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靈山電子商務(wù)公司財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2024年11月靈山電子商務(wù)公司財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管最新招聘,平均工資約為6402元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管預(yù)算管理財(cái)務(wù)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé)要求:
1. 從收益指標(biāo)角度根據(jù)項(xiàng)目的各類計(jì)劃的執(zhí)行和調(diào)整,跟蹤維護(hù)投資模型,在項(xiàng)目月度財(cái)報(bào)中反映項(xiàng)目收益率的變化情況。
2. 負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算工作,貫徹集團(tuán)財(cái)務(wù)核算體系和內(nèi)部控制體系,編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表,定期提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為公司決策提供支持;
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目周期預(yù)算管理,深度參與項(xiàng)目各階段經(jīng)營(yíng)成果,及時(shí)反饋匯報(bào)關(guān)鍵影響因素,提出預(yù)警并出具財(cái)務(wù)意見(jiàn)
4. 對(duì)公司稅收進(jìn)行籌劃與管理,完成稅務(wù)申報(bào)、年檢等事宜,協(xié)調(diào)完成與工商稅務(wù)等管理機(jī)關(guān)的事宜;
5. 編制項(xiàng)目月度滾動(dòng)資金計(jì)劃,項(xiàng)目各月的收支計(jì)劃向相關(guān)部門提出意見(jiàn)或建議,并在付款會(huì)簽時(shí)控制當(dāng)月資金額度的使用;
6. 協(xié)助投融資經(jīng)理辦理各項(xiàng)貸款或結(jié)算手續(xù)提供需要的資料和數(shù)據(jù)。
7. 配合各項(xiàng)外部機(jī)構(gòu)的監(jiān)管與核查。協(xié)調(diào)銀行、稅務(wù)、外部審計(jì)的關(guān)系維護(hù)
8. 負(fù)責(zé)制定實(shí)施財(cái)務(wù)部員工的培訓(xùn)與發(fā)展工作,提高財(cái)務(wù)整體管理水平與專業(yè)技能。
任職資格要求:
1. 年齡要求30歲以上,大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),具有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先;
2. 8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,至少3年財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)歷,有綜合體地產(chǎn)開(kāi)發(fā)類集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)尤佳;
3. 能獨(dú)立操作賬務(wù)和稅務(wù)業(yè)務(wù),并具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作能力;
4. 具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)和分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題;
5. 熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);
6. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng),誠(chéng)信廉潔,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有獨(dú)立思考和解決問(wèn)題的能力,學(xué)習(xí)能力及抗壓性強(qiáng)。
約 1 個(gè)崗位
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欽州 財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:6K-8K
  • 14.6%
    3K
  • 14.6%
    4K
  • 22%
    5K
  • 24.4%
    6K-8K
  • 12.2%
    8K-1W
  • 12.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 本科
    2.4%
欽州財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,本科占2.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.6%
  • 5-10年
    2.4%
欽州財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,5-10年占2.4%。
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