主管

主管; 七星區(qū)長(zhǎng)白班小時(shí)工
4000-4500元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園

廣西正合人力資源有限公司

人力資源

七星區(qū)招聘長(zhǎng)白班小時(shí)工工作內(nèi)容：檢查外觀，組裝 15塊一個(gè)小時(shí)。包中餐，月休四天上班時(shí)間：8：30-20：30，坐班

1小時(shí)前

文主管

主管; 招人事文員無(wú)需經(jīng)驗(yàn)
4000-8000元

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林
中專(zhuān)以上
1年以上
18-33歲

廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂分公司

人力資源

現(xiàn)招人事專(zhuān)員，負(fù)責(zé)公司的用工招聘。這是一個(gè)年輕人的團(tuán)隊(duì)，擁有無(wú)限可能，期待你們的加入?。?！崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話(huà)，對(duì)求職者的信息進(jìn)行核對(duì)，邀約合適的人員參加面試。 2、負(fù)責(zé)人事的招聘，根據(jù)公司的用人進(jìn)行招聘。 3、日常維護(hù)招聘客戶(hù)端的信息發(fā)布與調(diào)整，有不合適的及時(shí)下架與修改。 4、協(xié)助上級(jí)完成公司人事招聘工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求 1、初中以上學(xué)歷，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，年齡16-30歲； 2、具有良好溝通及協(xié)調(diào)能力； 3、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)；公司待遇：綜合工資4500到8000=底薪+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金，工資不封頂

1小時(shí)前

唐經(jīng)理

總經(jīng)理; 長(zhǎng)白班免費(fèi)包吃住
4000-5000元

桂林-平樂(lè)縣 18-48歲

廣西正合人力資源有限公司

人力資源

1. 平樂(lè)長(zhǎng)白班包吃包住4000-4500 【人員要求】男女不限，18～48歲【工資待遇】15元小時(shí)，到手工資4000-4500 【工作時(shí)間】08:00~20:00，長(zhǎng)白班【工內(nèi)作?容】電子設(shè)備組裝、質(zhì)檢、物料等工作，做事輕松簡(jiǎn)單。【生活條件】包吃包住，水電費(fèi)平攤，房間大，干凈整潔,宿舍配備WIFI.獨(dú)立衛(wèi)生間，洗澡間，空調(diào)，學(xué)習(xí)桌，熱水器等用品【工作地點(diǎn)】桂林平樂(lè)二塘工業(yè)園

1小時(shí)前

文主管

主管; 人事專(zhuān)員
3300-4500元

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林
高中以上 18-35歲

廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂分公司

人力資源

1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門(mén)人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等，滿(mǎn)足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，協(xié)助部門(mén)優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)

1小時(shí)前

唐經(jīng)理

總經(jīng)理; 臨桂長(zhǎng)白班小時(shí)工
4000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 18-45歲

廣西正合人力資源有限公司

人力資源

臨桂長(zhǎng)白班普工（有微波爐，冰箱，可自行帶飯過(guò)來(lái)）年齡要求：18-45歲，無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，手腳麻利，入職無(wú)需體檢；薪資待遇：14.5元/時(shí)+補(bǔ)貼，月4000-4500 工作滿(mǎn)7天均可預(yù)支生活費(fèi)，廠區(qū)有食堂（有微波爐，可自行帶飯過(guò)來(lái)），提供住宿；工作時(shí)間：08:00-20:30，月休4天工作地址：臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園；

1小時(shí)前

文主管

主管; 招人事
2500-3000元

桂林-秀峰區(qū) 1年以上
18歲以上

桂林桂花公社文化傳播有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1. 任職要求 - 熟悉辦公軟件操作，具備良好溝通協(xié)調(diào)能力。 - 工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有一定的服務(wù)意識(shí)。

2024-11-19

王女士

HR; 招聘房產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn)
6800-8200元

桂林-象山區(qū)-百貨大樓

桂林浩瀚置業(yè)有限公司

中介服務(wù)

房產(chǎn)置業(yè)顧問(wèn) 一：負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)； 2、陪同客戶(hù)看房，促成二手房買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù)； 3、負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。二：招聘要求 1. 學(xué)歷不限，專(zhuān)業(yè)不限，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者另行商定。 2. 陽(yáng)光、踏實(shí)、務(wù)實(shí)、拼搏進(jìn)?。?3. 溝通表達(dá)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神； 4. 能承受較強(qiáng)的工作壓力，且有強(qiáng)烈的上進(jìn)心。 5，有方便的交通工具三:薪資待遇 1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資：底薪(1500~2100元）+同行業(yè)中較高額提成+帶薪培訓(xùn)，實(shí)習(xí)期滿(mǎn)基本工資水平5000元，有能力者輕松過(guò)萬(wàn) 2，每月400~1000元不等的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì) 3、良好的發(fā)展空間：客戶(hù)經(jīng)理——資深經(jīng)紀(jì)人——置業(yè)專(zhuān)家——分行經(jīng)理（拿全店總業(yè)績(jī)的高提成） 4、工作時(shí)間自由，工作地點(diǎn)就近安排 5、多姿多彩的企業(yè)活動(dòng)社區(qū)活動(dòng)+拓展訓(xùn)練+企業(yè)年會(huì)+激勵(lì)活動(dòng) 大桂林地區(qū)可以就近安排。

2024-11-18

韋女士

人事經(jīng)理; 校園經(jīng)理
2000元

桂林-七星區(qū)-桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū)

桂林大象旅游服務(wù)有限公司

酒店/旅游

崗位描述 1. 熟悉產(chǎn)品知識(shí)，給客戶(hù)帶來(lái)便捷的咨詢(xún)報(bào)名服務(wù) 2. 根據(jù)公司要求，向所在高校同學(xué)推廣產(chǎn)品 3.了解客戶(hù)需求，第一時(shí)間向公司反饋，以便制定更好地線(xiàn)路 4. 在行程后進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，隨時(shí)保持與公司的良好溝通，做出實(shí)時(shí)有效的反饋。相關(guān)要求 1．性格開(kāi)朗大方、大二大三在校生優(yōu)先； 2．擁有校園推廣經(jīng)驗(yàn)和一定的院校資源的優(yōu)先； 3．在校學(xué)生、學(xué)生會(huì)或社團(tuán)干部?jī)?yōu)先； 4．親和力強(qiáng)，熟悉大學(xué)生群體； 5．具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及一定的談判技巧； 6．能夠?yàn)楸竟驹诟咝Ｍ茝V中提出合理化、創(chuàng)新性建議方案的

2024-11-11

人事部鄒經(jīng)理